Kementerian Hukum dan HAM

Inspektorat Jenderal

PELAKSANAAN EVALUASI
PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS
MENUJU WBK DAN WBBM
TAHUN 2021
 PEMBANGUNAN SATUAN KERJA ZI MENUJU WBK-WBBM
DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM
TA 2015 sd 2020

15 Satker NO UNIT KERJA JUMLAH

1 Unit Eselon I 12
108
Satker 2 Unit Kanwil 33
2%
13% 3 Unit Pas 680
SATKER WBBM
4 Unit Imigrasi 139
SATKER WBK 5 Unit BHP 5
BELUM WBK/WBBM
6 Unit BPSDM 5
852
7 Unit Pusdatin 1
85% Satker
JUMLAH 875

KET.: JUMLAH SATUAN KERJA BERDASARKAN LAPORAN

KEUANGAN KEMENKUMHAM AUDITED TAHUN 2019
 HASIL KEGIATAN FGD
PERSIAPAN PEMBANGUNAN ZI MENUJU WBK/WBBM TA 2021

DAFTAR SATKER PEDOMAN JADWAL DAN METODE PENGINPUTAN E-RB

USULAN PEMENUHAN DATA EVALUASI
DUKUNG LKE

SURAT INSPEKTUR WILAYAH

VI KEPADA KEPALA BIRO
SURAT INSPEKTUR JENDERAL PERENCANAAN PERIHAL
SURAT INSPEKTUR PERIHAL PENYAMPAIAN JADWAL PENUTUPAN
JENDERAL PERIHAL SURAT INSPEKTUR JENDERAL JADWAL DAN METODE PENGINPUTAN E-RB DAN
DAFTAR USULAN SATUAN PERIHAL REKAPITULASI EVALUASI SATUAN KERJA PENYAMPAIAN PEDOMAN
KERJA PEMBANGUNAN HASIL PENGAWASAN BPK PEMBANGUNAN ZONA PEMENUHAN DATA DUKUNG
ZONA INTEGRITAS dan ITJEN YANG BELUM INTEGRITAS MENUJU LKE SATUAN KERJA
MENUJU WBK/WBBM DI DITINDAKLANJUTI WBK/WBBM DI LINGKUNGAN PEMBANGUNAN ZONA
LINGKUNGAN KEMENKUMHAM TAHUN INTEGRITAS MENUJU
KEMENKUMHAM TAHUN 2021 WBK/WBBM DI LINGKUNGAN
2021 KEMENKUMHAM TAHUN
2021
PENETAPAN SATUAN KERJA
PEMBANGUNAN ZI MENUJU
WBK DAN WBBM
 DAFTAR SATUAN KERJA
EVALUASI SATUAN KERJA BERPREDIKAT
MENUJU WBK-WBBM DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM
TA 2021

USULAN SATKER USULAN SATKER

JUMLAH TAHUN 2020 TAHUN 2021
NO UNIT KERJA SATUAN
KERJA WBK WBBM WBK WBBM

1 Unit Eselon I 12 8 4 ? ?
2 Unit Kanwil 33 33 1 ? ?
3 Unit Pas 680 590 21 ? ?
4 Unit Imigrasi 139 114 17 ? ?
5 Unit BHP 5 4 0 ? ?
6 Unit BPSDM 5 5 0 ? ?
7 Unit Pusdatin 1 0 0 ? ?
753 43 ? ?
JUMLAH 875
796 ?
 1. PERUBAHAN JADWAL EVALUASI

HASIL
KEGIATAN
FGD
PERSIAPAN a. Sehubungan dengan adanya perpanjangan batas waktu pengajuan satuan
EVALUASI kerja pembangunan Zona Integritas kepada TPN melalui sistem informasi
SATUAN Penilaian Mandiri Pembangunan Zona Integritas (PMPZI) Kementerian Pan
KERJA dan RB yang semula dijadwalkan paling lambat pada tanggal 31 Mei 2021
kemudian diperpanjang menjadi paling lambat tanggal 18 Juni 2021, maka
PEMBANGUN
pelaksanaan Evaluasi TPI yang semula ditetapkan mulai tanggal 12 April
AN ZI sd 28 Mei 2021 diubah menjadi mulai tanggal 18 April sd 11 Juni 2021.
MENUJU WBK
DAN WBBM b. Pengajuan satuan kerja pembangunan Zona Integritas menuju WBK dan
WBBM dari Unit Eselon I kepada TPI yang semula ditetapkan paling lambat
tanggal 2 April 2021 kemudian diperpanjang menjadi paling lambat tanggal
9 April 2021.
 2. REKOMENDASI PENINGKATAN KUALITAS EVALUASI TPI

a. Evaluasi satuan kerja pembangunan zona integritas menuju WBK dan WBBM dilakukan secara
HASIL berjenjang, yaitu mulai dari evaluasi Tim Penilai Kantor Wilayah kemudian dilanjutkan dengan
KEGIATAN evaluasi Tim Penilai Eselon I lalu terakhir dilakukan evaluasi oleh Tim Penilai Internal
FOCUS GRUP Kementerian. Dengan evaluasi secara berjenjang ini maka satuan kerja yang akan dievaluasi oleh
DISCUSSION Tim Penilai Internal Kementerian adalah satuan kerja yang sudah benar-benar siap dan matang
dalam pembangunan zona integritas.
PERSIAPAN b. Satuan kerja pembangunan zona integritas menuju WBK dan WBBM yang diusulkan oleh Unit
EVALUASI Eselon I kepada TPI adalah satuan kerja yang sudah melakukan proses pembangunan zona
SATUAN integritas di tingkat wilayah minimal 1 tahun sebelum diusulkan kepada Tim Penilai Internal
KERJA Kementerian.
PEMBANGUN c. Satuan kerja yang sedang dalam proses pemeriksaan terkait dengan pelanggaran Integritas maka
tidak dapat diusulkan kepada Tim Penilai Internal Kementerian.
AN ZI d. Apabila ada satuan kerja yang sudah diusulkan ke TPN namun ditemukan adanya
MENUJU WBK komplain/pengaduan maka TPI akan mencabut usulan atau membatalkan usulan satuan kerja
DAN WBBM tersebut.
e. Satuan kerja yang gagal dalam penilaian TPI dan TPN tetap dihimbau untuk menerapkan atau
mengaplikasikan program-program Pembangunan Zona Integritas tersebut sehingga dalam
kontestasi tahun berikutnya satuan kerja yang dimaksud sudah siap untuk mengikuti kontestasi
tersebut.
 2. CATATAN HASIL EVALUASI TPN

a. Masih banyak perbedaan (disparitas) hasil penilaian antara TPI dengan TPN dalam hal pemberian nilai
HASIL komponen pengungkit, yaitu:
1) Belum ada pemahaman secara utuh terhadap 6 area perubahan
KEGIATAN 2) Belum terlihat terjadinya perubahan pola pikir dan budaya kerja, melainkan hanya pemenuhan
FGD dokumen dalam rangka mengejar nilai untuk memperoleh predikat WBK/WBBM.
PERSIAPAN 3) Keterlibatan pimpinan secara aktif dalam monitoring dan evaluasi pelaksanaan pembangunan ZI
masih rendah
EVALUASI 4) Ditemukan adanya inkonsistensi implementasi pelayanan antara LKE dengan kondisi
SATUAN nyata/sesungguhnya dilapangan
KERJA 5) Budaya membangun sinergisitas dengan stake holder terkait dan media masih belum efektif.
PEMBANGUN b. Predikat WBBM adalah predikat paripurna dengan demikian satuan kerja yang memperoleh predikat
WBBM sudah menjamin keberlanjutan Budaya Kerja dengan Integritas Tinggi, Budaya Melayani yang
AN ZI Penuh dengan Keramahtamahan.
MENUJU WBK c. Pengajuan usulan satuan kerja ZI WBK/WBBM harus dilakukan secara berjenjang mulai dari Unit
DAN WBBM Pembina Wilayah (Kanwil), Unit Pembina Eselon I baru kemudian tahap akhir diusulkan ke TPI (ITJEN)
d. Kanwil memiliki proses bisnis berbeda dengan unit satuan kerja (layanan), dengan demikian harus
mampu menjalankan tugas fungsi sebagai pembinaan dan pengawasan satuan kerja dibawah nya.
e. TPI dalam melakukan Evaluasi sebaiknya terlebih dahulu melakukan evaluasi komponen hasil sebelum
menguji komponen pengungkit. Tentunya komponen hasil yang dilakukan evaluasi merupakan hasil
pelaksanan survey QR Code yang kredibel (hasil survey yang berintegritas)
JADWAL EVALUASI TPI

EVALUASI TAHAP I
01 TANGGAL 19 APRIL sd 2 MEI 2021

GEMAR BELAJAR ITJEN

02 TANGGAL 3 MEI sd 7 MEI 2021

LIBURAN IDUL FITRI

03 TANGGAL 11 MEI sd 14 MEI 2021

EVALUASI TAHAP II
04 TANGGAL 17 MEI sd 11 JUNI 2021

PANEL TPI
05 TANGGAL 14 JUNI sd 16 JUNI 2021
 METODE EVALUASI
Kegiatan Evaluasi dilakukan dalam dua tahap, yaitu Evaluasi
HASIL Komponen Hasil dan Evaluasi Komponen Pengungkit. Sebelum
KEGIATAN satuan kerja diundang untuk mengikuti Desk Evaluasi maka TPI
FGD
01 terlebih dahulu melakukan pengecekan terhadap Komponen
PERSIAPAN Hasil sehingga Satuan kerja yang tidak memenuhi kriteria pada
EVALUASI Komponen Hasil tidak dapat diikutsertakan dalam kegiatan Desk
SATUAN Evaluasi.
KERJA
PEMBANGUN
AN ZI Desk Evaluasi Komponen Hasil melakukan penilaian terhadap
MENUJU WBK persentase tindak lanjut atas hasil pengawasan Inspektorat Jenderal,
DAN WBBM BPK RI dan ORI dan penilaian terhadap IPAK dan IPP, dengan
rincian sebagai berikut:
a. Untuk satuan kerja menuju WBBM wajib menindaklanjuti hasil
02 pengawasan Inspektorat Jenderal, BPK RI dan ORI baik yang
bersifat administrasi maupun yang bersifat pengembalian uang ke
Kas Negara. Sedangkan untuk satuan kerja menuju WBK wajib
menindaklanjuti hasil pengawasan Inspektorat Jenderal, BPK RI
dan ORI baik yang bersifat pengembalian uang ke Kas Negara.
 METODE EVALUASI
b. Hasil pengawasan Inspektorat Jenderal, BPK RI dan ORI sudah
HASIL harus ditindaklanjuti 100% pada saat Usulan Eselon I kepada TPI,
KEGIATAN
FGD
01 namun apabila satuan kerja membutuhkan waktu maka tindak lanjuti
100% dapat dilakukan pada saat Evaluasi TPI dengan melampirkan
PERSIAPAN Surat Pernyataan Kesanggupan dari Kepala Satuan Kerja
EVALUASI c. Dalam penilaian IPK dan IKM, Koordinator akan menerbitkan hasil
SATUAN penilaian IPK dan IKM seluruh satuan kerja di lingkungan
KERJA Kementerian Hukum dan HAM periode Januari sd Maret 2021.
PEMBANGUN Minimum jumlah responden pada penilaian IPAK dan IPP adalah
AN ZI
MENUJU WBK
02 sebanyak 30 orang.
d. Terhadap satuan kerja yang dinyatakan gugur pada Laporan Survei
DAN WBBM QR Code Balitbang Hukum dan HAM periode Januari sd Maret 2021
wajib melakukan Survey Mandiri yang menunjukkan nilai kelulusan
IKM dan IPAK dengan melampirkan Laporan Hasil Survey Mandiri
kepada Tim TPI pada saat Desk Evaluasi. Pada kegiatan Panel TPI di
bulan Juni 2021, satuan kerja yang akan diusulkan ke TPN adalah
satuan kerja yang lulus Surveu Balitbang Bulan periode April dan Mei
2021
 METODE EVALUASI
Desk Evaluasi Komponen Pengungkit pada kantor dilakukan dengan
tahapan sebagai berikut:
HASIL a) TPI melakukan kegiatan Evaluasi Komponen Pengungkit dan
KEGIATAN Evaluasi Komponen Hasil pada masing-masing Kantor Wilayah
FGD
01 Kementerian Hukum dan HAM dengan tetap mematuhi aturan
PERSIAPAN Protokol Kesehatan Pencegahan dan Penanggulangan Covid-19.
EVALUASI b) TPI dan Kantor Wilayah menyusun Jadwal dan lokasi Pelaksanaan
SATUAN Desk Evaluasi di lingkungan masing-masing Kantor Wilayah.
KERJA c) Tahapan Desk Evaluasi:
PEMBANGUN 1) Yel Yel WBK/WBBM maksimal 3 Menit.
AN ZI 03 2) Kepala Satuan kerja menyajikan Video yang memuat Profile dan
Proyek Perubahan satuan kerja yang disertai dengan Testimoni
MENUJU WBK
dari Pemohon maksimal 5 menit.
DAN WBBM
3) Paparan Pembangunan ZI menuju WBK/WBBM oleh Kepala
Satuan Kerja yang menyajikan proses pembangunan ZI menuju
WBK dan WBBM (before and after 6 area perubahan) maksimal 30
menit.
4) Dalam pelaksanaan Desk Evaluasi, TPI melakukan Wawancara
dua arah untuk menilai Komitmen Pimpinan/Seluruh pegawai serta
menilai kematangan Satuan Kerja dalam pembangunan ZI menuju
WBK/WBBM
 Thank you
KEMENKUMHAM SIAP MENUJU WBK/WBBM