MENGEMBANGKAN KARAKTERISTIK WIRAUSAHA

Oleh : Agus Fitri Yanto, SE, MM

 Elemen Utama Sistem Bisnis Wirausaha
• Modal - sejumlah uang yg
digunakan u/ jalankan bisnis.
• Material/Bahan-bahan -
sumber daya alam, tanah,
mineral & minyak.
Merupakan faktor produksi
dalam kegiatan bisnis.
• Sumber daya manusia –
karyawan (sumber daya input
berharga). Kinerja tinggi
karyawan, bisnis berjalan
optimal. (Hardjanto,2005:7)
 Keterampilan
Manajemen
Sistem manajemen efektif
berdasar prosedur & tata
kerja akan mengarah pada
bisnis sukses.
Prosedur & tata kerja :
perencanaan yg efektif,
pengorganisasian,
kengarahan dan
pengendalian.
 Kualifikasi SDM dlm Lingkungan
Usaha

• Memiliki kemampuan
kompetitif. SDM yg berdaya
saing akan meningkatkan
daya saing perusahaan dg
kinerja-kinerja optimal,
berkualitas & profesional.
• Memiliki kemampuan yg
berkualitas tinggi dari sisi
jasmani, psikologis dan
Nawawi (2003)
spiritual.
Aspek-aspek
kompetitif
• Berkemampuan
menjaring, menganalisa
dan memanfaatkan
informasi bisnis.
• Memiliki kemampuan
merespon kesempatan
bisnis secara cepat.
• Memiliki kemampuan
mengurangi atau menghindari risiko bisnis.
• Berkemampuan mengurangi pembiayaan dalam
kegiatan bisnis (efisiensi).
Karakteristik Khas Wirausaha
(Alma,2009:53)

Percaya Diri
• Seseorang yang memiliki kepercayaan
diri tinggi akan meminimalisir
ketergantungan pada orang
lain, pribadi yang mantap,
lebih optimis & teguh pendirian.
• Karakteristik seperti ini
menunjuk pada sosok yang
berpribadi matang :
bertanggung jawab, obyektif &
kritis.
 Berorientasi pada Tugas & Hasil

• Misi bisnis adalah

perolehan keuntungan.
• Wirausaha harus
berorientasi pada laba
atau hasil, bekerja
keras dan energik.

• Di samping itu juga

harus penuh dengan
inisiatif positif
Berani Mengambil Resiko

• Tidak ada kesuksesan yg

dapat diraih tanpa resiko.
• Dari lingkup mendasar
hingga secara luas, bisnis
selalu diiringi berbagai
resiko.
Kepemimpinan yang KUAT
• Sifat kepemimpinan ada dalam diri
masing-masing individu.
• Ada pemimpina yang
disegani bawahannya, disenangi
karyawannya, ditakuti atau bahkan
diacuhkan oleh oleh bawahannya.
• Komponen sumber daya manusia
harus memiliki jiwa
kepemimpinan yang kuat, mau
menerima kritik dan responsif.
 • Sifat keorisinilan tidak selalu
ada pada diri seseorang.
• Orisinil adalah tidak hanya
mengikuti apa yg sudah ada
& terjadi atau dilakukan.
• Seseorang harus mimiliki
pemikiran sendiri, ide orisinil
serta ada kemampuan untuk
melaksanakan sesuatu.
• Orisinil tidak harus baru,
tetapi bagaimana hal itu
memiliki unsur terbarukan,
inovasi, dan kreatif.

Keorisinilan
Berorientasi ke Depan

• Pelaku usaha harus memiliki

pemikiran jauh ke depan.
• Bisnis tidaklah hanya untuk saat
ini, setahun atau dua tahun
mendatang.
• Bisnis adl untuk waktu yg jauh ke
depan semakin penuh dengan
tantangan maupun ketidakpastian.
• Kondisi itu menuntut respon dan
antisipasi cepat para pelaku usaha
guna menjaga eksistensi bisnisnya.
Referensi
– Bukhari Alma. 2009. Kewirausahaan. Bandung : Alfabeta.
– Contreras, Melissa. 2013. Interpersonal Skill for Entrepreneurs.
Bookboon.com
– Nitisusastro, Mulyadi. 2009. Kewirausahaan dan Manajemen
Usaha Kecil. Bandung : Alfabeta.
Yakin Bisa &
Tetap Bisa!