Perencanaan Kebutuhan Pegawai ASN

Formasi ASN 2017

Berdasarkan UU No. 5 Tahun 2014
Norma
 Kebutuhan SDM Aparatur
Penyusunan dan Penetapan

Setiap Instansi Pemerintah wajib menyusun

kebutuhan jumlah dan jenis jabatan PNS
berdasarkan analisis jabatan dan analisis
beban kerja

Penyusunan kebutuhan jumlah dan jenis

jabatan PNS dilakukan untuk jangka
waktu 5 (lima) tahun yang diperinci per 1
(satu) tahun berdasarkan prioritas
kebutuhan
 Penyusunan Kebutuhan Terintegrasi
CPNS dan PPPK
Penyusunan kebutuhan PPPK
dilakukan bersamaan dengan
penyusunan kebutuhan CPNS

C/PNS PPPK
* Pegawai Pemerintah
dengan Perjanjian Kerja
 ANJAB

ABK

Penyusunan Formasi Eksisting

Kebutuhan

Belanja Pegawai

Tenaga Honor

Belanja Pegawai
• APBD

Jml. Penduduk

Luas WIlayah
 Penyusunan Alokasi Formasi ASN
Melalui e-Formasi

Penyusunan alokasi formasi ASN

diajukan melalui e-Formasi -
Sistem Informasi Perencanaan
SDM Aparatur Kementrian PAN-
RB http://formasi.menpan.go.id
Struktur Org.

Bezzeting

JFT-JFU

Usulan
Eselon
Anjab

Entri Data Entri Data Entri Data

ARAH KEBIJAKAN
 Grand Design Perencanaan
Kebutuhan SDM
e-Formasi
Kementrian PAN-RB 1. Penetapan Kementrian PAN-RB
Validasi : Nawa Cita, Jabatan Menetapkan
Potensi Daerah, 2. Uraian Jabatan Kebutuhan SDM
Karakteristik Wilayah 3. Syarat Jabatan Top-
4. Penempatan Down & Bottom Up
5. Peta Jabatan K/L/Pemda
- Struktur
organisasi
- Jenis Jabatan
- Bezzeting
K/L/Pemda Pegawai K/L/Pemda
Menyampaikan - Kebutuhan Melaksanakan
Kebutuhan SDM Pegawai Penempatan Sesuai
- Ketetapan
(Anjab, ABK, dan Kelebihan/Kekuran Kementrian PAN-
Penyampaian
Nama Jabatan)
gan
MONEV
Pegawai
RB
Implementasi Kebijakan
 Kebijakan Kebutuhan SDM Aparatur

► Penataan Organisasi
► Penataan SDM Aparatur
Profilling Kelompok 1 - Kelompok 2 – Kelompok 3
– Kekurangan – Distribusi – Realokasi – Rekrut
Baru
► Penyelenggaraan Pemerintahan Efektif Efisien
 KEBUTUHAN KEBUTUHAN
PENGURANGAN PENAMBAHAN
PEGAWAI PEGAWAI

Distribusi pegawai Penurunan jumlah

tidak merata MORATORIUM pegawai sejak
ASN 2012
1 4
2015-2019
Belanja aparatur Batas Usia
terus meningkat Pensiun
(BUP)
2 2014-2018 5
Proporsi Jabatan Peningkatan
Fungsional kebutuhan
Zero Growth secara Nasional pelayanan
Umum yang
3 tinggi Secara Instansional publik 6
menggunakan 3 pola:
Growth, Zero growth,
Minus
Growth
Pengecualian Moratorium
SE MENPAN 2015

Bagi Kementrian/Lembaga yang

memiliki Lembaga Pendidikan
Kedinasan, yang saat pendaftaran
mahasiswa telah mendapat izin
dari Menteri PAN-RB dengan
ketentuan harus mengikuti dan
lulus Tes Kompetensi Dasar
The Mission K/L/Pemda menyelesaikan proses Analisis Jabatan
dan Analisis Beban Kerja serta melakukan perbaikan
penghitungan kebutuhan pegawai

 Kebutuhan pegawai dalam 5 tahun ke depan

 Jumlah kebutuhan JPT Utama, Madya, dan Pratama
Jumlah kebutuhan jabatan administrator, pengawas,
dan pelaksana
 Jumlah jabatan fungsional tingkat ahli jenjang
pertama, muda, madya, dan utama
 Jumlah jabatan fungsional tingkat terampil
jenjang pemula, terampil, mahir, dan penyelia
Nomenklatur jabatan pelaksana sesuai dengan
aplikasi
e-Formasi
PASAL 13 UU ASN
JABATAN APARATUR SIPIL NEGARA
Jabatan Administrator Jabatan Jabatan Pelaksana
memimpin pelaksanaan Pengawas melaksanakan
seluruh kegiatan mengendalikan kegiatan pelayanan
Ja
Jabatan pelayanan publik serta pelaksanaan publik serta
Administr
A administrasi kegiatan yang administrasi
asi pemerintahan dan dilakukan oleh pemerintahan dan
pembangunan pejabat pembangunan
pelaksana
DIISI DARI PEGAWAI

Jafung keahlian: a) ahli utama; Jafung keterampilan: a) penyelia;

Ja
Jabatan b) ahli madya; b) mahir;
Fungsion c) ahli muda; dan c) terampil; dan
Fung
d) ahli pertama. d) pemula
al
ASN

Ja
Jabatan • Jabatan pimpinan tinggi utama;
Pimpina • Jabatan pimpinan tinggi madya; dan
T n • Jabatan pimpinan tinggi pratama
Tinggi
 Tugas SKPD :

Mengisi blangko e-Formasi

2016

BLANGKO 1
FORMAT E FORMASI 2016
NAMA SKPD : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
BUP, PINDAH DLL KEKURANGAN USULAN
NO NAMA JABATAN ABK PNS PPPK CPNS RIIL
2016 2017 2018 2019 2020 2016 2017 2018 2019 2020 PNS PPPK TOTAL

1 KEPALA ………………………

2 SEKRETARIS

3 KASUB BAG ……………………..

4 Nama Jabatan Fungsional Umum 1

5 Nama Jabatan Fungsional Umum 2

6 Nama Jabatan Fungsional Umum ….

9 KASUB BAG ……………………..

10 Nama Jabatan Fungsional Umum 1

11 Nama Jabatan Fungsional Umum 2

12 Nama Jabatan Fungsional Umum ….

Kolom RIIL = PNS + PPPK + CPNS

Kolom KEKURANGAN dan USULAN tidak perlu diisi (otomatis)
 Tugas SKPD :
BLANGKO 2

NOMINATIF PEGAWAI
NAMA SKPD : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

NO NAMA JABATAN NAMA PNS NIP GOL/RUANG

1 KEPALA …………………… ……………………….

2 SEKRETARIS ………………………….

3 KASUB BAG …………….. ……………………….

4 PENYUSUN DATA DAN INFORMASI

5 ANALIS PROGRAM/PERENCANAAN

6 ……………………………

9 KASUB BAG UMUM BKD

10 ………………………….

20 KEPALA BIDANG …………………

21 KASUB BID ……………….

Kolom Nama Jabatan dibuat seperti pada Blangko 1

 Pengumpulan

• Hardcopy ditandatangani kepala

SKPD
• Softcopy via email
Subidperencanaan.bkddiy@gmail.com
subjek : Formasi 2017 – Nama Sekolah

DIKUMPULKAN
PALING
LAMBAT
TANGGAL ….
(sesuai
kesepakatan) Januari 2017
Matur Nuwun
http://bkd.bantulkab.go.id