SOFT SKILL : LEADERSHIP

Dr.Fitriah.S.Kep.,Ns.,Mpd.,MKep
Dr. FITRIAH.S.Kep.,Ns.,MPd.,MKep
SIAPA PEMIMPIN IDOLAMU??
KENAPA PANTAS DI
IDOLAKAN ????
MANA PEMIMPINNYA ???
APA BEDA BOSS DENGAN PEMIMPIN
 Pengertian Kepemimpinan
 Swansburg (1995), menyatakan bahwa kepemimpinan adalah suatu
proses yang mempengaruhi aktifitas suatu kelompok yang
terorganisasi dalam usahanya mencapai penetapan dan pencapaian
tujuan

 Menurut George Terry (1986), Kepemimpinan adalah kegiatan untuk

mempengaruhi orang lain agar mau bekerja dengan suka rela untuk
mencapai tujuan kelompok

 Kepimpinan merupakan penggunaan keterampilan seseorang dlm

mempengaruhi orang lain untuk melaksanakan sesuatu dengan
sebaik-baiknya sesuai dg kemampuan (Sullivan & Decker, 1989)
 leadership

Leading people
Influencing people

Commanding people

Guiding people
 Teori munculnya kepemimpinan
• Teori Genetis (Keturunan).
– “Leader are born and nor made” bahwa pemimpin itu
dilahirkan (bakat lahir bukannya dibuat).
– Dalam keadaan yang bagaimanapun seseorang ditempatkan
karena ia telah ditakdirkan menjadi pemimpin
– Disebutkan pula bahwa gen sifat kepemimpinan diturunkan
oleh orang tuanya yang juga seorang pemimpin.
• Teori Sosial.
– “Leader are made and not born”
– pemimpin itu dibuat atau dididik bukannya lahir
secara kodrati.
– Para penganut teori ini mengetengahkan pendapat
yang mengatakan bahwa setiap orang bisa menjadi
pemimpin apabila diberikan pendidikan dan
pengalaman yang cukup.
• Teori Ekologis
– seseorang hanya akan berhasil menjadi pemimpin
yang baik apabila ia telah memiliki bakat
kepemimpinan.
– Bakat tersebut kemudian dikembangkan melalui
pendidikan yang teratur dan pengalaman yang
memungkinkan untuk dikembangkan lebih lanjut.
Sifat Dasar Kepemimpinan
KETERAMPILAN DASAR KEPEMIMPINAN
1. Keterampilan Konseptual,
yaitu membuat konsep, ide,
dan gagasan demi
kemajuan organisasi.

Memiliki visi yang jauh

kedepan, misi yang jelas,
program kerja yang real,
strategi, dan terus menjaga
nilai competitive advantage
sebuah organisasi.
2. Keterampilan Komunikasi,
yaitu keterampilan berinteraksi
secara baik dengan banyak
orang. Disebut juga
keterampilan kemanusiaan.

• Kepada bawahan bersifat

mengayomi, persuasif, dan
bersahabat.
• Kepada rekan kerja saling
menghormati.
• Kepada customer dan atasan
bersifat melayani.
3. Keterampilan Teknis,
merupakan bekal agar lebih matang pada
bidang yang ditangani. Ada keunggulan
tersendiri dibanding manajer yang hanya
mengerti konsep, akan tercipta efektifitas
dan efisiensi yang ideal
4. Keterampilan Manajemen Waktu.
Keterampikan mengalokasi waktu agar
mendapat hasil yang optimal.
5. Keterampilan membuat keputusan,
termasuk juga kemampuan untuk
mengidentifikasi masalah, memandangnya
secara keseluruhan dan komprehensif
(helicopter view), dan menentukan solusi
terbaik untuk memecahkannya.
KEPEMIMPINAN FASTT : FATANAH, AMANAH,
SIDIQ, TABLIQ, TAWAKKAL
Sifat kepemimpinan yang paling menonjol

1. Al-Quwwah (kuat)
Riwayat dari Abu Dzar al-Ghifari radhiallahu ‘anhu. Ia
berkata, “Wahai Rasulullah, tidakkah engkau
menjadikanku sebagai pemimpin?” Mendengar
permintaanku tersebut, beliau menepuk pundakku seraya
bersabda
“Wahai Abu Dzar, engkau seorang yang lemah sementara
kepemimpinan itu adalah amanat. Dan nanti pada hari
kiamat, ia akan menjadi kehinaan dan penyesalan kecuali
orang yang mengambil dengan haknya dan menunaikan apa
yang seharusnya ia tunaikan dalam kepemimpinan
tersebut.” (Sahih, HR. Muslim no. 1825)
2. Al-Taqwa
Riwayat : Rosullullah melantik amir dalam
ekspedisi perang seraya beliau berpesan
untuk selalu bertakwa kepada Allah dan
bersikap baik kepada muslim yang
bersamanya.
3. Al-Rifq : lemah lembut tatkala bergaul
dengan rakyatnya,. Rosullullah mendoakan
pemimpin yang lemah lembut.
 PRINSIP – HINDARI PEMIMPIN

“A I D S “ ( Angkuh – Iri - Dengki – Sirik )

• Apakah saya bisa menerima kritikan ?

• Apakah saya terlalu suka mencela orang lain ?
• Jika terjadi ketidakberesan, apakah saya menyalahkan
semua orang kecuali saya ?
• Apakah saya berprasangka buruk ?
 JIKA YA > 2 … ANDA BESAR KEPALA

Bagaimana untuk mengurangi kepala yang kebesaran :

Mintalah teman anda untuk menyebut 4 hal yang tidak

baik tentang anda !
 SELAMAT BELAJAR
SEMOGA SENANTIASA DALAM
KEBERKAHAN ILMU