PERANAN MOTIVASI DALAM

MENCAPAI TUJUAN YANG

PRESTATIF

( GOAL SETTING dalam PENGENALAN

DUNIA KERJA BAGI SISWA SMK)
 PRESTASI

•Apakah anda ingin berprestasi ?

•Mengapa anda ingin berprestasi ?

•Faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi prestasi?

KESEMPATAN

KETERAMPILAN PRESTASI

MOTIVASI

Menurut anda

Faktor-faktor apa saja yang

mempengaruhi ketiga hal
tersebut ?
 KESEMPATAN

Informasi Relasi
. KETERAMPILAN
KETERAMPILAN

KECAKAPAN
PENGALAMAN

PENGE
BAKAT TAHUAN
 MOTIVASI

MOTIVES SITUASI
MOTIVASI adalah

• Sesuatu yang mendorong atau menggerakkan tingkah

laku manusia.

• Dorongan yang timbul pada diri seseorang, sadar atau

tidak sadar untuk melakukan sesuatu tindakan dengan
tujuan tertentu.

• Usaha-usaha yang dapat menyebabkan seseorang atau

kelompok orang tergerak melakukan sesuatu karena
ingin mencapai tujuan yang dikehendaki atau
mendapat kepuasan
 KEINGINAN, KEMAUAN DAN KEBUTUHAN

MOTIVE

PERILAKU

BERHASIL
GAGAL

KEKECEWAAN
KEPUASAN
 MOTIVE SOSIAL

MANUSIA

MAKHLUK BIOLOGIS MAKHLUK SOSIAL

KEBUTUHAN BIOLOGIS KEBUTUHAN SOSIAL

MOTIVE BIOLOGIS MOTIVE SOSIAL

 MOTIVE SOSIAL

• Motive Affiliasi ( Affiliation Motive)

•Motive Kekuasaan ( Power Motive )

•Motive Prestasi ( Achievement Motive )

 MOTIVE BERPRESTASI
( ACHIEVEMENT MOTIVE )

• PENGERTIAN:
MOTIVE YANG MENGARAHKAN PERILAKU MANUSIA DALAM RANGKA
MENCAPAI PRESTASI
. CIRI-CIRI :

. BERKOMPETISI TERHADAP STANDARYANG SUDAH

DITETAPKAN;
. STANDAR PRESTASI DIRI SENDIRI
. STANDAR PRESTASI ORANG LAIN

. KEINGINAN MEMBUAT SESUATU YANG UNIK

. MEMPUNYAI RENCANA JANGKA PANJANG UNTUK MENCAPAI

KARIER TERTENTU
 MOTIVE

PERILAKU POLA PIKIR

CERITERA TULISAN
LISAN CERITERA

PENGAMATAN PEMAHAMAN PENILAIAN

 10 SUBKATEGORY

• NEED (N) : Keinginan berprestasi

• ACTIVITIES ( Act ) : TIndakan/aktivitas
• PERSONAL BLOCK (Bp) : Hambatan pribadi
• WORLD BLOCK ( Bw ) : Hambatan lingkungan
• HELP ( H ) Bantuan
• SUCCESS ANTICIPATION ( Sa ) : Antisipasi keberhasilan
• FAILURE ANTICIPATION (Fa ) : Antisipasi kegagalan
• POSITIVE FEELING ( F+ ) : Perasaan positif
• NEGATIVE FEELING ( F-) : Perasaan negatif
• THEME ( Th ) Thema
 PENETAPAN TUJUAN
(GOAL SETTING )

TUJUAN TUJUAN
HIDUP TUJUAN HIDUP
HIDUP
Penetapan tujuan ( goal setting )

RUANG LINGKUP :

 PROFESI
 KELUARGA
 KEMASYARAKATAN
 HOBI
 KEAGAMAAN
 KEKAYAAN
 PENGETAHUAN DAN KETERAMPILAN
CARA PERUMUSAN :

• STATUS
• KEGIATAN
• KEPEMILIKAN
 GOAL SETTING
( PENETAPAN TUJUAN )

KRITERIA TUJUAN
( BIASA )
--------------------------------

 SPESIFIK
 REALISTIS
 MUNGKIN TERCAPAI
 DAPAT DIUKUR
 BERBATAS WAKTU
 BERARTI BAGI DIRI PRIBADI
TUJUAN YANG PRESTATIF

KRITERIA
--------------:

 TUJUAN BIASA
Ditambah

 MEMPUNYAI STANDAR PRESTASI

. MEMPUNYAI TANTANGAN

. MENGGUNAKAN UMPAN BALIK

 PENTAHAPAN TUJUAN

Untuk pentahapan tujuan :

Pada th I :

Need Activities Personal World Help Success Failure Positive Negative

Block Block Anticipation Anticipation Feeling Feeling
( % ) ( % )

Pada tahun berikutnya :

 IKLIM KERJA

•Clarity (Keterbukaan)

•Organizational Conformity ( Kepastian)

•Responsibility (Tanggung jawab)

•Standards (Standard)

•Rewards (Penghargaan)

•Team spirit ( Semangat Kelompok)

 RINSIP BERPIKIR POSITIF

•Mampu mendeteksi dan meyakini adanya hikmah yang terkandung

dalam masalah yang diadapi

.Menyadari bahwa memiliki potensi yang dapat diberdayakan untuk

memecahkan masalah

•Mampu mengendalikan diri serta memperhitungkan untung dan

ruginya dari setiap upaya yang dilakukan untuk memecahkan
masalah

•Memiliki keyakinan religious yang dapat memberikan petunjuk

dalam menguji berbagai alternatif

•Mempunyai kepedulian pada lingkungan dan yakin kalau dikelola

dengan baik dapat mendukung upaya pemecahan masalah secara
efektif
Terima kasih atas partisipasi anda,
Semoga anda sukses selalu