ASSALAMUALAIKUM

WR. WB
FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA
PERAWAT DI IGD RSUD BANGKINANG
TAHUN 2019

PROPOSAL
PENELITIAN

OLEH:
POVON RAYENDRA MASRI
NIM : 1814201K020

FAKULTAS ILMU KEPERAWATAN

UNIVERSITAS TUANKU TAMBUSAI
2019
 LATAR BELAKANG

Stres adalah segala situasi

Menurut Kemenker dimana tuntutan non spesifik
RI mengharuskan seorang individu
untuk merespons atau
Tahun 2013
melakukan tindakan

STRES KERJA adalah respons emosional dan fisik

yang bersifat mengganggu atau merugikan yang terjadi
pada saat tuntutan tugas tidak sesuai dengan kemampuan,
sumber daya atau keinginan pekerja
 DATA JUMLAH PERAWAT RSUD
BANGKINANG

Berdasarkan data jumlah perawat di Rsud

Bangkinang keseluruhan berjumlah 342 orang
dan sekitar 6,18 % ada di bagian ruangan IGD
sekitar 16 orang perawat. Dengan jadwal kerja
nya shif pagi,shif sore dan shif malam. Dengan
berbagai macam tindakan seperti merawat
pasien patah tulang, luka robek,sesak nafas,
dan pasien yang tidak sadarkan diri, dari tahun
2017 ke tahun 2018 meningkat sekitar 64% ,
dengan jumlah perawat dalam sekali shif nya
hanya sekitar 3 orang.
 Berdasarkan latar belakang diatas
dan observasi yang telah dilakukan di
Rumusan ruangan IGD Bangkinang, dan
Penelitian penelitian-penelitian yang telah
dilakukan sebelumnya adapun
permasalahan yakni stres kerja yang
di alami oleh perawat dimana masih
banyak ditemukan kejadian stres
kerja yang di alami para perawat
 
 UMUM
Untuk mengetahui Faktor-
Faktor yang berhubungan
dengan stres kerja perawat
T
di IGD RSUD Bangkinang

J KHUSUS
U Mengetahui distribusi frekuensi jumlah pearawat
berdasarkan pendidikan di IGD RSUD Bangkinang Tahun
2019.
A
Mengetahui distribusi frekuensi beban kerja perawat di
ruang IGD RSUD Bangkinang tahun 2019.
N Mengetahui distribusi frekuensi fasilitas kerja di ruang
IGD RSUD Bangkinang Tahun 2019.
Mengetahui adanya hubungan jumlah perawat terhadap
Stres Kerja di IGD RSUD Bangkinang Tahun 2019.
Mengetahui adanya hubungan beban kerja dengan stres
kerja di ruang IGD RSUD Bangkinang tahun 2019.
MANFAAT PENELITIAN

Aspek
Aspek Praktis
Teoritis
(gunalaksana)
(keilmuan)
 TINJAUAN PUSTAKA
Stres kerja adalah respon emosional dan fisik
STRES yang bersifat menggangu atau merugikan yang
KERJA terjadi pada saat tuntutan tugas tidak sesuai
dengan kemampuan, sumber daya, atau
keinginan pekerja

Adalah orang yang mengasuh dan

Perawat merawat orang lain yang mengalami
masalah kesehatan

Penyebab  Gangguan dan ketidak sopanan

Stres Kerja  Beban kerja berlebihan
Perawat  Rutinitas pekerjaan
 Lingkungan
 Masalah keluarga
Faktor –Faktor yang mnimbulkan
beban kerja :
 Faktor Fisik
 Faktor Kimia
 Faktor Biologi
 Faktor Fisiologis
 KERANGKA TEORI

Faktor –faktor yang

berhubungan dengan
Stres Kerja
 Beban Kerja
 Jumlah perawat
 Fasilitas
Stres
Faktor –Faktor kerja
penyebab Stres Kerja
 Faktor internal
 Faktor eksternal
 Faktor individual
 Kerangka Konsep

Variabel Independen Variabel Dependen

1. Jumlah Perawat
2. Beban Kerja Stres Kerja
3. Jumlah fasilitas Perawat
 HIPOTESIS
Hipotesis adalah sebuah pertanyaan
tentang hubungan yang diharapkan antar
dua variabel atau lebih yang dapat di uji
secara empiris, biasanya hipotesis terdiri
dari pertanyaan terhadap variabel
independen dan variabel dependen.
METODOLOGI PENELITIAN

Desain Cross Sectional

Lokasi IGD RSUD BANGKINANG

TAHUN 2019

Waktu DESEMBER 2019

Semua Perawat di IGD RSUD

Populasi Bangkinang
LOKASI DAN WAKTU PENELITIAN

Lokasi penelitian
 Penelitian akan
dilaksanakan di Ruangan
IGD RSUD Bangkinang
 Waktu Penelitian akan
dilaksanakan pada
Desember 2019
 *POPULASI DAN SAMPEL *
 Populasi dalam penelitiaan ini adalah Seluruh perawat
yang bekerja di ruang IGD RSUD Bangkinang Tahun
2019, Sebanyak 16 orang perawat.

Adapun jumlah sampel yang diambil yaitu

Hari pertama 4 orang sampel, hari kedua 4 orang
sampel,hari ketiga 4 orang sampel dan hari keempat 4
orang sampel jadi total semua sampel berjumlah
16 orang.
ALAT PENGUMPULAN DATA

Kuesioner : dilakukan untuk mengenali

berbagai informasi terkait dengan
variabel faktor-faktor yang
mempengaruhi stres kerja perawat
DEFINISI OPERASIOANAL

Variabel independen
Jumlah Perawat

Variabel independen
Beban kerja
Variabel independen
Jumlah Fasilitas

Dependen
Stress Kerja
RENCANA ANALISA
DATA

ANALISA UNIVARIAT
ANALISA BIVARIAT
THANK
YOU