WEWENANG, TANGGUNG JAWAB

DAN PENDELEGASIAN TANGGUNG

JAWAB SERTA WEWENANG
Definisi
 Menurut kamus besar bahasa indonesia, kata
wewenang disamakan dengan kata
kewenangan, yang diartikan sebagai hak dan
kekuasaan untuk bertindak, kekuasaan
membuat keputusan, memerintah dan
melimpahkan tanggung jawab kepada
orang/badan lain
 Menurut H.D Stout wewenang adalah
pengertian yang berasal dari hukum organisasi
pemerintahan, yang dapat dijelaskan sebagai
seluruh aturan-aturan yang berkenaan dengan
perolehan dan penggunaan wewenang-
wewenang pemerintahan oleh subjek hukum
publik didalam hubungan hukum publik.
 Menurut Bagir Manan wewenang dalam bahasa
hukum tidak sama dengan kekuasaan.
Kekuasaan hanya menggambarkan hak untuk
berbuat dan tidak berbuat.Wewenang sekaligus
berarti hak dan kewajiban
Sumber Kewenangan
 Indroharto, mengemukakan bahwa wewenang diperoleh
secara atribusi,delegasi,dan mandat.
 Wewenang yang diperoleh secara atribusi, yaitu pemberian

wewenang pemerintahan yang baru oleh suatu ketentuan

dalam peraturan perundang-undangan. Jadi, disini
dilahirkan/diciptakan suatu wewenang pemerintah yang baru.
 Pada delegasi terjadilah pelimpahan suatu wewenang yang

telah ada oleh Badan atau Jabatan TUN yang telah memperoleh
suatu wewenang pemerintahan secara atributif kepada Badan
atau Jabatan TUN lainnya. Jadi, suatu delegasi selaludidahului
oleh adanya sesuatu atribusi wewenang.
 Pada mandat, disitu tidak terjadi suatu pemberian wewenang

baru maupun pelimpahan wewenang dari Badan atau Jabatan

TUN yang satu kepada yang lain.
Tanggung Jawab
 Pengertian tanggung jawab secara umum adalah kesadaran
manusia akan tingkah laku atau perbuatan baik yang
disengaja maupun yang tidak di sengaja. Tanggung jawab
juga berarti berbuat sebagai perwujudan kesadaran akan
kewajiban.
 Adapun definisi tanggung jawab secara harfiah dapat
diartikan sebagai keadaan wajib menanggung segala
sesuatunya jika terjadi apa-apa boleh dituntut,
dipersalahkan, diperkarakan atau juga berarti hak yang
berfungsi menerima pembebanan sebagai akibat sikapnya
oleh pihak lain.
 Jadi, tanggung jawab adalah sebuah perbuatan yang
dilakukan oleh setiap individu yang berdasarkan atas
kewajiban maupun panggilan hati seseorang, yaitu sikap
yang menunjukkan bahwa seseorang tersebut memiliki sifat
kepedulian dan kejujuran yang sangat tinggi.
Jenis-Jenis Tanggung Jawab

 Tanggung jawab terhadap Tuhan

 Tanggung jawab terhadap diri sendiri
 Tanggung jawab terhadap keluarga
 Tanggung jawab terhadap lingkungan
masyarakat
 Tanggung jawab terhadap bangsa dan negara
Pendelegasian Tanggung Jawab dan
Wewenang
 Pengertian Delegasi
Delegasi adalah seni menugaskan suatu
pekerjaan kepada seorang anggota dari tim 
 Pendelegasian yang baik akan menghemat

waktu, mengembangkan anggota,

mempersiapkan calon pemimpin di masa
depan, dan memotivasi tim secara
keseluruhan.
Langkah-langkah pendelegasian
1. Menentukan tugas
Sebagai pemimpin, Anda harus terlebih dulu
memastikan daftar tugas yang akan didelegasikan.
Periksa kembali apakah tugas- tugas tersebut
memenuhi kriteria untuk didelegasikan.
 2. Memilih individu atau tim
Apa alasan Anda mendelegasikan tugas tersebut
kepada orang atau tim ini? Kira-kira apa yang
akan mereka lakukan untuk melaksanakan tugas
tersebut? Apa target yang bisa dicapai jika orang-
orang ini yang mengerjakannya?
3. Menilai kompetensi dan kebutuhan pelatihan
Apakah para kandidat tadi memiliki kompetensi yang
dibutuhkan untuk mengerjakan tugas yang hendak
didelegasikan dengan baik? Atau ada orang lain yang kriteria
kompetensinya lebih mendekati kebutuhan akan tugas dan
tanggung jawab tersebut? Jika ada orang lain yang lebih mampu,
maka Anda perlu mempertimbangkannya. Akan tetapi, jika
sudah tidak ada lagi kandidat lain, Anda harus melengkapi
anggota tim tersebut dengan pengetahuan dan keahlian yang
dibutuhkan melalui pelatihan.
 4. Jelaskan alasannya
Anda harus menjelaskan alasan pekerjaan atau tanggung
jawab tersebut didelegasikan, dan mengapa kepada dirinya
bukan orang lain. Beri makna tentang penting dan relevansi
antara tugas/tanggung jawab ini dengan diri mereka. Dan
terakhir, beri mereka gambaran besar dari keseluruhan proyek
tersebut agar mereka dapat juga memahami cara pandang Anda
sebagai pimpinannya.
5. Pertegas hasil yang ingin diraih
Apa yang harus dicapai? Bagaimana tugas tersebut
diukur keberhasilannya? Perjelas pemahaman dengan
mendapatkan umpan balik dari orang yang kita
delegasikan.
6. Mempertimbangkan sumber daya yang diperlukan
Membahas dan menyetujui hal yang dibutuhkan untuk
menuntaskan pekerjaan tersebut. Pertimbangkan sumber
daya manusia, lokasi, peralatan, uang, bahanbahan,
kegiatan, dan jasa terkait lainnya.
7. Memutuskan batas waktu
Kapan pekerjaan itu harus selesai? Jika tugas sedang
berlangsung, kapan tanggal review yang disepakati? Kapan
tanggal pelaporannya? Dan jika tugas ini memiliki bagian-
bagian atau tahapan-tahapan, apa yang dijadikan prioritas
untuk dikerjakan terlebih dahulu?
8. Dukungan dan komunikasi
Coba Anda pertimbangkan kembali siapa lagi yang perlu
mengetahui apa yang sedang terjadi, dan
menginformasikannya kepada mereka. Libatkan orang lain
dalam mempertimbangkan hal ini, sehingga mereka dapat
melihat dengan cara yang berbeda— terkadang bahkan
melampaui masalah yang sedang dihadapi. Jangan biarkan
orang ini menginformasikan tanggung jawab baru mereka
kepada rekan-rekannya sendiri. Jauh lebih efektif jika
Anda sebagai pemimpin yang menyampaikannya.
 9. Umpan balik terhadap hasil
Hal ini penting agar orang ini tahu sejauh mana ia
lakukan pekerjaannya, dan apakah mereka telah mencapai
tujuan yang diharapkan. Jika tidak, Anda harus meninjau
mereka soal hal-hal yang belum sesuai dengan renc
TUGAS
Jelaskan tanggung jawab pribadi kalian:
 Tanggung jawab terhadap Tuhan
 Tanggung jawab terhadap diri sendiri
 Tanggung jawab terhadap keluarga
 Tanggung jawab terhadap lingkungan

masyarakat
 Tanggung jawab terhadap bangsa dan negara