GAJI DAN TUNJANGAN PEGAWAI

KELAS XII OTKP

PENGERTIAN UPAH/GAJI
• Istilah gaji digunakan di lingkungan lembaga
pemerintahan atau perusahaan negara, sedangkan
istilah upah banyak digunakan dilingkungan perusahaan
swasta.
• jadi gaji adalah suatu jumlah uang yang ditetapkan dan
diterimakan sebagai pengganti jasa bagi pemanfaatan
tenaga kerja dengan tugas-tugas yang sifatnya
konstan.
Gaji pegawai negeri sipil
• Ketentuan mengenai gaji untuk pegawai negeri sipil diatur oleh
peraturan pemerintah. Antara lain sebagai berikut :
1. PP No.7/ Tahun 1977 :
Gaji Pokok antara Rp.12rb – Rp.120rb (1:10)
2. PP No.15/ Tahun 1985 :
Gaji Pokok antara Rp.33.200-Rp.265.600 (1:8)
3. PP PP No.15/ Tahun 1993 :
Gaji Pokok antara Rp.78rb – Rp.537.600 (1:7)
4. PP No.6/ Tahun 1997 :
Perbandingan gaji pokok terendah dan tertinggi adalah 1 : 6
5. PP No.6/ Tahun 2000 :
Perbandingan Gaji pokok terendah dan tertinggi adalah 1 : 4
Gaji pokok
1) Kepada pegawai negeri sipil yang diangkat dalam suatu pangkat
diberikan gaji pokok berdasarkan golongan ruang yang ditetapkan untuk
pangkat itu sebagai tersebut dalam Peraturan pemerintah no. 15 tahun
1993
2) Gaji pokok untuk calon pegawai negeri sipil adalah sebesar 80%
(delapan puluh persen) dari gaji pokok yang diperuntukan untuk pegawai
negeri sipil.
3) Apabila calon pegawai negeri sipil tersebut telah mempunyai masa
kerja sebelumnya yang dapat diperhitungkan untuk menetapkan gaji
pokok, diberikan gaji pokok yang segaris dengan pengalaman kerjanya
yang diakui sebagai masa kerja golongan
• 4) Pemberian gaji pokok tersebut diatas setingginya berdasarkan
gaji pokok maksimum dalam golongan ruang yang bersangkutan
dikurangi 2 (dua) kali kenaikan gaji berkala yang terakhir dalam
golongan ruang tersebut
• 5) Kepada pegawai negeri sipil yang diangkat dalam suatu pangkat
yang lebih tinggi dari pangkat yang lebih lama, diberikan gaji pokok
yang baru berdasarkan pangkat yang baru yang segaris dengan gaji
pokok dan masa kerja golongan dalam golongan ruang menurut pangkat
lama.
• 6) Kepada pegawai negeri sipil yang diturunkan pangkatnya kedalam
suatu pangkat yang lebih rendah dari pangkat semula, diberikan gaji
pokok berdasarkan pangkat baru yang segaris dengan gaji pokok dan
masa kerja golongan dalam golongan ruang menurut pangkat lama.
• 7) Kepada pengsiunan pegawai negeri sipil yang diangkat menjadi
pegawai bulanan disamping pension diberikan gaji pokok berdasarkan
pangkat dan masa kerja golongan yang dimiliki pada saat dia pension
• 8) Masa kerja yang dapat diperhitungkan untuk menetapkan gaji
pokok bagi calon pegawai negeri sipil
Tunjangan
1. Dalam gaji pokok kepada Pegawai Negeri Sipil, dapat diberikan
tunjangan keluarga, tunjangan jabatan, tunjangan pangan dan tunjangan
lain-lain
2. Tunjangan keluarga terdri dari tunjangan istri dan anak
3. Tunjangan jabatan terdiri dari tunjangan jabatan structural dan
tunjangan fungsional
4) Tunjangan pangan diatur oleh Menteri keuangan setelah mendengar
pertimbangan kepala BAKN
5) Dalam hal-hal tertentu apabila ada alasan yang kuat kepada Pegawai
Negeri Sipil dapat diberikan tunjangan lain yang diatur berdasarkan
Peraturan Pemerintah atau Keppres
6) Pegawai Bulanan disamping pension yang menduduki jabatan
structural atau fungsional diberi tujangan jabatan dan tunjangan lain
yang berlaku bagi Pegawai Negeri Sipil sesuai dengan peraturan
Perundang-undangan.