Anda di halaman 1dari 11

Tugas Asyncronus

Pelatihan Dasar CPNS Kementrian Hukum dan HAM


Agenda 4

Sigit Dwi Pramono


Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Muara Teweh
NIP. 19970728 202012 1 001
LV/4.38/SIGIT DWI PRAMONO
Profil Satuan Kerja
Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Muara Teweh
berdiri sejak tahun 1985 yang berlokasi di Jl.
Pramuka no. 113 kel. Lanjas kec. Teweh tengah
kab. Barito Utara Prop. Kalimantan Tengah. Luas
Tanah 2 Ha dan luas Bangunan 8.400 m, sisa
tanah yang ada yaitu 11.600 m yang di gunakan
untuk rumah dinas sebanyak 20 unit dengan
kapasitas hunian 175 orang dan memiliki
pegawai sebanyak 51 orang
Tampak Depan Gedung Lembaga Pemasyarakatan
Kelas IIB Muara Teweh
Issue yang terdapat di Lapas
Kelas IIB Muara Teweh
1. Dikarenakan kontur tanah yang berundak. Dan Blok Hunian berada di
posisi paling tinggi dibandingkan dengan bangunan lain dari Lapas
Kelas IIB Muara Teweh, sehingga sangat tidak efektif untuk melakukan
penjagaan secara tidak langsung kepada Para WBP. Dan tinggi dinding
pembatas kurang lebih hanya 4m.
2. Beberapa kegiatan kesekretariatan masih menggunakan manual
(belum menggunakan aplikasi)
3. Kurangnya sarana prasarana bekerja. Terutama sarana prasarana
bekerja di Pos Menara Penjagaan.
4. SOP yang belum maksimal dilaksanakan
Tabel
Urgency Seriousness Growth
Problems Urgency Seriousness Growth Total
Kontur tanah lapas yang 3 4 4 11
berundak

Kegiatan kesekretariatan masih 3 4 5 12


manual

Kurangnya sarana prasarana 5 4 5 14


bekerja

SOP yang belum maksimal 4 4 4 12


dilaksanakan

1 = Sangat Kecil, 2 = Kecil, 3 = Sedang, 4 = Besar, 5 = Sangat Besar


Tabel
APKL
Nilai
Masalah Total Peringkat
A P K L

Kontur tanah lapas yang berundak 3 3 4 2 12 4

Kegiatan Kesekretariatan masih manual 4 3 3 4 14 3

Kurangnya sarana prasarana bekerja 4 5 5 4 18 1

SOP yang belum maksimal dilaksanakan 4 4 5 4 17 2

1 = Sangat Kecil, 2 = Kecil, 3 = Sedang, 4 = Besar, 5 = Sangat Besar


Issue Terpilih
Dengan menggunakan USG dan APKL table maka terlihat bahwa isu atau
permasalahan yang sangat dominan di Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB
Muara Teweh adalah Kurangnya sarana prasarana bekerja. Terutama
sarana prasarana bekerja di Pos Menara Penjagaan. Dimana untuk saat
ini sarana prasarana bekerja di Pos Menara seperti sanitasi belum
tersedia dan belum dialiri arus listrik 24 jam. Dikarenakan aliran listrik
pos menara penjagaan mengikuti arus listrik blok hunian dimana akan
menyala pada pukul 17.00 – 05.30.
Tak jarang kami petugas penjagaan harus turun meninggalkan pos
menara dan berjalan menyusur brandgang (daerah diantara dua dinding
penjara) untuk menuju pintu keluar brandgang, untuk sholat ataupun ke
toilet.
Hal tersebut sangat berbahaya dan tidak efektif mengingat, kami petugas
penjagaan meninggalkan pos menara. Dimana sesuai SOP yang berlaku
kami tidak diperbolehkan untuk meninggalkan pos penjagaan sebelum
waktunya.
Gagasan Kreatif untuk
Mengatasi Issue
1. Membuat sanitasi di Pos Menara Penjagaan
2. Melengkapi Pos Menara Penjagaan dengan peralatan kebersihan
3. Memfasilitasi Pos Menara Penjagaan dengan aliran listrik 24 Jam
4. Melengkapi Pos Menara Penjagaan dengan lampu sorot
Menentukan Gagasan
Kreatif, dgn Mc. Namara
No Alternatif Gagasan Efektifitas Efisiensi Kemudahan Total

1 Gagasan Kreatif I 5 5 3 13

2 Gagasan Kreatif II 2 1 5 8

3 Gagasan Kreatif III 3 3 3 9

Gagasan Kreatif IV
4 3 4 5 12

1 = Sangat Kecil, 2 = Kecil, 3 = Sedang, 4 = Besar, 5 = Sangat Besar


Gagasan yang Terpilih
Berdasarakan hasil dari metode Mc. Namara. Maka dapat disimipulkan
bahwa isu yang akan kita angkat adalah
“Membuat sanitasi di Pos Menara Penjagaan”
Kegiatan yang di Laksanakan
• Konsultasi dengan atasan, Mentor dan Coach
• Menyusun RAB (RENCANA ANGGARAN BIAYA)
• Membuat proposal untuk mendapatkan dana yang diperlukan untuk pelaksanaan
gagasan kreatif tersebut
• Mempersiapkan alat dan bahan yang diperlukan
• Menunjuk Tamping (TAHANAN PENDAMPING) yang memiliki keahlian bekerja untuk
melaksanakan gagasan kreatif tersebut (membuat sanitasi di Pos Menara Penjagaan)
• Mengawasi dan mencatat setiap kemajuan proses dan tahapan pengerjaan
• Evaluasi
Terima Kasih