BUDAYA ORGANISASI

• Budaya organisasi adalah serangkaian nilai dan

norma yang mengendalikan interaksi antar
anggota dan orang-orang diluar organisasi.
Budaya organisasi berasal dari struktur
organisasi, etika organisasi, karakteristik
orang, dan sistem hukum
• Agar pegawai mampu meresapi dan
menjalankan budaya organisasi yang
diterapkan perusahaan, maka diperlukan
proses sosialisasi.
• Langkah-langkah dalam proses sosialisasi :
1.Antisipasi Sosialisasi
2.Akomodasi
3.Role Management
 Budaya Organisasi Kalbe Farma
• Kalbe Farma memiliki nilai-nilai yang dibentuk pada
tahun 2010 yang disebut Panca Shrada Kalbe. Panca
Shrada memuat hal-hal sebagai berikut :
- Saling percaya adalah perekat di antara kami
- Kesadaran penuh adalah dasar setiap
tindakankami
- Inovasi adalah kunci keberhasilan kami
- Saling keterkaitan adalah panduan hidup kami
 Dinamika Kelompok
• Kelompok adalah kumpulan 2 orang atau lebih
yang saling berinteraksi dan dipengaruhi oleh
perilaku anggota lainnya. Kelompok biasanya
berada dalam naungan suatu organisasi dan
bekerja sesuai dengan bidangnya masing-
masing guna mencapai tujuan organisasi.
 Divisi2 dalam Kalbe Far,ma
• Divisi Obat Resep
Divisi ini dikategorikan sebagai tim tipe problem solving team
• Divisi Produk Kesehatan
Divisi ini dikategorikan sebagai tim tipe problem solving
team
• Divisi Nutrisi
Divisi ini dikategorikan sebagai tipe problem solving team
• Divisi Distribusi dan Logistik
Divisi ini dikategorikan sebagai tipe virtual team. Karena berada di
wilayah yang berbeda-beda
• Divisi Penelitian dan Pengembangan
Divisi ini dikategorikan sebagai tipe skunkworks dan cross functional
team. Karena divisi R&D mengurus inovasi di berbagai hal.