Komunikasi Interpersonal
Teknik Wawancara
• Dapat mempraktekkan komunikasi verbal dan
non verbal secara tepat dan efektif
• Dapat mempraktekkan hadir dan terlibat dalam
percakapan
• Dapat mempraktekkan mendengarkan aktif
• Dapat mempraktekkan empati
LATAR BELAKANG
• Area Kompetensi
1. Profesionalitas yang Luhur
2. Mawas Diri dan Pengembangan Diri
3. Komunikasi Efektif
4. Pengelolaan Informasi
5. Landasan Ilmiah Ilmu Kedokteran
6. Keterampilan Klinis
7. Pengelolaan Masalah Kesehatan
Pengelolaan Informasi
Keterampilan Klinis
KOMPETENSI
KOMUNIKASI EFEKTIF
1. Komunikasi intrapersonal
2. Komunikasi interpersonal
3. Komunikasi dalam kelompok kecil
4. Komunikasi Publik
Koneksi Komunikasi
• Komunikasi Publik
Jenis-jenis arah komunikasi
1. Komunikasi 1 arah
komunikasi yang terjadi jika si komunikan tidak
memberikan feedback(umpan balik) kepada
komunikator.
2. Komunikasi 2 arah
Ini adalah komunikasi yang mengahasilkan
feedback.
Komunikasi Interpersonal
TUJUAN
• Menemukan Diri Sendiri
• Menemukan Dunia Luar
• Membentuk dan Menjaga Hubungan Yang
Penuh Arti
• Berubah Sikap dan Tingkah Laku
• Untuk Bermain dan Kesenangan
• Untuk Membantu
Efektivitas Komunikasi
Interpersonal
• Keterbukaan (openness) : membuka diri, gunakan kata
“saya”
• Empati (empathy) : merasakan sesuatu seperti orang
yang mengalaminya
• Sikap mendukung (supportiveness) : suasana yang
mendukung deskriptif, spontan dan provisional
• Sikap positif (positiveness) : terhadap diri sendiri dan
teman bicara
• Kesetaraan (equality) : kedua pihak sama-sama bernilai
dan berharga
Komunikasi Yang Baik
• Salam
• Perkenalan diri
• Ajak bicara/diskusi.
Teknik Wawancara
• Wawancara (interview) adalah dialog antara
dua pihak di mana pihak yang disebut
pewawancara (interviewer) mengajukan
pertanyaan kepada pihak yang disebut
narasumber (interviewee) dengan tujuan
mendapatkan data atau informasi.
TUJUAN
• Pemilihan narasumber
– Pelajari dahulu narasumber sebelum melakukan
wawancara
• Persiapan wawancara
– Buat panduan wawancara, suatu daftar pengecekan
untuk pertanyaan khusus yang harus dijawab oleh
narasumber
• Pelaksanaan wawancara
– Rangkum persoalan
– Berikan penghargaan atas partisipasinya
– Minta saran dan bantuan pada yang diwawancara
• Tindak lanjut dari wawancara
– Catatan yang merupakan rangkuman wawancara
Panduan Wawancara yang Efektif