BAHASA INDONESIA

SURAT LAMARAN
PEKERJAAN
SMK MUHAMMADIYAH
SEKAMPUNG
 SURAT LAMARAN PEKERJAAN

      Pengertian Surat Lamaran Pekerjaan

Surat lamaran pekerjaan adalah surat dari seseorang yang

memerlukan pekerjaan kepada orang atau pejabat yang dapat
memberikan pekerjaan atau jabatan. Melalui surat lamaran,
pelamar meminta agar ia diberi pekerjaan. Surat lamaran pekerjaan
biasanya bersifat formal atau resmi, misalnya surat untuk melamar
pekerjaan menjadi karyawan ataupun jabatan tertentu sesuai
dengan iklan yang ditawarkan. Dalam hal ini, pelamar dalam surat
lamarannya perlu menyebutkan sumber lamaran tersebut pada
alinea atau paragraf pembuka. Jika lamaran itu tidak berdasarkan
pada suatu sumber, tentu tidak diperlukan penyebutan sumber
pada alinea pembuka.
Jenis-jenis Surat Lamaran Pekerjaan

Menurut jenis pembuatannya surat lamaran pekerjaan terbagi menjadi dua,

yaitu :
a.       Surat lamaran pekerjaan yang digabungkan dengan riwayat hidup
(curriculum vitae). Dalam cara ini, riwayat hidup termasuk isi surat karena
isinya berupa gabungan, cara ini juga disebut model gabungan.
b. Surat lamaran yang dipisahkan dari riwayat hidup. Dalam cara ini riwayat
hidup merupakan lampiran dan cara ini disebut model terpisah.
Dalam praktek pemakain yang banyak dipakai adalah model terpisah.
Walaupun dalam pembuatannya memerlukan dua kali kerja, dan
model ini lebih digemari oleh pencari kerja karena suratnya tidak
terlalu panjang.
Unsur-unsur Penting Surat Lamaran Pekerjaan
Surat lamaran yang baik sekurang-kurangnya mempunyai ciri-ciri :
a.       Mempunyai bentuk yang menarik
b.      Mempunyi bahasa yang menarik
c.       Menggambarkan kemampuan pelamar
d.      Tepat pada sasaran
Hal-hal yang harus dicantumkan dalam surat lamaran pekerjaan agar tercapai
tujuan pembuatannya diantaranya :
a.       Menyebutkan sumber lamaran
b.      Identifikasi diri lengkap dari pelamar
c.       Posisi yang dikehendaki
d.      Riwayat pendidikan
e.       Riwayat pekerjaan (bila ada)
f.       Kemampuan lain yang dimiliki
g.      Referensi (bila ada dan pelamar memandang  pihak pemberi referensi
mempunyai pengaruh terhadap pengambilan keputusan)
Sumber-Sumber Lamaran Pekerjaan
Sumber-sumber lamaran pekerjaan diantaranya :
a.       Sumber lowongan pekerjaan tanpa sumber tertentu
b.      Sumber lowongan pekerjaan dari media tertentu
c.       Sumber lowongan pekerjaan dari referensi pihak tertentu
Bagian-bagian dalam surat lamaran kerja
1.Tempat dan tanggal pembuatan surat lamaran.
2. Hal atau perihal.
3. Lampiran berkas.
4. Alamat yang di tuju.
5. Salam pembuka.
6. Isi surat yang bisa di bagi menjadi empat bagian yaitu ;
paragraf pembuka, isi surat, daftar lampiran dan paragraf
penutup.
7. Salam penutup.
8. Nama terang pelamar dan tanda tangan.
cara membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar
1. Gunakan bahasa yang baik dan benar.
pergunakan bahasa yang formal karena surat lamaran kerja termasuk surat
resmi jangan menggunakan bahasa yang tidak patut dalam pembuatan surat
resmi.

2. Tulislah kalimat yang singkat padat dan jelas.

jangan bertele-tele dalam menulis surat lamaran karena surat lamaran bisa
menampilkan jati diri seseorang serta sebuah instansi atau perusahaan tidak
menyukai surat lamaran yang bertele-tele.

3. Tulislah secara manual menggunakan tangan.

penulisan surat lamaran kerja secara manual lebih disukai perusahaan karena
melalui tulisan tangan bisa dinilai bagaimana pribadi seseorang.
4. Perhatikan kebersihan surat lamaran kerja.
jangan sampai ada coretan atau bekas penghapus dalam surat lamaran kerja,
jika salah menulis lebih baik tulis ulang di kertas baru, jangan menggunakan
stipo untuk menghapus.

5. Isi secara jelas data diri dan informasi yang informasi tentang diri anda, serta
lampirkan dokumen-dokumen pendukung seperti daftar riwayat
hidup,fotocopy identitas diri serta dokumen-dokumen lain yang menjadi
persyaratan.

6. Jika anda mempunyai sertifikat pendukung yang bisa menambah nilai plus
untuk diri anda jangan ragu untuk melampirkannya.