ERGONOMI FISIOLOGI KERJA

UNTUK MAHASISWA
KEDOKTERAN

Oleh:
IING, dr, M.Erg
Ergonomi
?
NAMA DAN SEJARAH “ERGONOMI”

 Sejarah: Perang Dunia II

 Muncullah kemudian nama ergonomics yg

berasal dari kata “ergon” dan “nomos” yg
berarti norma dlm bekerja.

Adnyana Manuaba
DEFINISI

 Ergonomi adalah ilmu, teknologi dan seni untuk

menserasikan cara, alat dan lingkungan kerja terhadap
kemampuan, kebolehan dan batasan manusia, demi
terbentuknya kondisi yang ENASE (Efektif, Nyaman,
Aman, Sehat, dan Efisien)
MANUSIA BEKERJA

 WAKTU SEHARI 24 JAM

 BEKERJA 8 JAM; ISTIRAHAT 8 JAM; NIKMATI
HIDUP 8 JAM
 BEKERJA: MEMANUSIAKAN MANUSIA
PEKERJA, MARTABAT DAN HARGA DIRI
 MANUSIA PUNYA KEBOLEHAN, KEKURANGAN
DAN KETERBATASAN
 JENIS:
-KERJA FISIK;
-KERJA MENTAL.
SEMUA JENIS PEKERJAAN TERDIRI DARI FISIK
DAN MENTAL DENGAN KUANTITAS BERBEDA-
BEDA.
 ENERGY - GIZI

1 -
-
-
JUMLAH KALORI
KUALITAS ISI
SAAT PEMBERIAN
- FREKWENSI
- MENU / VARIASI
- SELERA
- KEBIASAAN
- KEMAMPUAN
- GAYA HIDUP
 MANFAAT TENAGA

2
AKIBAT
OTOT SALAH
BERAT BEBAN KERJA
CARA ANGKAT ANGKUT
ANGKAT-
PEMERATAAN BEBAN THD ANGKUT
TUBUH KELUHAN,
UKURAN DAN BERAT ALAT LOW BACK
BANTU PAIN
JARAK DAN GERAKAN

SIKAP TUBUH

3
TIDAK ALAMIAH Akibat
SIKAP PAKSA / SALAH berdiri
BERDIRI / DUDUK, BERDIRI terus
DAN DUDUK BERGANTIAN menerus
RASA LELAH / SAKIT PADA
TUBUH varices
 KONDISI LINGKUNGAN

4 SUHU DAN KELEMBABAN

BISING DAN GETARAN
GERAKAN UDARA / VENTILASI
PENERANGAN
DEBU, ZAT KIMIA, UAP, GAS, ASAP
INFRA MERAH, ULTRA VIOLET,
RADIOAKTIF
EKONOMI, POLITIK, SOSIAL, SARS,
FLU BURUNG
 KONDISI WAKTU

5 JAM KERJA DAN ISTIRAHAT

ISTIRAHAT SPONTAN, - CURIAN
KERJA MALAM DAN BERGILIR
KERJA MELEWATI BEBERAPA ZONE
WAKTU
JET LEG
HILANGNYA “MAN-HOURS” DAN “MAN-
DAYS”
CUTI DAN LEMBUR, CUTI TAHUNAN
KELELAHAN, KEJEMUAN, KEBOSANAN
HANYA BEKERJA KALAU ADA “ORDER”
 KONDISI INFORMASI

6 -
-
-
-
TINGGI DAN UKURAN HURUF
ARTI DAN MANFAAT WARNA
PENEMPATAN INFORMASI
CARA PENYAMPAIAN INFORMASI
- DISPLAY DAN CONTROL
- CARA PENEMPATAN PERALATAN ?
- PENUNJUK JALAN
- PERSEPSI, DECISION MAKING,
PROBLEM SOLVING
 KONDISI SOSIAL:
PERLU
MOTIVASI PERHATIAN
HARGA DIRI THD ADANYA:
KEPUASAN KERJA CONFLICT,
TIDAK ADA
“REWARD” DAN

7
KERJA SAMA,
“PUNISHMENT” ACUH, CUWEK,
PARTISIPASI PEMECAHAN TIDAK ADA
MASALAH CONCERN DAN
PARTISIPASI PERENCANAAN, COMMITMENT,
MASA BODOH,
DAN PELAKSANAAN MALAS, TIDAK
FASILITAS INTERAKSI SOSIAL PUNYA
KERJA SAMA TIM MOTIVASI
- BONUS ?
8
PERLU PERHATIAN
THD ADANYA :
TIDAK HOLISTIKNYA
PENDEKATAN,
KELIRUNYA
INTERAKSI PENGGUNAAN DATA,
MANUSIA – MESIN TIDAK DILATIHNYA
OPERATOR, MULTI
CULTURALNYA
OPERATOR, SALAH
- ANTHROPOMETRI MENGGUNAKAN
- GEOMETRY WARNA, SALAH
- EKONOMI DAN TEHNIK PENEMPATAN
- SOSIAL - BUDAYA DISPLAY-CONTROL,
- ANTHROPOLOGY TIDAK COMPATIBLE
DISPLAY-CONTROL,
- DISPLAY CONTROL KELIRU MEMILIH
- RISIKO DAN BENEFIT DISPLAY.
JAWABAN PERMASALAHAN
 TOTAL APPROACH

TTG H

HUMAN
RELATION

P I
SHIP Approach + TTG
SISTEMIK
Sistemik berarti bahwa analisa harus dilakukan dalam
kaitan sistem, tidak terlepas sendiri, karena
bagaimanapun juga semuanya selalu berada dalam satu
sistem tertentu

HOLISTIK
Holistik berarti bahwa antara satu sistem dengan sistem
lainnya selalu ada kaitannya, jadi tidak dapat dilepaskan
begitu saja
INTERDISIPLINER
Interdisipliner artinya bahwa semua disiplin yang terkait
harus ikut terlibat didalam menganalisis permasalahan
yang ada

PARTISIPATORI
partisipasi artinya semua yang akan terlibat terhadap
pemecahan masalah atau terlaksananya suatu gagasan
harus dilibatkan sejak awal kegiatan. Partisipasi
diperlukan agar masalah yang ditangani sesuai dengan
keinginan semua pihak yang terlibat dalam pemecahan
permasalahan yang ada
TTG

Pendekatan TTG (Teknologi Tepat Guna) adalah suatu

pendekatan dimana teknologi yang akan dirancang harus
dikaji secara komprehensif melalui 6 kriteria yaitu:
 secara teknis,

 ekonomis,

 ergonomis,

 sosiobudaya dapat dipertanggungjawabkan,

 hemat akan energi dan

 tidak merusak lingkungan

HUMAN RELATION

1) Komunikasi
2) Motivasi
3) Empati
4) Leadership
HR?

SHIP

HR
CONTOH
CONTOH DAN PERBAIKAN
APA YANG TIDAK ERGONOMIS DI HIDUP
ANDA?
TUGAS

 TUGAS MENYANGKUT KULIAH SELANJUTNYA

YAITU PENYAKIT AKIBAT KERJA (P.A.K)

 SATU KELOMPOK SGD MEMBUAT 1 MAKALAH

P.A.K

 DIPRESENTASIKAN SAAT KULIAH

TERIMAKASIH
 SEMOGA BERMANFAAT