Tanggung Jawab Sosial & Etika

Manajerial

OLEH :
KELOMPOK 5

FA R A A U L I A R I Z K I
H A R RY M U H A N Z I R A
YOLANDA FIJHAR
RASMI SAPUTRA
 PENGERTIAN

Tanggung jawab sosial Etika Manajerial adalah

adalah suatu bentuk peraturan dan prinsip yang
kewajiban organisasi yang mendefinisikan tindakan benar
tidak hanya menyediakan ataupun salah.
berbagai kebutuhan barang
dan jasa turut serta dalam
mempertahankan kualitas
lingkungan sosial serta dalam
pempertahankan kualitas Ada 4 pandangan dalam etika, yaitu :
lingkungan sosial serta
memberikan kontribusi yang 1. Pandangan Utilitarian
positif bagi kesejahteraan 2. Pandangan Hak
komunitasnya. 3. Pandangan Teori Keadilan
4. Pandangan Kontrak Sosial Terpadu
 Kewajiban Sosial adalah keterlibatan perusahaan dalam aksi
sosial karena kewajibannya untuk memenuhi tanggung jawab
ekonomi dan legal tertentu (hukum) .

Responsivitas Sosial, keterlibatan perusahaan

dalam aksi sosial sebagai respons terhadap
kebutuhan sosial yang populer.

Tanggung Jawab Sosial VS Responsivitas Sosial

Tanggung Jawab sosial Responsivitas Sosial

Pertimbangan utama Etika Pragmatis

Fokus Akhir Tujuan tujuan
Penekanan kewajiban respons
Kerangka kerja keputusan jangka panjang Jangka menengah dan pendek
Argumen yang mendukung
tanggung jawab sosial : Argumen yang menentang
tanggung jawab sosial :
1. Ekspektasi publik
2. Profit jangka panjang 1. Pelanggaran terhadap
3. Kewajiban etis maksimalisasi keuntungan
4. Citra publik 2. Pengaburan tujuan
5. Lingkungan yang lebih baik 3. Biaya
6. Pelanggarn peraturan 4. Terlalu banyak kesulitan
pemerintah 5. Kekurangan keahlian
7. Penyeimbang tanggung 6. Kurangnya akuntabilitas
jawab dan kekuasaan
8. Kepentingan pemegang
saham
9. Penguasaan sumber daya
10.Mengutamakan pencegahan
daripada perbaikam
 1. Tingkatan pengembangan
FAKTOR YANG moral
MENENTUKAN 2. Karakteristik individual
3. Variabel struktural
TINDAKAN BERETIKA 4. Budaya organisasi
DAN TIDAK BERETIKA 5. Intensitas masalah

Manajemen berbasis nilai, bentuk manajemen dimana nilai nilai

organisasi memandu karyawan dalam cara mereka melaksanakan pekerjaan
mereka.

Etika Dalam Konteks Internasional

Apakah standar etika bersifat universal? Meskipun ada beberapa

keyakinan moral yang umum, perbedaan budaya dan sosial antarnegara
merupakan faktor penting yang menentukan perilaku etis dan tidak etis.
 Tanggung Jawab Sosial dan Masalah
PENDORONG PERILAKU ETIS Etika di Dunia Masa Kini

1. Pemilihan Karyawan
2. Kode Etik dan Peraturan
Keputusan
3. Kepemimpinan Manajemen
Ada isu terbaru :
Tingkat Atas
4. Tujuan Pekerjaan dan
• Mengelola kegagalan moral
Penilaian Kerja
dan kebobrokan sosial
5. Pelatihan Etika
• c
6. Audit Sosial Independen
• Mempromosikan perubahan
7. Mekanisme Protektif
sosial yang positif
 Mengelola Kegagalan dan
Kebobrokan Sosial
• Kepemimpinan yang
beretika
• Perlindungan bagi
karyawan yang
mengangkat isu etika
Bisnis Mempromosikan
Perubahan Sosial Yang Positif
• Filantrofi perusahaan
• Usaha Sukarelawan Karyawan
Mendorong entrepreneurship
sosial
“Arti entrepreneur bisnis bagi
ekonomi,demikian juga
entrepreneur sosial bagi
perubahan sosial”
Entrepreneur sosial hendak
membuat dunia tempat yang
lebih baik dan mempunyai
keinginan yang kuat untuk
menjadikannya nyta