SKOP
2
Definisi Literal
“INTEGRITAS”
3
Glosari Integriti
4
Definisi Konseptual
6
Individu …..
7
Organisasi …..
“… tercermin dalam perumusan dan
perlaksanaan kod etika, piagam
pelanggan, sistem dan proses kerja
serta pematuhan amalan terbaik.
Kod etika organisasi ditegaskan,
diulangi dan dihayati oleh anggota
organisasi sehingga menjadi
kebiasaan dan budaya ”
8
Penjawat Awam …..
“… melaksanakan amanah dan
kuasa yang diberi untuk
kepentingan umum. Tidak
salahguna untuk kepentingan diri.
Beri keutamaan kepada
kepentingan awam bila berlaku
konflik.”
9
Mengapa Integriti
perlu dibudayakan ???
…. pemacu kepada perubahan
sikap
Definisi Nilai
11
NILAI ditakrifkan sebagai
KEHENDAK DAN KEINGINAN atau
KEPERCAYAAN yang mendorong
seseorang untuk BERTINDAK
mengikut pemilihan yang
berasaskan nilai-nilai utama
(norma) yang meliputi PERILAKU
dan AMALAN masyarakat
Nilai Teras
NILAI
CARA
BERFIKIR
TINGKAHLAKU
IMEJ DIRI
ETIKA
POSITIF NEGATIF
Nilai Kembangan - MAMPU
Nilai Teras
• Amanah
Benar
Bijaksana
Adil
Telus
Sumber: Perkhidmatan Awam Malaysia Bersyukur
Menuju Alaf Baru, 130
14
NK-Cuba Teka
Nilai Kembangan
(Jabatan Imigresen)
Profesional
Bekerjasama
Taat setia
Komited
Berakhlak
Berbangga
Bersyukur
15
Nilai Kembangan
(Kementerian Pelajaran Malaysia)
16
Rasuah, penyelewengan dan
salahguna kuasa menjejaskan
segala bentuk pelaksanaan kerja
dalam semua aspek,
18
Isu 4 - Dispilin
19
Isu 4 - Dispilin
20
Masalah Disiplin Dan Etika Anggota
Perkhidmatan Awam:
• Ponteng kerja;
• Rehat tanpa mengira waktu dan
mengambil masa yang panjang;
• Mengetik kad perakam orang lain;
• Menyalahguna harta Kerajaan;
• Kerja umpama melepas batuk di
tangga;
• Cuti sesuka hati, berpura-pura sakit
• Merokok di premis-premis larangan
21
“4.(2) Seseorang pegawai tidak boleh:-
23
• INTAN (1959)
Institusi
• BPR (1967) / SPRM(2009)
• BPA
•
Budaya
JAN
• MAMPU (1977)
• IIM (2004)
• Institusi Latihan Agensi Etika Kerja (1981)
Pandang ke Timur (1982)
Penerapan Nilai Islam (1985)
Budaya Kerja Cemerlang (1989)
INISIATIF KERAJAAN Persyarikatan Malaysia (1991)
DALAM Tonggak 12 (1992)
Program Nilai (2000)
PENGUKUHAN Pelan Integriti Nasional (2004)
INTEGRITI Pej. Perkhidmatan Pelanggan (2005)
KPI (2005)
Rakyat didahulukan, pencapaian
Pentadbiran diutamakan (2009)
• Arahan YAB PM
• Arahan Perbendaharaan
ICT
• Perintah Am
• Aplikasi MSC • Pekeliling / Surat Pekeliling
• Projek EG • PKPA (1994)
• Akujanji
24
Pelan Integriti Nasional
25
Dilancarkan pada 23 April 2004, Putrajaya oleh
Memerangi
MemerangiGejala
GejalaRasuah,
Rasuah,
Penyelewengan
Penyelewengandan
danSalah
SalahGuna
Guna
Kuasa
KuasaSecara
SecaraMenyeluruh
MenyeluruhDanDan
Berkesan
Berkesan
28
“Corruption is worse than
prostitution. The latter
might endanger the
morals of an individual,
the former invariably
endangers the morals of
the entire country.”
Karl Kraus (Austria) - 1874-1936
29
INSTITUT INTEGRITI MALAYSIA
Corruption Perception Index (CPI) Malaysia :
5 Finland 5 Switzerland
5 Singapore
64 Thailand 80 Thailand
84 Thailand
Cepat
Tepat
Cekap dan
Keberkesanan kos
37
Perkhidmatan Awam …
dari perspektif YAB PM
Cepat
Tepat
Integriti
Produktiviti
Kreativiti
Inovasi
38
APA ANDA NAMPAK?
PENGABUNGAN TIGA MEKANISME
PEMANTAPAN INTEGRITI
Arahan Y.A.B Perdana Menteri
No. 1 Tahun 1998 (JKP) :
Gerakan Pemantapan Keutuhan
Sistem Pengurusan Pentadbiran
Kerajaan Malaysia
40
Arahan ini menetapkan semua
Menteri, Menteri Besar, Ketua
Menteri, Ketua Setiausaha
Kementerian, Setiausaha
Kerajaan Negeri, Ketua
Perkhidmatan, Ketua Jabatan
dan Agensi Kerajaan di
peringkat persekutuan dan
negeri dikehendaki
menubuhkan Jawatankuasa
Keutuhan Tadbir Urus (JKTU)
di peringkat kementerian,
jabatan, dan agensi serta di
peringkat negeri masing-
masing.
41
TUJUAN JKTU
“untuk menterjemahkan aspirasi dan komitmen
kepimpinan negara berlandaskan konsep
“1Malaysia - Rakyat Didahulukan, Pencapaian
Diutamakan”
dalam pelaksanaan sistem penyampaian
perkhidmatan awam kepada masyarakat
umum. Justeru, kepuasan hati pelanggan
dan pihak berkepentingan (stakeholders)
menjadi keutamaan dan prestasi pencapaian
ditambah baik secara berterusan”
42
Penarafan Umum
KEPADA NEGARA
Faktor yang KEPADA INDIVIDU
menentukan jatuh
bangunnya sesebuah Membina jati diri,
institusi pentadbiran, dan identiti diri
pemerintahan,
kerajaan dan
setiap diri individu
ketamadunan negara
Mengapa
Nilai, Etika
dan Integriti
Sangat
Penting?
KEPADA MASYARAKAT KEPADA ORGANISASI
Memastikan penyampaian
Menentukan kewujudan
sebuah masyarakat perkhidmatan terbaik,
bertatasusila, ikatan pengamalan tadbir urus terbaik,
hidup berdasarkan membina imej dan keyakinan
kesopanan, saling stakeholders dan pelanggan
menghormati dan
lestari
43
MODEL KOMPONEN PEMANTAPAN INTEGRITI
NEGARA & MASYARAKAT
PENTADBIRAN
POLITIK EKONOMI
MASYARAKAT SIVIL
KELUARGA
KOMUNITI
AGAMA SOSIOBUDAYA
Agensi
Program/Aktiviti Matlamat Kumpulan Sasaran
Pelaksana
45
Kepimpinan
berteladan Dasar yang
Kesediaan jelas dan
individu matlamat
untuk yang utuh
berubah
Kecukupan Pendidikan
dan berterusan
kecekapan FAKTOR dan berulang
sumber PENENTU
KEJAYAAN
Kerangka
perundangan Komunikasi
berkesan dan berkesan
kehakiman
bebas
Kerjasama Persekitaran
jentera politik budaya
dan yang
jentera kondusif
pentadbiran
46