PELAKSANAAN

KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA – K3

DI PROVINSI JAWA TENGAH

Ir. Sakina Rosellasari, M.Si,M.Sc – Kadisnakertrans Jateng

Disampaikan pada Webinar – Budaya 3M dan K3

Untuk Melindungi Pekerja dan Meningkatkan Produktivitas Kerja
Dalam Masa Pendemi Covid-19
Tanggal 16 Februari 2021
WOODGROVE
www.disnakertrans.jatengprov.go.id nakertrans.provjateng disnaker_jateng
BANK
 01 – SAMBUTAN GUBERNUR JAWA TENGAH PADA
BULAN
K3 TAHUN 2021

02 – KONDISI KETENAGAKERJAAN
MATERI

03 – KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

04 – PROTOKOL KESEHATAN MASA PANDEMI

COVID - 19

05 – PENUTUP
WOODGROVE
BANK
PERTUMBUHAN EKONOMI PROVINSI JAWA TENGAH
Perekonomian Jawa Tengah secara
kumulatif pada Tahun 2020
terganggu penyebaran COVID-19.
Pembatasan aktivitas dalam negeri
dan luar negari mempengaruhi
permintaan domestik dan ekspor.
Sisi Pengeluaran tercatat
Sumber penurunan
mengalami : BPS,2021 Sisi Pengeluaran
PERTUMBUHAN
pertumbuhan

JAWA EKONOMI
Tahun 2020
Target RKPD 2021 : 3,8-4,8
- 2,65%
TENGAH
DKI JABAR
- 2,44% JATENG Sisi Lapangan Usaha
- 2,36% - 2,65% Seluruh lapangan usaha utama di
Jawa Tengah mengalami
BANTEN
penurunan kinerja, yaitu industri
- 3,38% pengolahan, perdagangan,
pertanian, dan konstruksi
DIY JATIM
- 2,69% - 2,39% TPT Nasional
7,07% (9,77 juta orang)
TPT Jateng WOODGROVE
6,48% (1,21 juta orang) BANK 3
 PERUSAHAAN BESERTA PEKERJA YANG TERDAMPAK
COVID-19
Update 15 Pebruari 2021

121.945

kondisi
ketenagakerjaan 77.091

di Provinsi Jawa
Tengah selama 440
TENAGA KERJA TERDAMPAK
masa pandemi JML PERUSAHAAN JML TK TK TERDAMPAK
60,000 37.257
Covid-19
PerUsAhAAN 50,000
Kembali Normal 40,000
30,000
20,000 16.438 16.639
10,000 3.832 2.925
-

90
PHK DIRUMAHKAN UPAH WAKTU KERJA KONTRAK TIDAK
DIPERPANJANG

WOODGROVE
BANK
 Data diolah Disnakertrans Prov. Jateng

DAMPAK COVID-19 TERHADAP PERUSAHAAN

DAN PEKERJA DI JAWA TENGAH
Per 15 Pebruari 2021
Pekerja Ter PHK Per Jenis Usaha Pekerja Dirumahkan menurut Jenis Usaha
Dampak Terhadap Waktu Kerja ( 37.257 Orang )
( 16.438 Orang ) ( 16.639 Orang )
Industri Kulit, Barang dari Kulit dan Alas Kaki 5858 Industri Kulit, Barang dari Kulit dan Alas Kaki 5353
INDUSTRI PAKAIAN JADI 16375
INDUSTRI PAKAIAN JADI 5509 5560 INDUSTRI TEKSTIL
INDUSTRI PENGOLAHAN LAINNYA 1188 INDUSTRI TEKSTIL 3188 4500
Industri Kendaraan Bermotor, Trailer dan Semi Trailer
INDUSTRI FURNITURE 949 INDUSTRI PENGOLAHAN KAYU 2659
INDUSTRI TEKSTIL 863 1779
PENYEDIAAN AKOMODASI
Industri Karet, Barang dari Karet dan Plastik 507 INDUSTRI PENGOLAHAN LAINNYA 1529 1422
Angkutan Darat dan Angkutan Melalui Saluran Pipa
Industri Barang Logam, Bukan Mesin dan Peralatannya 368 INDUSTRI PAKAIAN JADI 1214 1306
Industri Kayu, Barang dari Kayu dan Gabus (Tidak Termasuk Furnitur) dan Barang Anyaman dari Bambu, Rotan dan Sejenisnya
INDUSTRI LOGAM DASAR 292 Industri KayuBarang dari Kayu dan Gabus (Tidak Termasuk Furnitur) dan Barang Anyaman dari Bambu, Rotan dan Sejenisnya 639 1129
Industri Alat Angkutan Lainnya
Industri Komputer, Barang Elektronik dan Optik 242
PENYEDIAAN AKOMODASI 221 Aktivitas Jasa Keuangan, Bukan Asuransi dan Dana Pensiun 604 969 INDUSTRI FURNITURE
Industri Pencetakan dan Reproduksi Media Rekaman 93 Industri Makanan 320 910
INDUSTRI PENGOLAHAN LAINNYA
INDUSTRI PENGOLAHAN KAYU 63 Perdagangan Eceran, Bukan Mobil dan Motor 270
601 Industri Makanan
Perdagangan Besar, Bukan Mobil dan Sepeda Motor 58 376
Aktivitas Olahraga dan Rekreasi Lainnya
Aktivitas Ketenagakerjaan 56 Industri Kayu, Barang dari Kayu dan Gabus (Tidak Termasuk Furnitur) dan Barang Anyaman dari Bambu, Rotan dan Sejenisnya 214
367 Aktivitas Ketenagakerjaan
(blank) 52 PENYEDIAAN AKOMODASI 210
Aktivitas Kesehatan Manusia 43 342
Penyediaan Makanan dan Minuman
Aktivitas Penyedia Jasa untuk Gedung dan Pertamanan 34 PERODUKSI DEMPUL 200 293 Industri Minuman
Penyediaan Makanan dan Minuman 16 Pertanian Tanaman, Peternakan, Perburuan dan Kegiatan ybdi 146 250
Perdagangan Besar, Bukan Mobil dan Sepeda Motor
ANGKUTAN PERAIRAN 9 INDUSTRI PENGOLAHAN MAKANAN 64 194
Industri Barang Logam, Bukan Mesin dan Peralatannya
Aktivitas Olahraga dan Rekreasi Lainnya 8
Jasa Penyediaan Internet 3 Aktivitas Jasa Perorangan Lainnya 29 156
INDUSTRI PENGOLAHAN MAKANAN
Aktivitas Hiburan, Kesenian dan Kreativitas 3 0 2000 4000 6000
123
Industri Farmasi, Produk Obat Kimia dan Obat Tradisional
Asuransi, Reasuransi Dan Dana Pensiun, Bukan Jaminan Sosial Wajib 2 121 (blank)
Angkutan Darat dan Angkutan Melalui Saluran Pipa 1 79
Industri Pencetakan dan Reproduksi Media Rekaman
0 2000 4000 6000 8000
Kontrak tidak di perpanjang menurut Jenis Usaha
( 2.925 Orang ) 55 INDUSTRI PENGOLAHAN
49
Industri Kertas dan Barang dari Kertas
Dampak Tehadap Upah menurut Jenis Usaha INDUSTRI PAKAIAN JADI 1254 49
Industri Karet, Barang dari Karet dan Plastik
( 3.832 Orang ) INDUSTRI PENGOLAHAN LAINNYA 794 37
Angkutan Darat dan Angkutan Melalui Saluran Pipa
(blank) 250 33INDUSTRI PENGOLAHAN KAYU
INDUSTRI PENGOLAHAN LAINNYA 1425 30
Pergudangan dan Aktivitas Penunjang Angkutan
INDUSTRI PAKAIAN JADI 686 INDUSTRI FURNITURE 208
Industri Kayu, Barang dari Kayu dan Gabus (Tidak Termasuk Furnitur) dan Barang Anyaman dari Bambu, Rotan dan Sejenisnya 500 30 Aktivitas Kesehatan Manusia
Perdagangan Besar, Bukan Mobil dan Sepeda Motor 202 29 REAL ESTATE
PENYEDIAAN AKOMODASI 426
INDUSTRI TEKSTIL 387 Industri Kayu, Barang dari Kayu dan Gabus (Tidak Termasuk Furnitur) dan Barang Anyaman dari Bambu, Rotan dan Sejenisnya 154 28
Industri Pengolahan Tembakau
KONSTRUKSI KHUSUS 142 INDUSTRI TEKSTIL 30 22
Aktivitas Hiburan, Kesenian dan Kreativitas
Industri Makanan 105
Aktivitas Olahraga dan Rekreasi Lainnya 19 16
Perdagangan Eceran, Bukan Mobil dan Motor
INDUSTRI FURNITURE 68 9 Telekomunikasi
INDUSTRI PENGOLAHAN MAKANAN 64 PENYEDIAAN AKOMODASI 14 9 KOSTRUKSI GEDUNG
Aktivitas Jasa Perorangan Lainnya 29 WOODGROVE 9
Industri Karet, Barang dari Karet dan Plastik
0 500 1000 1500 BANK0 5000 10000 15000 2000
 DAMPAK COVID-19 TERHADAP
PEKERJA
Per 15 Pebruari 2021
DI KAB/KOTA SE JAWA TENGAH
16.438 ORANG 37.257 ORANG 16.639 ORANG 2.832 ORANG

Pekerja Ter PHK Pekerja Dirumahkan Waktu Kerja Terdampak Upah

JEPARA 5353 PURBALINGGA 1642
SEMARANG (KOTA) 6873 SEMARANG (KAB) 9566 DEMAK 2700 SEMARANG (KAB) 866
JEPARA 5830 SEMARANG (KAB) 2323
TEMANGGUNG 2159 PEKALONGAN (KOTA) 387
JEPARA 5061 SEMARANG (KOTA) 3637 PURBALINGGA 1443 JEPARA 305
BOYOLALI 1715 MAGELANG (KAB) 3569 MAGELANG (KAB) 1246
PEKALONGAN (KOTA) 3469 KLATEN 364 SEMARANG (KOTA) 295
SEMARANG (KAB) 1028 PEKALONGAN (KAB) 2575 REMBANG 320 MAGELANG (KAB) 228
WONOSOBO 270 73
SRAGEN 800 DEMAK 1622 PEKALONGAN (KOTA) 232
MAGELANG (KOTA)
BOYOLALI 1064 SEMARANG (KOTA) 200 SALATIGA 36
TEGAL (KAB) 464 PURWOREJO 982 MAGELANG (KOTA) 29
SUKOHARJO 832 0 1000 2000 3000 4000 5000 6000
MAGELANG (KAB) 121 TEMANGGUNG 796
PURBALINGGA 104 MAGELANG (KOTA) 648 2.925 ORANG
TEGAL (KAB) 577
WONOSOBO 63 SURAKARTA 527
PEKALONGAN (KOTA) 54 WONOSOBO 383 Kontrak tidak di Perpanjang
KARANGANYAR 255 826 887
SUKOHARJO 48 PURBALINGGA 226
DEMAK 45 KUDUS 190
800 575
BATANG 150 600
BANYUMAS 24 SALATIGA 133 236
400 165
KENDAL 16 PATI 59 43 50 94
KENDAL 52 200 19 30
SALATIGA 12 BANYUMAS 51 0
A) ) ) I A)
SURAKARTA 6 KLATEN 45 N G
RJ
O
IG
A
AB AR
A AK AB AL
GU OT HA AT (K EP
M (K L OT
WONOGIRI 17 G (K O L G J DE
G YO (K
PATI 4 AN A N
UK SA AN AN BO G
BANJARNEGARA 2 NG S EL WOODGROVE
R AN
EM A AR
0 2000400060008000 0 5000 10000 15000 T L O AG EM
PE
KA M S BANK
SE
M
K3 – Keselamatan dan Kesehatan Kerja
• Dasar Hukum K3 (UU 1 th 1970, UU 21 th 2003, UU 13 th 2013, PP 50
th 2012, Pemennaker RI No. PER-5/MEN/1996, PP No. 50 th 2012);
• Bertujuan untuk meningkatkan kesehatan fisik, mental dan sosial pekerja;
• Upaya pencegahan gangguan kesehatan kerja/kecelakaan dan penyakit
akibat kerja;
• Perlindungan kepada para pekerja dari risiko yang merugikan kesehatan;
• Agar kinerja dan produktivitas pekerja meningkat;
• Fungsi K3 dalam lingkungan kerja sebagai pedoman, pemberi saran,
acuan pengukuran efektivitas.

WOODGROVE
BANK
 Syarat pembentukan P2K3 (Permenaker No.Per-04 / Men / 1987 )

• Jumlah tenaga kerja > 100 orang

• Jumlah tenaga kerja < 100 orang dengan tingkat bahaya besar
• Jumlah tenaga kerja < 100 orang dalam kelompok individu kecil

SMK3 wajib bagi perusahaan: (PP NO. 50 TAHUN 2012)

• memperkerjakan pekerja/buruh paling sedikit 100 (seratus) orang; atau

• mempunyai tingkat potensi bahaya tinggi.

WOODGROVE
8
BANK
 2020 2021
250 236
Perusahaan yg sudah memiliki P2K3
200

• SK P2K3 yang disahkan pada tahun 2020: 236 SK 150

• SK P2K3 yang disahkan pada tahun 2021: 6 SK

100

Perusahaan yang sudah memiliki SMK3 50

2017 2018 2019 6

• Tahun 2017: 78 perusahaan 90
0
P2K3

• Tahun 2018: 62 perusahaan 80 78

70
• Tahun 2019: 26 perusahaan 62
60
50
40
30 26
20
10
0
SMK3 WOODGROVE
9
BANK
 PROTOKOL KESEHATAN
PADA MASA PANDEMI COVID - 19

1. Instruksi Gubernur Jawa Tengah Selaku Ketua Gugus Tugas

Percepatan Penanganan Covid-19 di Provinsi Jawa Tengah No. 2
Tahun 2020 tentang Pedoman Bagi Masyarakat Dalam Rangka
Persiapan Menuju Pemulihan Bencana Covid – 19 di Provinsi Jawa
Tengah;
2. SE Menteri Ketenagakerjaan RI;
3. Kepedulian Pengusaha dan Kedisiplinan Pekerja.

WOODGROVE
BANK
 01. Membentuk dan Mengoptimalkan Pelaksanaan
TIM Gugus Tugas COVID-19 di lingkungan
Perusahaan/atau Kawasan Industri

02. Penatalaksanaan dan Pengelolaan lingkungan kerja

mempedomani Protokol Kesehatan

03. Membudayakan Kepada Seluruh Pekerja dan tamu

dilingkungan Perusahaan untuk melaksanakan
Perilaku Hidup Bersih dan Sehat dan Melaksanakan
GERMAS

04. Pemberdayaan Posko Pencegahan COVID-19 di

tempat kerja

05. Penyediaan sarana dan prasarana pendukung

termasuk bagi perusahaan yang melaksanakan fungsi
pelayanan umum menjadi tanggungjawab
WOODGROVE
perusahaan BANK
 Tugas Tim Gugus Covid-19 Perusahaan
Tim Gugus Tugas Covid-19 bisa bekerja
Tim Gugus Tugas Covid-19 selalu menyiapkan
usus untuk menangani aspek testing dan
disinfetkan handsinitizer dan Alat pengukur
menemukan pasien positif lewat contact
suhu
tracing

Tim Gugus Tugas Covid-19 menjaga Prtokol

dan memeriksa setiap Tamu dan Karyawan
Yang akan masuk ke Perusahaan

Gugus Tugas Covid-19 Bertugas untuk Tim Gugus Tugas Covid-19 menagawasi
s mensosialisasikan social distance dan secara ketat kegiatan karyawan dan tamu
Physical distance

WOODGROVE
BANK
 PELAKSANAAN DI PERUSAHAAN /
PABRIK/KAWASAN INDUSTRI
A. BAGI PERUSAHAAN
1. Melakukan pemeriksaan suhu tubuh di setiap pintu masuk dan amati kondisi
umum pekerja/tamu.
Apabila terdapat pekerja/tamu dengan suhu di atas 37,8°C atau tampak sakit
(demam atau pilek/batuk/nyeri tenggorokan/sesak napas) maka tidak diizinkan
untuk bekerja atau memasuki area kerja.
Segera menghubungi petugas kesehatan/petugas Keselamatan dan Kesehatan
Kerja (K3) di tempat kerja. Apabila ditemukan peningkatan jumlah pekerja
dengan kondisi di atas segera melaporkan ke Puskesmas/Dinas Kesehatan
setempat.

WOODGROVE
BANK
2. Menyediakan sarana cuci tangan menggunakan air dan sabun atau pencuci
tangan berbasis alkohol diberbagai lokasi strategis di tempat kerja sesuai dengan
jumlah yang dibutuhkan seperti pintu masuk, ruangan kerja, mesin absensi,
tempat Iain yang sering diakses oleh pekerja dan masjid/mushola tidak
menggunakan karpet;
3. Memastikan seluruh area kerja bersih dan higienis dengan melakukan
pembersihan secara berkala menggunakan desinfektan (seperti pegangan pintu,
pegangan tangga, tombol lift, mesin absensi, ruang meeting dan Iain Iain) minimal
4 jam sekali;
4. Memastikan adanya kegiatan jual beli ( pasar/ warung ) di luar lingkungan tempat
kerja/pabrik menerapkan physical distancing dan melaksakan protokol kesehatan;
5. Optimalkan sirkulasi udara dan sinar matahari masuk ruangan kerja;
6. Menyediakan tisu dan masker bagi pekerja yang mengalami demam atau
batuk/piIek/nyeri tenggorokkan/sesak napas serta menyediakan area kerja
sementara bagi pekerja tersebut, terpisah dari pekerja Iain. Kemudian segera
istirahatkan di rumah. Bersihkan area kerja yang sudah terkontaminasi dengan
desinfektan; WOODGROVE
BANK
7. Menginformasikan dan mengedukasi kepada seluruh pekerja untuk melakukan Perilaku
Hidup Bersih dan Sehat (PHBS) sebagai berikut:
• Membersihkan meja kerja dan peralatannya sebelum dan sesudah bekerja
menggunakan cairan desinfektan.
• Melakukan cuci tangan menggunakan air dan sabun atau pencuci tangan berbasis
alkohol secara berkala.
• Menghindari menyentuh area wajah yang tidak perlu.
• Menghindari kontak fisik langsung seperti bersalaman, berpelukan, dan sebagainya.
• Menjaga jarak/kontak dengan rekan kerja minimal 1 (satu) meter.
• Menerapkan etika batuk (tutup mulut dan hidung dengan tisu atau lengan atas bagian
dalam). Tisu yang digunakan dibuang ke tempat sampah tertutup dan cuci tangan
dengan sabun dan air mengalir setelahnya.
• Menyediakan tempat sampah di area perusahaan yang terpisah dari antara
pembuangan tisu cuci tangan dengan tempat sampah lainnya
• Meningkatkan daya tahan tubuh dengan mengkonsumsi gizi seimbang, perbanyak
sayur dan buah, melakukan aktivitas fisik setiap hari selama 30 (tiga puluh) menit
sehari serta istirahat cukup.
• Pada saat pulang kerja di rumah, jangan langsung bersentuhan dengan anggota WOODGROVE
keluarga sebelum membersihkan diri (mandi dan mengganti pakaian kerja). BANK
8. Mensosialisasikan tentang protokol isolasi diri sendiri/self isolated;
9. Memasang pesan-pesan kesehatan di tempat-tempat strategis seperti di pintu
masuk, kantin, tangga, dan tempat Iain yang mudah diakses;
10. Melakukan hierarki pengendalian risiko penularan COVID-19 lainnya
seperti memasang pembatas/barrier untuk memberi jarak kontak
(engineering control, pengaturan jam kerja, shift kerja, teleworking, jam
kerja fleksibel (administratif control, dan Iain Iain) sehingga tidak terjadi
penumpukan;
11. Memberi kebijakan kepada pekerja untuk beristirahat atau bekerja dari
rumah(self isolated) tanpa mengurangi hak dan kewajiban pekerja, jika:
 Pekerja mengalami gejala demam atau batuk/piIek/nyeri tenggorokan/sesak napas.
 Pekerja yang memiliki gejala demam atau batuk/piIek/nyeri tenggorokan/sesak napas
dengan riwayat baru kembali dari negara/area transmisi lokal selama masa isolasi
mandiri 14 hari. (Informasi negara/daerah transmisi lokal dapat dilihat di
www.covid19.kemkes.go.id
 Pekerja yang tidak menunjukkan gejala tetapi dinyatakan pernah memiliki kontak erat
dengan pasien positif COVID-19 oleh Dinas Kesehatan.
WOODGROVE
BANK
12. Petugas kesehatan/petugas K3 ( Keselamatan dan Kesehatan Kerja)
melakukan pemantauan secara proaktif :
 Sebelum masuk kerja menerapkan self assesment resiko Covid 19 pada
seluruh pekerja untuk memastikan pekerja yang akan masuk kerja dalam
kondisi tidak terjangkit Covid 19
 Selama bekerja masing-masing divisi melakukan pemantauan pada semua
pekerja jika ada yang megalami demam/batuk/pilek
 Mendorong pekerja untuk mampu mendeteksi diri sendiri (self monitoring)
dan melaporkan apabila mengalami demam/sakit tenggorokan/ batuk/pilek
selama bekerja
 Bagi pekerja yang baru kembali dari perjalanan dinas ke negara /daerah
terjangkit Covid 19 pekerja diwajibkan melakukan karantina mandiri di rumah
dan pemantauan mandiri selama 14 hari terhadap gejalan yang timbul dan
mengukur suhu 2 kali sehari;

WOODGROVE
BANK
13. Setiap pekerja yang tidak masuk kerja karena sakit dengan gejala
demam atau batuk/piIek/nyeri tenggorokan/sesak nafas, wajib
melaporkan kepada bagian kepegawaian/petugas
kesehatan/petugas K3 untuk dilakukan pemantauan untuk
mengetahui keterkaitannya dengan kriteria COVID-19 (Orang Dalam
Pemantauan/ODP, Pasien Dalam Pengawasan/PDP, kasus probable
dan kasus konfirmasi);
14. Bila petugas kesehatan/petugas K3 menemukan pekerja yang
memenuhi kriteria sebagai ODP dan PDP harus melaporkan dan
berkoordinasi dengan Puskesmas atau Dinas Kesehatan setempat.
Pada kasus yang memenuhi kriteria PDP harus segera dirujuk ke
rumah sakit rujukan yang ditunjuk (dapat dilihat pada
www.covid19.kemkes.go.id) ;

WOODGROVE
BANK
15. Bila petugas kesehatan/petugas K3 menerima informasi adanya kasus
ODP, kasus PDP, kasus probable, dan kasus konfirmasi positif COVID-19
pada pekerjanya, maka petugas kesehatan/petugas K3 harus
melakukan identifikasi kontak yaitu orang-orang yang memiliki riwayat
berinteraksi dengan pasien dalam radius 1 (satu) meter sesuai
pedoman pencegahan dan pengendalian COVID-19 (www.covid19.
kemkes.go. id). Terhadap orang-orang yang telah teridentifikasi sebagai
kontak agar beristirahat atau bekerja dari rumah (self isolated dan bila
ada gejala segera melaporkan ke petugas kesehatan/petugas K3);
16. Pemberdayaan Posko Pencegahan dan Penanganan Covid 19 di tempat
kerja dengan penyediaan dokter dan paramedis yang cukup melalui
pergantian shift untuk perusahaan yang tidak mempunyai dokter dan
paramedis maka langsung merujuk pada fasilitas kesehatan terdekat
atau ditunjuk perusahaan;
WOODGROVE
BANK
17. Melakukan pembatasan jumlah pekerja pada saat penggunaan fasilitas umum
seperti tempat ibadah, kantin dan toilet;
18. Menyiapkan panduan bagi pekerja mulai dari pekerja keluar dari tempat tinggal
sampai dengan kembali ke tempat tinggal;
19. Bagi tempat kerja / perusahaan yang memberikan pelayanan umum:
 Gunakan protokol tempat umum.
 Perketat penggunaan alat pelindung diri (masker/face shiled/sarung tangan)
dan PHBS bagi pekerja.
 Melakukan rekayasa enginering pencegahan penularan seperti pemasangan
pembatas atau tabir kaca bagi pekerja yang melayani pelanggan.

WOODGROVE
BANK
20. Untuk transportasi bagi karyawan/wati, bus perusahaan wajib menerapkan
protokol kesehatan;
21. Perusahaan bersedia menerima pelaksanaan skrening Covid-19 oleh Tim Gugus
Tugas/Dinas Kesehatan bagi para pekerjanya.

WOODGROVE
BANK
B. BAGI PEKERJA
1. Menerapkan GERMAS melalui pola hidup bersih dan sehat saat di rumah,
dalam perjalanan ke tempat kerja dan selama di tempat kerja ;
2. Menggunakan masker sejak dari rumah selama dalam perjalanan dan selama
bekerja di tempat kerja;
3. Menjaga jarak dengan orang lain / sesama pekerja minimal 1 meter dan tidak
berkelompok / berkerumun selama istirahat / makan;
4. Sering melakukan cuci tangan dengan menggunakan sabun dan air mengalir
atau hand sanitizer;
5. Apabila menggunakan kendaraan roda dua agar menggunakan helm milik
sendiri;

WOODGROVE
BANK
6. Upayakan membayar secara non tunai jika terpaksa memegang uang gunakan
handsanitizer sesudahnya;
7. Menjaga etika batuk dan bersin dengan menutup mulut dan hidung dengan
lengan atas bagian dalam ;
8. Membawa perlengkapan untuk ibadah dan perlengkapan makan sendiri;
9. Jika selama di tempat kerja terdapat pekerja yang sakit maka tidak melanjutkan
kegiatan dan segera memeriksakan diri ke fasilitas layanan kesehatan
perusahaan /pemerintah;
10. Melaporkan kepada petugas kesehatan/petugas K3 apabila ditempat tinggal
pekerja ada kasus OPD, PDP Covid-19.

WOODGROVE
BANK
Pemberdayaan Posko dan Penanganan Covid-19 ditempat kerja
1. Dengan menyediakan dokter dan Paramedis yang cukup
2. Penggantian petugas k3 Melalui pergantian Shift
3. Dan untuk perusahaan yang tidak mempunyai dokter dan
paramedis maka langsung merujuk pada fasilitas kesehatan
terdekat yang ditunjuk perusahaan

WOODGROVE
BANK
 SUPERVISI PROKES

 Jumlah Perusahaan yang didata per tgl. 26 Januari 2021

berjumlah 7.113 dengan jumlah tenaga kerja 862.976 pekerja,
pelaksanaan mll enam Satwasker se Jateng;
 Perusahaan tidak hanya mewajibkan karyawan memakai
masker, menjaga jarak kerja di dalam pabrik, menyediaan
tempat cuci tangan, tertib dalam pergantian shift namun juga
mulai dengan penataan di luar lingkungan pabrik (seperti pasar
tiban).

WOODGROVE
BANK
WOODGROVE
BANK
• Tindakan protokol kesehatan al :
1. Menyediakan APD berupa masker
2. Menyediakan APD berupa sarung tangan
3. Menyediakan hand sanitezer
4. Menyediakan sabun cuci tangan

5. Serta pengecekan suhu tubuh sebelum masuk kerja

WOODGROVE
BANK
PENERAPAN PROTOKOL KESEHATAN PERUSAHAN DI
PROVINSI JAWA TENGAH
PER TANGGAL 11 Februari 2021
7.384Perusahaan,Tenaga Kerja 891.815 orang , 581 TKA
REKAPITULASI PROTOKOL KESEHATAN PERUSAHAAN DI JAWA TENGAH
DALAM RANGKA PENCEGAHAN COVID 19
MARET 2020 s.d. 11 FEBRUARI 2021
700 661 664
612 611
600
543
515
500 486

421
400 379

312
300
253
194 184
200 167
149 142 144
123 111
84 98
100 68 70 74
31 38 46 31 41 34
30 27 20
9 12
-
ra as ng ra ali es ap ak an ra ng an ng al ar en al en ng an ng al us ati ng ga jo ng ga en rjo ta ng iri bo
e ga um ata Blo yol reb ilac em bog epa ela ong ara .Teg any um end lat ela ong ara Teg Kud P ala ling ore ba lati rag ha kar ggu nog oso
rn ny B Bo B C D ro J ag al m b ng eb K K ag al m a m a rw em Sa S uko ura an o n
t W Wo
nja Ba G . M Pek .S e Ka ara K M Pek S e Ko Pe urb Pu R S S m
Ba b . b K a
t a ta P Te
Ka Kab Ka Ko Kot Ko

WOODGROVE
PERUSAHAAN BANK
 JARING PENGAMAN EKONOMI - KETEGAKAKERJAAN
Tahun 2020
Program Kartu Prakerja dan
Program Bantuan Subsidi Upah

a) Program Kartu Prakerja gelombang 1 s/d 11 untuk Jateng 507.341orang;

• Dana insentif (@ Rp.600.000/bln/pekerja selama 4 bln) yang telah ditransfer total =
Rp.1.217.618.400.000,-;
b) Program Bantuan Subsidi Upah dari potensi tenaga kerja Jateng yg tercover BPJS
Ketenagakerjaan dengan upah per bulan < 5 jt berjumlah 1.766.213 pekerja;
• Gelombang 1 yang menerima program 369.252 pekerja;
• Gelombang 2 yang menerima program 333.279 pekerja;
• Gelombang 3 jumlah penerima program 353.578 pekerja;
• Gelombang 4 jumlah penerima program 237.674 pekerja;
• Gelombang 5 jumlah penerima program 191.178 pekerja;
• Total 1.484.961 pekerja dengan nilai Rp. 3.563.906.400.000,- (untuk subsidi 4 bln @
Rp.600.000/pekerja);
WOODGROVE
BANK
Penerima Penghargaan K3 dalam kurun waktu 3 tahun terakhir

ZAA SMK3
P2-HIV&AIDS
Tahun Jumlah Tahun Jumlah Tahun Jumlah
2017 15 2017 31 2017 78
2018 18 2018 25 2018 89
2019 25 2019 46 2019 85

WOODGROVE
30
BANK
Penerima Penghargaan K3 dalam kurun waktu 3 tahun terakhir

2017 2018 2019

100

90 89
85
80 78

70

60

50 46

40
31
30 25 25
20 18
15
10

0
P2-HIV&AIDS ZAA SMK3

WOODGROVE
31
BANK
Penghargaan dari
Kemnaker RI untuk
Gubernur Jawa
Tengah

WOODGROVE
32
BANK
 PENUTUP
• Upaya peningkatan kesadaran bagi Perusahaan untuk memiliki
P2K3 dan SMK3 (jumlah masih sedikit < 10%);
• Pengusaha dan Pekerja wajib mempelajari K3, melaksanakan K3
sehingga menekan dan mencegah terjadinya kecelakaan kerja
• Meningkatkan jumlah Perusahaan2 dalam meraih Zero
Accident;
• Tempat kerja menjadi tempat yg dapat menjamin keselamatan dan
kesehatan tenaga kerja maupun orang lain yg berada di tempat
kerja .

WOODGROVE
33
BANK
TERIMA
KASIH Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Provinsi
Jawa Tengah

WOODGROVE
BANK