PENETAPAN MASALAH RISET

PERTEMUAN 2

Nama MK : Riset SDM

28/08/2015 Kode MK : MAN11437 Revisi01
 CAPAIAN PEMBELAJARAN
 Mahasiswa mampu menjelaskan mengenai
permasalahan dalam riset SDM
 Mahasiswa mampu menjelaskan cara menggali
masalah terkait riset SDM
 Mahasiswa mampu menjelaskan kualitas masalah
dalam riset SDM

13/08/2019 MAN19415 - Riset SDM 2

 Penetapan Masalah

Ketidak tepatan perumusan masalah

mengakibatkan berbagai konsekuensi
negatif.

Tidak relevan yang akhirnya berdampak

pada hasil riset yang tidak berguna, bahkan
bisa menyesatkan pembuatan keputusan
manajemen.

Nama MK : Riset SDM

28/08/2015 Revisi01
Kode MK : MAN11437
 PERMASALAHAN DALAM RISET

Nama MK : Riset SDM

28/08/2015 4
Kode MK : MAN11437
 Pedoman Menetapkan Masalah Riset

• Periset perlu menempatkan masalah

sebagai titik awal proses riset SDM.
• Proses riset SDM harus dimulai dari
masalah, bukan dari tahap-tahap lain.

Nama MK : Riset SDM

28/08/2015 Revisi01
Kode MK : MAN11437
• Periset perlu mengikuti alur:
gejala => masalah => keputusan.

• Perlu kejelian dalam hal ini, sebab banyak

manajer maupun periset terjebak hanya
meneliti gejalanya.

Nama MK : Riset SDM

28/08/2015 6
Kode MK : MAN11437
 Contoh Gejala yang Biasanya Menjadi
Keluhan Para Manajer SDM
• Prestasi kerja atau produktivitas karyawan
menurun
• Jumlah keluhan karyawan meningkat
• Jumlah absensi/ketidakhadiran karyawan
tinggi

Nama MK : Riset SDM

28/08/2015 Revisi01
Kode MK : MAN11437
 Lanjutan...

• Jumlah keterlambatan karyawan meningkat

• Karyawan seringkali berdemo atau
melakukan tuntutan-tuntutan dan orasi
• Karyawan mogok kerja

Nama MK : Riset SDM

28/08/2015 8
Kode MK : MAN11437
 Menggali Masalah Penelitian

Nama MK : Riset SDM

28/08/2015 9
Kode MK : MAN11437
 Masalah-Masalah Riset SDM

• Riset SDM juga dapat dikelompokan atas

dasar tujuannya: riset untuk
menidentifikasi masalah dan riset untuk
memecahkan masalah (Malhotra, 2010).

Nama MK : Riset SDM

28/08/2015 Revisi01
Kode MK : MAN11437
 Perbedaan

Mengidentifikasi masalah yang mungkin

belum tampak atau muncul
Ex. Tingkat Kepuasan Kerja

Membantu memecahkan masalah SDM yang

spesifik.
Ex. Variabel yang digunakan untuk menilai
prestasi setiap karyawan

Nama MK : Riset SDM

28/08/2015 Revisi01
Kode MK : MAN11437
 Perbedaan Masalah MSDM dan Riset

Masalah MSDM Riset SDM

Fokus Gejala yang tampak. Faktor yang
menyebabkan
gejala.
Pertanyaan Apa keputusan yang Apa informasi yang
perlu diambil? dibutuhkan dan
bagaimana
mendapatkannya?
Orientasi Tindakan Informasi

Nama MK : Riset SDM

28/08/2015 Revisi01
Kode MK : MAN11437
 Identifikasi Masalah Riset

• Lingkungan makro/eksternal.
• Lingkungan mikro.

Nama MK : Riset SDM

28/08/2015 Revisi01
Kode MK : MAN11437
 Ilustrasi yang dapat dianalogikan
dengan Riset SDM
• Ibu sebagai manajer,
• Anak sebagai karyawan.
• Dokter sebagai periset.
• Gejala yang tampak: badan kurus dan bb
cenderung turun.
• Masalah MSDM: tindakan untuk
menggemukkan badan.

Nama MK : Riset SDM

28/08/2015 14
Kode MK : MAN11437
 Lanjutan...

• Masalah riset SDM: berhubungan dengan

apa penyebabnya?
• Informasi: cacingan.
• Keputusan: mengobati anak agar sembuh
dari penyakit cacingan.

Nama MK : Riset SDM

28/08/2015 Revisi01
Kode MK : MAN11437
 Menetapkan Masalah SDM
• Menempatkan masalah.
• Mengikuti alur.
• Memperoleh pandangan dari pihak
perusahaan.
• Mempertimbangkan sumber dan informasi.

Nama MK : Riset SDM

28/08/2015 Revisi01
Kode MK : MAN11437
 KUALITAS MASALAH RISET SDM

Nama MK : Riset SDM

28/08/2015 17
Kode MK : MAN11437
 TAHAPAN RISET SDM

Cooper, Donald R., Pamela S. Schindler, and Jianmin Sun.

"Business research methods." (2003): 371-406.
 Nama MK : Riset SDM
28/08/2015 19
Kode MK : MAN11437
 Nama MK : Riset SDM
28/08/2015 20
Kode MK : MAN11437
  END 

Nama MK : Riset SDM

28/08/2015 Revisi01
Kode MK : MAN11437