MENULIS

SURAT LAMARAN PEKERJAAN

MK Bahasa Indonesia
      Pengertian Surat Lamaran Pekerjaan

Surat lamaran pekerjaan adalah surat dari seseorang yang

memerlukan pekerjaan kepada orang atau pejabat yang dapat
memberikan pekerjaan atau jabatan. Melalui surat lamaran,
pelamar meminta agar ia diberi pekerjaan. Surat lamaran
pekerjaan biasanya bersifat formal atau resmi, misalnya surat
untuk melamar pekerjaan menjadi karyawan ataupun jabatan
tertentu sesuai dengan iklan yang ditawarkan. Dalam hal ini,
pelamar dalam surat lamarannya perlu menyebutkan sumber
lamaran tersebut pada alinea atau paragraf pembuka. Jika
lamaran itu tidak berdasarkan pada suatu sumber, tentu tidak
diperlukan penyebutan sumber pada alinea pembuka.
Jenis-jenis Surat Lamaran Pekerjaan
Menurut jenis pembuatannya surat lamaran pekerjaan terbagi
menjadi dua, yaitu :

a. Surat lamaran pekerjaan yang digabungkan dengan riwayat

hidup (curriculum vitae). Dalam cara ini, riwayat hidup termasuk
isi surat karena isinya berupa gabungan, cara ini juga disebut
model gabungan.
b. Surat lamaran yang dipisahkan dari riwayat hidup. Dalam cara
ini riwayat hidup merupakan lampiran dan cara ini disebut
model terpisah.

Dalam praktek pemakain yang banyak dipakai adalah model

terpisah. Walaupun dalam pembuatannya memerlukan dua kali
kerja, dan model ini lebih digemari oleh pencari kerja karena
suratnya tidak terlalu panjang.
Unsur-unsur Penting Surat Lamaran
Pekerjaan

Surat lamaran yang baik sekurang-kurangnya mempunyai ciri-ciri:

a. Mempunyai bentuk yang menarik
b. Mempunyai bahasa yang menarik
c. Menggambarkan kemampuan pelamar
d. Tepat pada sasaran

Hal-hal yang harus dicantumkan dalam surat lamaran pekerjaan agar tercapai
tujuan pembuatannya diantaranya:
e. Menyebutkan sumber lamaran
f. Identifikasi diri lengkap dari pelamar
g. Posisi yang dikehendaki
h. Riwayat pendidikan
i. Riwayat pekerjaan (bila ada)
j. Kemampuan lain yang dimiliki
k. Referensi (bila ada dan pelamar memandang  pihak pemberi referensi
mempunyai pengaruh terhadap pengambilan keputusan)
Sumber-Sumber Lamaran Pekerjaan
Sumber-sumber lamaran pekerjaan diantaranya :
a.       Sumber lowongan pekerjaan tanpa sumber tertentu
b.      Sumber lowongan pekerjaan dari media tertentu
c.       Sumber lowongan pekerjaan dari referensi pihak tertentu
Bagian-bagian dalam surat lamaran kerja

1. Tempat dan tanggal pembuatan surat lamaran

2. Hal atau perihal
3. Lampiran berkas
4. Alamat yang dituju
5. Salam pembuka
6. Isi surat yang bisa di bagi menjadi empat bagian
yaitu ; paragraf pembuka, isi surat, daftar
lampiran dan paragraf penutup
7. Salam penutup
8. Nama lengkap pelamar dan tanda tangan
Cara membuat surat lamaran kerja yang baik
dan benar

1. Gunakan bahasa yang baik dan benar.

Pergunakan bahasa yang formal karena surat lamaran kerja
termasuk surat resmi jangan menggunakan bahasa yang tidak patut
dalam pembuatan surat resmi.

2. Tulislah kalimat yang singkat padat dan jelas.

Jangan bertele-tele dalam menulis surat lamaran karena surat
lamaran bisa menampilkan jati diri seseorang serta sebuah instansi
atau perusahaan tidak menyukai surat lamaran yang bertele-tele.

3. Tulislah secara manual menggunakan tangan.

Penulisan surat lamaran kerja secara manual lebih disukai
perusahaan karena melalui tulisan tangan bisa dinilai bagaimana
pribadi seseorang.
4. Perhatikan kebersihan surat lamaran kerja.
Jangan sampai ada coretan atau bekas penghapus dalam surat
lamaran kerja, jika salah menulis lebih baik tulis ulang di
kertas baru, jangan menggunakan stipo untuk menghapus.

5. Isi secara jelas data diri dan informasi yang informasi

tentang diri anda, serta lampirkan dokumen-dokumen
pendukung seperti daftar riwayat hidup, fotokopi identitas
diri (KTP) serta dokumen-dokumen lain yang menjadi
persyaratan.

6. Jika Anda mempunyai sertifikat pendukung yang bisa

menambah nilai plus untuk diri anda jangan ragu untuk
melampirkannya (Sertifikat atau piagam-piagam
penghargaan).
TERIMA KASIH