ENTRI
EKONOMI DAN BISNIS INTERNASIONAL
KELOMPOK 4
1. Jeanne Ivonce
2. Winda Septiani
3. M Gilang Arya Putra
4. Hasan Abdullah Azzam
Penyaringan Penyaringan
Pasar Segmen
Mode
Entry
Memasuki
Membangun
Pasar
Resume
Asing non
Global
Ekuitas
PENYARINGAN PASAR
Ada dua jenis metode pengelolaan toko virtual yaitu otomatis dan manual. Dengan menggunakan
metode otomatis, pengelola toko menggunakan serangkaian sistem komputer untuk menfasilitasi
penjualan. Intervensi manusia dalam proses ini sangat sedikit. Sedangkan metode manual masih
membutuhkan intervensi manusia untuk merespon pesanan, berkomunikasi dengan pelanggan dan
memberikan layanan purna jual. Masing-masing metode memiliki kelebihan dan kelemahan.
Metode pertama, memungkinkan frekuensi transaksi yang sangat tinggi, transaksi sangat cepat.
Sedangkan metode kedua, memberikan nilai tambah interaksi manusia tidak hilang sehingga
meningkatkan kepercayaan konsumen.
MODE ENTRY (INTERNET) (Lanjutan)
Proyek Turnkey
• Ekspor teknologi, keahlian manajemen, dan terkadang peralatan modal. Pengekspor proyek
turnkey mungkin saja kontraktor yang mempunyai spesialisasi dalam mendesain dan
mendirikan pabrik di industri tertentu.
Lisensi
• Penerima lisensi umumnya membayar sejumlah uang saat menandatangani
perjanjian lisensi dan kemudian membayar royalti 2 hingga 5 persen penjualan
selama kontrak berlaku.
Waralaba
• Waralaba memungkinkan perusahaan untuk menjual produk dan jasa di bawah merek
yang sudah terkenal dan serangkaian prosedur dengan strategi pemasaran yang
dikembangkan dan dikendalikan dengan cermat.
MEMASUKI PASAR ASING NON EKUITAS (Lanjutan)
Mengatur AreaStrategi
Memilih
Mengatur Pengelolaan
Bisnis
Sistem
MEMBANGUN RESUME GLOBAL (Lanjutan)
Empat strategi utama global membentuk dasar bagi struktur organisasi perusahaan global.
Eksportir dalam negeri, multinasional, franchisor, dan transnasional. Masing-masing strategi ini diupayakan dengan struktur
organisasi bisnis yang spesifik. Strategi eksportir dalam negeri dicirikan oleh sentralisasi aktivitas korporasi yang berat di negara
asalnya.
Strategi multinasional mengkonsolidasikan pengelolaan dan pengendalian keuangan dari basis rumah pusat sementara
mendesentralisasi operasi produksi, penjualan, dan pemasaran ke unit di negara lain.
Franchisers adalah perpaduan yang menarik antara yang lama dan yang baru. Di satu sisi, produk dibuat, dirancang, dibiayai, dan
awalnya diproduksi di negara asal, namun untuk alasan khusus produk harus sangat bergantung pada personil asing untuk produksi,
pemasaran, dan sumber daya manusia lebih lanjut.
Dalam strategi transnasional, hampir semua aktivitas penambahan nilai dikelola dari perspektif global tanpa mengacu pada
perbatasan nasional, mengoptimalkan sumber penawaran dan permintaan di manapun mereka berada, dan memanfaatkan keunggulan
kompetitif lokal. Perusahaan transnasional menguasai dunia, bukan negara asal, sebagai kerangka acuan manajemen mereka.
MEMBANGUN RESUME GLOBAL (Lanjutan)
Bagaimana seharusnya sebuah perusahaan mengatur dirinya sendiri untuk melakukan bisnis dalam skala
internasional? Untuk mengembangkan struktur pendukung sistem pendukung dan perusahaan global, perusahaan
perlu mengikuti prinsip-prinsip ini :
• Atur aktivitas penambahan nilai di sepanjang garis keunggulan komparatif. Misalnya, fungsi pemasaran /
penjualan harus ditempatkan di tempat yang terbaik untuk dilakukan, dengan biaya dan dampak maksimal;
Demikian juga dengan produksi, keuangan, sumber daya manusia, dan sistem informasi.
• Mengembangkan dan mengoperasikan unit sistem di setiap tingkat aktivitas perusahaan – regional, nasional,
dan internasional. Untuk melayani kebutuhan lokal, harus ada unit sistem negara tuan rumah dengan besaran
tertentu. Unit sistem regional harus menangani pengembangan telekomunikasi dan sistem melintasi batas-
batas nasional yang terjadi di wilayah geografis utama. Unit sistem transnasional harus dibentuk untuk
menciptakan keterkaitan di wilayah regional utama dan mengkoordinasikan pengembangan dan pengoperasian
pengembangan sistem telekomunikasi dan internasional.
• Membangun di kantor pusat dunia sebuah kantor tunggal yang bertanggung jawab atas pengembangan sistem
internasional – sebuah posisi kepala informasi petugas global (CIO).
MEMBANGUN RESUME GLOBAL (Lanjutan)
Gambar ini menjabarkan dimensi utama dari sebuah solusi. Pertama, anggap tidak semua sistem harus
dikoordinasikan secara transnasional; hanya beberapa sistem inti yang benar-benar layak untuk dibagi dari segi
biaya dan kelayakan pandang. Sistem inti mendukung fungsi yang sangat penting bagi organisasi. Cara untuk
mengidentifikasi proses bisnis inti ini adalah dengan melakukan analisis proses bisnis. Dengan mengidentifikasi
proses bisnis inti yang penting, kita mulai melihat peluang untuk sistem transnasional. Langkah berikutnya
adalah memilih sebuah pendekatan. Hindari pendekatan sedikit demi sedikit. Ini pasti akan gagal karena
kurangnya visibilitas, penentangan dari semua orang yang kehilangan kendali dari pembangunan transnasional,
dan kurangnya kekuatan untuk meyakinkan manajemen senior bahwa sistem transnasional layak dilakukan
Sekian
Terima Kasih
Semoga Bermanfaat