12 Prinsip WRAP

1. PATUH TERHADAP HUKUM

Fasilitas akan sesuai dengan hukum dan peraturan di semua lokasi
tempat mereka melakukan bisnis.
Semua fasilitas akan sesuai dengan persyaratan dan standar hukum
industri mereka berdasarkan hukum lokal dan nasional yurisdiksi dimana
fasilitas tersebut berbisnis, beserta undang-undang internasional yang
berlaku. Ini akan mencakup semua undang-undang ketenagakerjaan
dan ketenagakerjaan dari yurisdiksi tersebut, serta undang-undang yang
mengatur pelaksanaan bisnis pada umumnya, termasuk peraturan dan
standar etika yang berkaitan dengan korupsi dan transparansi, dan
undang-undang lingkungan yang relevan.

UU NO. 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN

UU NO 1 TAHUN 1970 TENTANG KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

2. LARANGAN KERJA PAKSA
Yang termasuk dalam praktek kerja paksa :
1. Pekerja tidak diperbolehkan istirahat
2. Pekerja bekerja tidak dibayar (molor)
3. Pekerja wajib melakukan lembur/tidak boleh menolak lembur yang
diperintahkan
4. Pekerja tidak boleh melakukan ibadah
5. Pekerja tidak boleh ke toilet/pembatasan akses ke toilet
6. Pemantauan yang berlebihan bagi pekerja
3. LARANGAN PEKERJA ANAK

ADD A FOOADDTER 04/30/2021 4