KELOMPOK 1A

• CITRA
• PRICILLIA
• ULI VEIRA
• MEIRLIN
• ARMAN
• TULUS
K3 DALAM KEPERAWATAN : PENTINGNYA,TUJUAN,
MANFAAT DAN ETIKA
Kesehatan dan keselamatan kerja (K3) adalah bidang yang terkaitdengan kesehatan, keselamtan dan
kesejahteraan manusia yang bekerja disebuah institusi maupun lokasi proyek kesehatan dan
keselamatan kerja cukup penting bagi moral, legalitas dan finasnsial.
• Tujuan : 1. mewujudkan lingkungan kerja yang aman, nyaman dan selamat
2. mewujudkan tenaga kerja yang sehat dan produktif
3. mewujudkan laboratorium yang berkualitas dan terpecaya
4. mewujudkan sistem informasi hiperkes dan keselamatan kerja
• Manfaat: 1. pekerjaan medis merasa aman melakukan pekerjaannya dan rumah sakit juga
diuntungkan
2. hemat waktu karena perawat tidak harus berpikir panjang dan hanya mengikuti prosedur
yang telah diterapkan
• Etika : otonomi,beneficience, justice, non-maleficencce, veracity, fidelity, confidentialy,
accountability
RUANG LINGKUP K3 DALAM
KEPERAWATAN
Ruang lingup hiperkes dapat dijelaskan sebagai berikut:
Kesehatan dan keselamatan kerja diterapkan disemua tempat kerja yang didalamnya melibatkan
aspek manusia sebagai tenaga kerja, bahaya akibat kerja, dan usahayang dikerjakan.
KEBIJAKAN K3 DALAM KEPERAWATAN
DI INDONESIA
Televasi kebijakan K3 nasional dengan tugas perawat :
1. Memberi asuhan keperawatan
2. Penyuluh dan konselor bagi pelayan
3. Pengelola pelayanan keperawatan
4. Peneliti keperawatan
5. Pelaksana tugas berdasarkan pelimpahan wewenang
6. Pelaksanaan tugas dalam keadaan keterbatasan tertentu
KONSEP DASAR K3 DALAM : SEHAT, KESEHATAN KERJA, RESIKO DAN
HAZAB DALAM PEMBERIAN ASUHAN KEPERAWATAN (SOMATIC,
PERILAKU, LINGKUNGAN, ERGONOMIC, PENGORGANISASIAN
PEKERJAAN DAN BUDAYA KERJA)

Konsep dasar K3 :
1. Memfasilitasi kesehatan K3 baik tingkat nasional dan organisasi
2. Melaksanakan perbaikan terus menerus terhadap birokrasi, administrasi dan biaya
3. Kerjasama antar instansi terkait dalam kerangka manajemen K3
4. Melakukan evaluasi berkala terhadap efektifitas kebijakan K3 nasional
5. Mempublikasikan manajemen K3
6. Memastikan manajemen K3 diberlakukan sama terhadap kontraktor, pekerja kontrak, dan
pekerja tetap