SOSIALISASI MANAJEMEN

PUSKESMAS

TEAM MP DINAS KESEHATAN ACEH TIMUR

 LATAR BELAKANG
• Puskesmas sebagai salah satu fasilitas layanan
kesehatan tingkat pertama, diifungsikan sebagai
“gate keeper” dalam pelayanan kesehatan
• Untuk Memberikan jaminan penyelenggaraan
pelayanan kesehatan masyarakat dan
perorangan yg paripurna, adil, merata,
berkualitas & memuaskan masyarakat
• Agar terwujud hal ini diperlukan “prinsip
manajemen”
 Manajemen Puskesmas
• Adalah proses rangkaian kegiatan yg
dilaksanakan secara sistematik di Puskesmas
meliputi perencanaan, penggerakan,
pelaksanaan serta pengendalian, pengawasan
dan penilaian utk menghasilkan keluaran yg
efektif dan efisien utk semua kegiatan.
 KRITERIA

KEPALA PUSKESMAS !!!

 Permenkes 75 Thn 2014 pasal 33
Kepala Puskesmas :
sebagai seorang manajer operasional :
• Dapat mengelola secara benar
• Memiliki pengetahuan & ketrampilan
• Sebagai tumpuan kegiatan pelayanan
Pendidikan paling rendah Sarjana
Memiliki kompetensi manajemen kesehatan masyarakat
Masa kerja di puskesmas minimal 2 tahun
Telah mengikuti pelatihan Manajemen Puskesmas
 Fungsi yg harus dijalankan Kepala
Puskesmas !!!!!!!

• Manajer program Puskesmas dalam Usaha

Kesehatan Masyarakat (UKM)
• Manager Pelayanan klinik Puskesmas (UKP)
• Sebagai pemimpin Puskesmas
POKOK BAHASAN MODUL PELATIHAN
MANAJEMEN PUSKESMAS
 MODUL PELATIHAN MANAJEMEN PUSKESMAS

1. MODUL KEBIJAKAN DASAR PUSKESMAS

2. MODUL KEBIJAKAN JKN
3. MODUL AKREDITASI PUSKESMAS
4. MODUL PERENCANAAN KEGIATAN PUSKESMAS
5. MODUL LOKAKARYA MINI PUSKESMAS
6. MODUL PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS
7. MODUL PENGELOLAAN SDM PUSKESMAS
8. MODUL PENGELOLAAN BMN/D
9. MODUL PENGELOLAAN KEUANGAN
10.MODUL PENGELOLAAN OBAT & BMHP
11.MODUL PENGELOLAAN DATA
12.MODUL KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP)
13.MODUL MEMBANGUN KOMITMEN BELAJAR