SUMBER DAYA MANUSIA

Nadia Tsany Afifah

18050404036
• Langkah-langkah dalam prosedur seleksi yang biasa digunakan
adalah :
• Wawancara pendahuluan
• Pengumpulan data-data pribadi (biografis)
• Pengujian (testing)
• Wawancara yang lebih mendalam
• Pemeriksaan referensi-referensi prestasi
• Pemeriksaan kesehatan
• Keputusan pribadi
• Orientasi jabatan.

Cara menyeleksi SDM

Sumber-sumber tenaga
kerja

• Sumber intern
• Sumber ekstern
• Perusahaan melakukan semacam program pelatihan orientasi
(orientation training) yang bertujuan untuk mengadaptasikan
tenaga kerja dengan lingkungan perusahaan

Cara menyusun staf

Pelatihan bagi karyawan
baru dan lama

• Metoda on the job

• Metoda Off the Job
ありがとう
Arigatō