Bab 3 KONFLIK DAN INTREGASI SOSIAL
Bab 3 KONFLIK DAN INTREGASI SOSIAL
KONFLIK DAN
INTEGRASI SOSIAL
BAGAN MATERI
TEORI
PENGERTIAN KEKERASAN
KONFLIK
FAKTOR
DAN
PENYEBAB
KONFLIK KEKERASAN
CARA
BENTUK PENGENDALIAN
KONFLIK KONFLIK KONFLIK
DAN DAN
PENGERTIAN INTEGRASI KEKERASAN
SOSIAL
PENGERTIAN
BENTUK
INTEGRASI INTEGRASI
SOSIAL FAKTOR
PENDORONG
INTEGRASI
Sosiologis: konflik=proses
antara 2/lebih orang yang
berusaha menyingkirkan
pihak lain dengan jalan
menghancurkan atau
membuat tidak berdaya
KONFLIK
FAKTOR
FAKTOR
PENYEBAB
PENYEBAB PERBEDAAN
PERBEDAAN
KONFLIK
KONFLIK KEPENTINGAN
KEPENTINGAN
PERUBAHAN
PERUBAHAN
SOSIAL
SOSIAL
BENTUK KONFLIK
• LEWIS A. COSER
• DAHRENDORT
• SOERJONO SOEKANTO
INGROUP
INGROUP INGROUP
INGROUP
KONFLIK KONFLIK
REALISTIS
KONFLIK
KONFLIK NON-REALISTIS
OUTGROUP
OUTGROUP OUTGROUP
OUTGROUP
DAHRENDORT
KONFLIK
Konflik antara kelompok yang terorganisir
dan tidak
• Konflik pribadi
• Konflik rasial
• Konflik politik
• Konflik internasional
URSULA LEHR
(PSIKOLOGI SOSIAL)
• Konflik dengan orang tua
• Konflik dengan anak sendiri
• Konflik dengan sanak saudara
• Konflik dengan orang lain
• Konflik dengan suami/istri
• Konflik di sekolah
• Konflik pemilihan kerja
• Konflik agama
• Konflik pribadi
DAMPAK SEBUAH KONFLIK
KONFLIK ADALAH SUATU HAL YANG WAJAR DALAM MASYARAKAT
(LEWIS A. COSER)
SEGI POSITIF:
1.Memperjelas aspek kehidupan SEGI NEGATIF
2. Penyesuaian kembali DAMPAK
1. Keretakan hubungan
3.Meningkatkan solidaritas SEBUAH 2. Kerusakan harta benda
4.Mengurangi ketergantungan KONFLIK dan nyawa
5.Menghidupkan norma lama dan 3. Berubahnya kepribadian
Menciptakan norma baru 4. Munculnya dominasi
6. Sarana mencapai keseimbangan kelompok pemenang
7. Kompromi baru
KONFLIK DAN KEKERASAN
TEORIFAKTOR
TEORI FAKTORKELOMPOK
KELOMPOK
TEORIFAKTOR
TEORI FAKTORINDIVIDUAL
INDIVIDUAL Kelompokidentitas
identitassehingga
sehingga
Kelompok
Dimulaidari
Dimulai dariperilaku
perilakuindividual
individual mengalamibenturan
benturandengan
dengan
mengalami
Agresifitaskekerasan
Agresifitas kekerasan identitasyang
yanglain
lain
identitas
TEORIDINAMIKA
TEORI DINAMIKAKELOMPOKKELOMPOK
Adanyadeprivasi
Adanya deprivasirelatif
relatifdalam
dalamkelompok
kelompok
Perubahantidak
Perubahan tidakmampu
mampudiikuti
diikuti
CARA PENGENDALIAN KONFLIK
KONSILIASI ARBITRASI
MEDIASI
KO
K ONNSSIILLIIAASSII
1.1.Kemenangan
Kemenangansalah
salahsatu
satupihak
pihak
CARA 2.2.Kompromi
Kompromiatauatauperundingan
perundingan
3.3.Rekonsiliasi
Rekonsiliasi
MENGHENTIKAN 4.4.Saling
Salingmemaafkan
memaafkan
KONFLIK 5.5.Kesepakatan
Kesepakatanuntuk
untuktidak
tidakberkonflik
berkonflik
CARA LAIN UNTUK MENGENDALIKAN
KONFLIK
Ukuran
Kelompok
Homogenitas INTEGRASI
INTEGRASI Mobilitas
Kelompok SOSIAL
SOSIAL Geografis
Efektifitas
Komunikasi
BENTUK
INTEGRASI
ASIMILASI
ASIMILASI AKULTURASI
AKULTURASI