Anda di halaman 1dari 7

Tugas Individu

M. Hadi Jayaputra, A.Md.Kep


Latsar CPNS Kota Mataram
Angkatan XX Kelompok 03
Manajemen ASN
1. Cermati video ASN Inspiratif berikut

Dalam, video tersebut dapat kita amati adanya


sesosok ASN Inpiratif yang bernama Dudi
Iskandar.
Dudi Iskandar telah menciptakan beberapa
Inovasi dan berhasil di adopsi secara nasional
untuk diterapkan di seluruh Kantor Imigrasi se-
Indonesia.
2. Identifikasi Jabatan ASN Inspiratif Tersebut

 Dudi Iskandar adalah seorang ASN Kemenkumham yang saat ini


bertugas sebagai Atase Imigrasi pada KBRI Berlin.
 Dudi mengawali karir sebagai CPNS Kemenkumham pada Tahun
2000 sebagai Taruna Akademi angkatan IV.
 Karirnya menanjak mulai dari eselon V sampai mendapatkan
amanah sebagai Kepala Kantor Imigrasi Kelas II Depok sekaligus
menjadikannya sebagai ASN Imigrasi termuda yang menduduki
jabatan Kepala Kantor Imigrasi.
 Torehan prestasi dan karir di bidang pelayanan dan penegakan
hukum keimigrasian membuatnya mendapatkan promosi jabatan
sebagai Kepala Subdirektorat Penyidikan pada Direktorat
Pengawasan dan Penindakan Keimigrasian, serta selanjutnya
menjadi Kepala Kantor Imigrasi Kelas I Mataram.
3. Identifikasi Tugas dan Fungsi Unit
Kerja Tempat Bertugas
 Melaksanakan tugas Keimigrasian dibidang
Informasi dan Sarana Komunikasi
Keimigrasian;
 Melaksanakan tugas Keimigrasian dibidang
Lalu lintas Keimigrasian
 Melaksanakan tugas Keimigrasian dibidang
Status Keimigrasian;
 Melaksanakan tugas Keimigrasian dibidang
Pengawasan dan Penindakan Keimigrasian
4. Identifikasi Aksi Inovatif Yang Di
Lakukan
Ada banyak sekali aksi inovatif yang telah diciptakan oleh Dudi
Iskandar, diantaranya sebagai berikut :
 Pelayanan Publik Ramah HAM Tahun 2018 (Menjadi rol Model
Nasional)
 Sekretariat TIMPORA Tahun 2015 (menjadi rol model Kantor
Imigrasi se-Indonesia)
 Inisiator Logo Tokoh Kartun Imigrasi “Mido-Midi” pada Tahun 2016
 Sistem antrean berbasis Foto pada tahun 2016
 Penggagas pembentukan Media Center Kantor Imigrasi pada
Tahun 2016
 Pelayanan Emergency Service Keimigrasian pada tahun 2016
 Layanan Paspor Mandiri Tahun 2018
Dari beberapa aksi inovasi tersebut, ada tiga inovasi yang diciptakannya
berhasil diadopsi secara nasional untuk diterapkan diseluruh Kantor
Imigrasi se-Indonesia.
1. Pelayanan Paspor Berbasis Ramah Hak Asasi Manusia (PPBR HAM)
untuk memberikan pelayanan terbaik yang inklusif dan dapat diakses
oleh semua lapisan masyarakat, ditujukan bagi masyarakat yang
memiliki keterbatasan dalam mengakses layanan paspor.
2. Layanan Emergency Service, yakni layanan jemput bola, yang ditujukan
bagi pemohon dalam keadaan darurat yang sedang sakit keras dan
membutuhkan layanan paspor dan rujukan untuk dapat berobat ke luar
negeri.
3. Mencetuskan maskot imigrasi. Maskot yang diberi nama Mido dan Midi
tersebut menggambarkan sisi humanis, ramah, dan profesional dari
Kantor Imigrasi dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
 Dari hasil identifikasi ASN Inovatif tersebut, kita sebagai ASN harus
mencontoh tindakan Bapak Dudi Iskandar, yang dimana berhasil
menciptakan inovasi-inovasi yang sangat luar biasa, sehingga mampu
menerima penghargaan Karya Dhika Lokatara dari Menteri Hukum dan
HAM yang merupakan penghargaan tertinggi bagi PNS di lingkungan
Kementerian Hukum dan HAM. Selain itu juga berhasil sebagai Top 10
Anugerah ASN Tahun 2020 pada kategori PNS Inspiratif dari
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
(PANRB).
 Semoga inovasi yang telah dicanangkannya, terutama PPBR HAM dapat
menjadi contoh bagi pelayanan publik di Indonesia, baik yang diberikan
oleh pemerintah maupun swasta. Karena pelayanan publik itu harus
bersifat inklusif dan dapat menjamin bahwa setiap orang memiliki
kesempatan yang sama untuk mendapatkan pelayanan. 

Anda mungkin juga menyukai