Uji > 2 Sampel Berpasangan Bag

3b
(Uji Friedman)

Mugi Wahidin, SKM, M.Epid

Prodi Kesehatan Masyarakat
Univ Esa Unggul 2014
Pokok Bahasan

• Pengertian dan Penggunaan Uji Friedman

• Langkah-langkah
• Contoh Kasus
• Aplikasi SPSS
PENGERTIAN UJI FRIEDMAN
• Uji yang digunakan untuk membandingkan skor
(nilai pengamatan) dari k sampel atau kondisi yang
berpasangan (banyaknya pengamatan setiap
sampel atau kondisi sama).
• Untuk menguji hipotesis dua sampel berpasangan
dimana perlakuan yang diterapkan terhadap obyek
lebih dari 2 kali.
• Sama dengan 2 ways anova pada statistic
parametrik
• Skala data ordinal
LANGKAH UJI
• Data disusun dalam n baris (jumlah responden)
dan k kolom (perlakuan/kondisi)
• Dilakukan ranking (peringkat) terhadap seluruh
perlakuan/kondisi pada setiap responden
• Jika n kecil yaitu k = 3 dan 2 ≤n ≤9 atau k = 4
dan 2 ≤n ≤4, maka digunakan Tabel Harga Kritis
Anova 2 way Friedman.
• H0 ditolak jika p value ≤ α = 0,05
LANGKAH UJI
• Jika banyaknya perlakuan k > 4 atau banyaknya
responden > 9,atau syarat (g) tidak dipenuhi,maka
digunakan:

• N = jumlah sampel
• K = jumlah katagori
• Rj = jumlah ranking tiap varibel (katagori)
• Menentukan degree of freedom (df atau dk) = k-1
Contoh Kasus
• Dilakukan sebuah penelitian pada 15 responden
tentang perbedaan 3 shift kerja terhadap kinerja
perawat sebuah RS swasta di Jakarta.
• Apakah ada perbedaan kinerja pada ketiga shift
tersebut?
 No Kinerja Perawat
Responde Shift 1 Shift 2 Shift 3
n Nilai Rank Nilai Rank Nilai Rank
Datanya
1 76 3 70 1 75 2
2 71 2 65 1 77 3
3 56 1 57 2 74 3
4 67 3 60 2 59 1
5 70 2 56 1 76 3
6 77 3 71 1 73 2
7 45 1 47 2 78 3
8 60 1 67 3 62 2
9 63 2 60 1 75 3
10 60 2 59 1 74 3
11 61 3 57 1 60 2
12 56 1 60 2 75 3
13 59 2 54 1 70 3
Langkah pengujian
• Penentuan Rank (peringkat)
• Berdasarkan banyaknya k dari responden 1 dalam
semua perlakuan/kondisi.
▫ Misal: responden 1 mendapat nilai kinerja pada shift 1, s
dan 3 masing-masing 76,70 dan 75. Maka rank
(peringkat)-nya ditentukan berdasarkan nilai terkecil,
yaitu 70,75, dan 76 masing-masing peringkat 1,2, dan 3.
• Jika ada nilai yang sama maka dua atau tiga nilai
digabung dan dibagi jumlah nilai yg sama
• Jumlah-jumlah tersebut kemudian dimasukan ke
dalam rumus diatas, yaitu
Langkah pengujian

12
X2 =  [(322+222+362)] - 3(15)(3+1) = 6,93
(15) (3) (3+1)
 
Dengan df = k-1 =3-1=2,
pada α =0,05 dan CI 95 % ,
maka nilai chi square pada tabel adalah = 5,59.
Langkah pengujian
• H0: tidak ada perbedaan kinerja perawat pada masing-
masing shift kerja
• Ha: ada perbedaan kinerja perawat pada masing-masing
shift kerja

Ternyata nilai chi square hitung (6,93) > nilai chi square
pada tabel (5,59)
 Ho ditolak

Artinya, ada perbedaan kinerja perawat pada masing-

masing shift kerja.
Aplikasi SPSS
• Analyze, klik Nonparametric Tests dan pilih
K Related Samples
• Masukkan seluruh variabel ke dalam Test
Variables
• Aktifkan (centang) Friedman pada Test Type,
kemudian klik OK
• Lihat P value pada baris Asymp sig
• Jika < 0,05  Ho ditolak dan sebaliknya
Output SPSS
• X2 tabel = 6,93 (sama seperti
hitung manual)

• P value = 0,031, < α (0,05)

• Kesimpulan: H0 ditolak,
berarti ada perbedaan kinerja
antara ketiga shift kerja
perawat
Thank You
Tugas individu
• Kapala Dinas Kesehatan ingin mengetahui apakah
ada pengaruh penggunaan fasilitas kantor
terhadap kinerja pegawai. Maka dilakukan survei
terhadap 18 pegawai yang secara bergantian
diberi fasilitas musik, laptop, televisi, dan bonus.
• Pertanyaan:
▫ Apakah pemberian fasilitas perhubungan dengan
kinerja pegawai?
▫ Hitung secara manual dan menggunakan spss
▫ Tingkat kepercayaan 95% dan α 0,05.
 skor kinerja berdasar fasilitas
No musik laptop televisi bonus
Datanya 1 73 70 72 78
2 70 71 69 75
3 66 72 71 76
4 67 65 68 77
5 66 62 64 72
6 71 72 73 80
7 65 66 64 75
8 71 73 70 74
9 61 60 63 75
10 64 67 70 79
11 74 75 72 80
12 71 77 72 75