Mayoritas Penduduk Muslim Pelayanan Kesehatan Islami Pelayanan kesehatan yang islami merupakan asuhan medis dengan menerapkan kaidah-kaidah Islam, hubungan sosial dan kepedulian terhadap sesama melalui unsur akidah dan syariah
Manusia sebagai
Khalifah Hamba Allah
Pelayanan Fungsi yang diemban manusia Kesehatan sebagai amanah yang telah merupakan diterimanya, mengelola bumi Ibadah dengan akal yang telah diterimanya Profesi Dokter, Bidan, Perawat
Bernilai ibadah Humanistik,
mendahulukan kepentingan orang lain
Pendekatan Holistik Pendekatan Pelayanan Islami 1. Menjalin Silaturahmi Komponen dalam silaturahmi (interpersonal)
iman ilmu amal
Kaidah yang harus dimiliki Profesi Kesehatan
Berpedoman pada Alquran dan Hadist
Pendekatan islami berdasarkan evidence based
Saling Bekerjasama Bertanggungjawab, jujur, ikhlas, ridho Allah SWT
Dalam melaksanakan pelayanan kesehatan
yang islami di RS, para dokter dan perawat muslim haruslah mencerminkan pada pengetahuan, sikap dan keterampilan profesional Sifat dan Sikap Tenaga Kesehatan 1. tulus ikhlas karena Allah (QS. Al-Bayyinah: 5); 2. penyantun (QS. Al-A’raf: 56, QS. Al-Baqarah: 263); 3. ramah (QS. Ali Imran: 159); 4. sabar (QS. Asy-Syura: 43); 5. tenang (HR. Ibnu Sa’ad); 6. tegas (HR. Ahmad dan Bukhari); 7. patuh pada peraturan (HR. Bukhari, Muslim, dan Abu Daud); 8. bersih (QS. At-Taubah: 108, QS. Al-Muddattsir: 4, HR. Abu Daud); 9. penyimpan rahasia (QS. An-Nisa: 148, QS. An-Nur: 19, HR. Ibnu Majjah, Abu Daud, Muslim, Abu Hurairah); 10. dapat dipercaya (QS. Al-Mukminun: 1-11, QS. Al-Anfal: 27, QS. An-Nisa: 58, HR. Ahmad); 11. bertanggung jawab (QS. Al-Isra’: 36, HR. Ibnu Hibban, Anas bin Malik, dan Ahmad). para dokter dan perawat, bidan yang bekerja di RS Islam adalah seorang muslim, yang mempunyai tujuan hidup hasanah fid-dunya dan hasanah fil-akhirah
Kualitas SDM Umat
Islam Pendekatan Pelayanan Islami 1. Manajemen RS Secara Islami
Terdiri dari :
1. menerapkan teori manajemen dan kepemimpinan berdasarkan kaidah-kaidah
Islam; 2. melakukan fungsi manajemen (perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan) dengan berpedoman kepada syariah Islam, serta menerapkan akhlakul karimah; 3. pimpinan RS bertindak sebagai ulama dan umara untuk meningkatkan motivasi dan kinerja pelayanan kesehatan, dan; 4. pimpinan RS menjadi contoh yang baik (uswatun hasanah) dalam berperan sebagai tenaga medis dan perawat profesional sesuai kaidah Islam. Lingkungan yang islami di RS Islam (ada masjid, shalat jamaah, hiasan-hiasan dinding yang ada kaitannya kesehatan dan Islam), kenyamanan, kebersihan, ketenangan, kesejukan, ketertiban, disiplin, mudah mendapatkan informasi, cepat mendapatkan pelayanan dan keramah- tamahan seluruh karyawan yang bekerja di RS. Terimakasih