Attribute Sampling untuk Pengujian

Pengendalian

Seperti disebutkan dalam standar pekerjaan lapangan ketiga, dalam auditor tidak
mengumpulkan semua bukti untuk merumuskan pendapatnya, melainkan melakukan pengujian
terhadap karakteristik sebagian bukti untuk membuat kesimpulan mengenai karakteristik seluruh
bukti. Dalam melakukan pengujian terhadap karakteristik Sebagian bukti tersebut, auditor dapat
menempuh empat cara mengambil sampel 100%, melaksanakan judgment sampling, melakukan
representative sampling, atau melakukan statistical sampling.
 STATISTICAL SAMPLING MODELS

Statistical sampling dibagi menjadi dua, attribute sampling dan variable

sampling. Attribute sampling atau disebut pula proportional sampling digunakan
terutama untuk menguji efektivitas pengendalian intern (dalam pengujian
pengendalian), sedangkan variable sampling digunakan terutama untuk menguji nilai
rupiah yang tercantum dalam akun (dalam pengujian substantif).
 ATTRIBUTE SAMPLING MODELS

Ada tiga model attribute sampling, yaitu fixed-sample-size attribute

sampling,yaitu model pengambilan sampel ini adalah model yang paling banyak
digunakan dalam audit. Stop-or-go sampling, yaitu model pengambilan sampel ini
sering juga disebut dengan decision attribute sampling. Discovery sampling, yaitu
model pengambilan sampel ini cocok digunakan jika tingkat kesalahan
yangdiperkirakan dalam populasi sangat rendah atau mendekati nol.
 FIXED-SAMPLE-SIZE ATTRIBUTE SAMPLING

Berikut ini akan diuraikan penggunaan fixed-sample-size attribute sampling dalam pengujian

pengendalian terhadap sistem penjualan kredit. Prosedur pengambilan sampel adalah sebagai berikut :

1. Penentuan attribute yang akan diperiksa untuk menguji efektivitas pengendalian intern

2. Penentuan populasi yang akan diambil sampelnya

3. Penentuan besarnya sampel

4. Pemilihan anggota sampel dari seluruh anggota populasi

5. Pemeriksaan terhadap attribute yang menunjukkan efektivitas unsur pengendalian intern

6. Evaluasi hasil pemeriksaan terhadap attribute anggota sampel.