ASPEK PERILAKU DALAM

PERSYARATAN PERLAPORAN
Oleh : Fulki Fathurrahman ( 120620200013 )
 LATAR BELAKANG
 Para akuntan secara berkelanjutan membuat beberapa
asumsi mengenai bagaimana mereka membuat orang
termotivasi, menginterpretasikan dan menggunakan
informasi akuntansi, dan bagaimana sistem akuntansi
mereka sesuai dengan kenyataan manusia dan
mempengaruhi organisasi.

 Persyaratan pelaporan ialah persyaratan untuk melaporkan

informasi kepada orang lain tentang siapa atau apa kita,
bagaimana kita menjalankan hidup, bagaimana kita
mengerjakan pekerjaan, bagaimana keadaan dari orang dan
benda untuk mana kita bertanggung jawab dan seterusnya.
 SYARAT-SYARAT PELAPORAN
PERSYARATAN PELAPORAN

Pengertian
Persyaratan untuk melaporarkan informasi kepada orang lain
tentang siapa atau apa kita ini, bagaimana kita menjalankan
Hidup kita, bagaimana kita menjalankan hidup kita, bagaimana
kita mengerjakan pekerjaaan kita, dan seterusnya.

Intisari
Intisari dari pelaporan akuntansi adalah komunikasi antar
Informasi yang memiliki implikasi keuangan atau manajemen
Persyaratan pelaporan dikenalkan dan
dipaksakan oleh beraneka ragam orang
dan organisasi dengan cara yang
beraneka rupa :
Dalam Organisasi, manajer biasanya memiliki hak untuk
mengharuskan bawahannya melaporkan aspek mana pun dari
kinerja pekerjaan mereka.
Apakah mereka dapat melaksanakan persyaratan semacam itu
dengan efektif adalah kurang jelas dan bergantung pada
sejumlah faktor organisasional , dan mungkin pribadi.

Setiap orang yang terlibat dalam perancangan atau

penggunaan sistem informasi perlu memahami dampak yang
mungkin dari persyaratan pelaporan terhadap pengirim
informasi, serta bagaimana memprediksikan dan
mengidentifikasikan dampak semacam itu
 Manajer dan badan reguler secara aktif mencoba untuk
memberikan tuntutan kepada orang lain guna membuat
Persyaratan pelaporan dapat mereka berperilaku dengan cara tertentu.
mempengaruhi perilaku pelaporan dalam
beberapa cara: Manajer dan badan regulasi menggunakan persyaratan
pelaporan baik menggunakan tuntutan semacam itu dan
untuk menediakan informasi yang dibutuhkan untuk
mengevaluasi perilaku dan kinerja.

• Antisipasi Penggunaan Informasi

•Prediksi si pengirim mengenai Penggunaan si Pemakai
•Insentif/sanksi
•Penentu Waktu
•Strategi respon Iterative
•Pengarah Perhatian
Antisipasi Penggunaan Informasi

Persyaratan pelaporan kemungkinan besar akan mempengaruhi perilaku pengirim ketika

informasi yang dilaporkan merupakan deskripsi mengenai perilaku pengirim atau sesuatu
yang dipengaruhi oleh pengirim atau pengirim bertanggung jawab akan hal itu.

Prediksi Pengirim Mengenai Penggunaan Pemakai

Seseorang merasa pasti mengenai bagaimana penerima akan menggunakan informasi
dan jika setiap orang selalu jelas dan jujur mengenai bagaimana mereka akan
menggunakan informasi yang dilaporkan, maka akan terdapat lebih sedikit masalah

Insentif/Sanksi

Semakin besar potensi yang ada bagi si penerima, untuk memberikan penghargaan
atau sanksi kepada si pengirim, semakin hati-hati sipengirim akan bertindak dalam
memastikan bahwa informasi yang dilaporkan dapat diterima oleh si penerima
Penentuan Waktu

Waktu adalah faktor penting dalam menetukan apakah persyaratan pelaporan akan
menyebabkan perubahan dalam perilakupengirim atau tidak. Jika persyaratan pelaporan
hanya terjadi setelah pengirim telah bertindak, maka tidak ada peluang untuk mengubah
perilaku masa lalu.

Strategi Respon Interaktif

Ketika suatu persyaratan pelaporan baru dikenakan, strategi yang paling murah adalah
untuk terus berperilaku seperti biasa, melaporkan sejujurnya perilaku tersebut, dan
menunggu respon dari penerima.

Pengaruh Perhatian

Dampak mengarahkan perhatian dapat dianggap sebagai dampak dari pencatatan dan
bukannya dampak dari pelaporan informasi karena dampak tersebut timbul dari
kepentingan pengirim itu sendiri dan tidak bergantung pada informasi yang dilaporkan
kepada siapapun
DAMPAK DARI PERSYARATAN PELAPORAN
Akuntansi
Keuangan

Akuntansi Akuntansi
Persyaratan
Sosial Perpajakan
Pelaporan

Akuntansi
Manajerial
 Akuntansi Keuangan

Terdapat beberapa prinsip akuntansi yang diperdebatkan terlebih dahulu mengenai

dampak yang ditimbulkannya. Beberapa hal yang kontroversial dari pernyataan standar
akuntansi tersebut merupakan contoh mengenai bagaimana prinsip akuntansi
mempengaruhi perilaku.

Akuntansi Perpajakan
Umumnya persyaratan pelaporan akuntansi perpajakan dipandang rumit dan sulit bagi
banyak pembayar pajak. Beberapa persyaratan telah dikenakan tidak hanya kepada
pembayar pajak, tetapi juga pihak lain seperti karyawan yang dimaksud untuk
membuat hukum pajak lebih dipatuhi.
Suatu keharusan catatan yang rinci atas dampak pengurangan beban bisnis merupakan
contoh yang baru dan kontroversial mengenai dampak perilaku dari persyaratan
pelaporan pajak
 Akuntansi Sosial

Masih terdapat relatif sedikit mengenai dampak dari akuntansi sosial bagi publik
karena akuntansi sosial adalah bidang perhatian yang relatif masih baru. Salah satu
bidang pembahasan dari akuntansi sosial adalah dilema penyusunan laporan, polusi,
dan keamanan produk.

Akuntansi Manajerial

Manajemen dapat memberlakukan persyaratan pelaporan internal apapun yang

diinginkannya kepada bawahan. Pos-pos yang dilaporkan dapat bersifat keuangan,
operasional, sosial atau suatu kombinasi.
Tetapi hanya sedikit data akuntansi manajemen yang tersedia untuk publik karena
data tersebut jarang dilaporkan diluar organisasi. Disamping itu sangat sulit untuk
digeneralisasi karena setiap organisasi memiliki sistem akuntansi manajemen yang
berbeda-beda
PENILAIAN DAMPAK TERHADAP PENGIRIM INFORMASI
 Terdapat banyak cara untuk menilai dampak dari persyaratan
pelaporan terhadap pengirim informasi.

 Yang paling tersedia adalah pengambilan keputusan deduktif, yang

melibatkan pemikiran secara hati-hati mengenai bagaimana
persyaratan pelaporan akan berinterasksi dengan kekuatan-
kekuatan motivasional lainnya guna membentuk perilaku manajer.

 Teknik ini sebaiknya selalu digunakan sebelum memberlakukan

suatu persyaratan pelaporan
FAKTOR-FAKTOR KEPRILAKUAN YANG SANGAT MEMPENGARUHI PROSES
PENGANGGARAN MODAL DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN ANTARA LAIN
 Definisi Penyusunan Anggaran Modal
 Jenis dan Pentingnya Faktor-faktor Keperilakuan dari Penyusunan
Anggaran Modal
 Masalah dalam Mengidentifikasi Proyek Potensial
 Masalah Prediksi yang Dsebabkan oleh Perilaku Manusia
 Masalah Manajer dan Ukuran Jangka Pendek
 Masalah yang Disebabkan oleh Identifikasi Diri Sendiri dengan Proyek
 Pengembangan Anggota dan Proyek Modal
 Penyusunan Anggaran Modal sebagai Ritual