LOGO LOGO

TRIBRATA POLDA SUMSEL

BUKU SAKU
ZONA INTEGRITAS MENUJU WBBM
TH 2020

LOGO FOTO
PIN WBK KAPOLRES ME
SAMBUTAN KAPOLRES MUARA ENIM
------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------

FOTO TD TANGAN
KAPOLRES ME KAPOLRES
PENGERTIAN PENGERTIAN:
1. ZONA INTEGRITAS :
ADALAH PREDIKAT YG DIBERIKAN KPD INSTANSIPEMERINTAH YG PIMPINAN DAN JAJARAN NYA MEMPUNYAI KOMITMEN UNTUK MEWUJUDKAN WBK / WBBM MELALUI REFORMASI BIROKRASI, KHUSUS NYA DALAM HAL PENCEGAHAN KORUPSI DAN PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK

2. WBK ( WILAYAH BEBAS KORUPSI:

PREDIKAT YG DIBERIKAN KEPAD SUATU INIT KERJA / KAWASAN YG MEMNUHI SEBAGIAN MANAGEMEN PERUBAHAN PENATAAN TATALAKSANA, PENATAAN SISTEM MANAGEMEN SDM, PENGUATAN PEGAWASAN DAN PENGUATAN AKUNTABILITAS KINERJA

3. WBBM ( WILAYAH BIROKRASI BERSIH MELAYANI :

PREDIKAT YG DIBERIKAN KEPAD SUATU INIT KERJA / KAWASAN YG MEMNUHI SEBAGIAN MANAGEMEN PERUBAHAN PENATAAN TATALAKSANA, PENATAAN SISTEM MANAGEMEN SDM, PENGUATAN PEGAWASAN DAN PENGUATAN AKUNTABILITAS KINERJA DAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK
 PERUBAHAN MIND SET & CULTUR SET

• MENGUBAH CARA PANDANG

• MENGUBAH CARA BERPIKIR
• MENGUBAH SIKAP DAN PERILAKU
• MENGUBAH CARA KERJA
 BUDAYA INTEGRITAS
• KEJUJURAN;PERILAKU YG MENUNJUKAN KEBENARAN SESUAI APA ADA NYA
• KOMITMEN;PERILAKU YG MENUNJUKAN KEINGINAN SCR TERUS MENERUS MENUNJUKAN KEBENARAN
• KONSISTENSI;PERILAKU YG MENUNJUKAN KESETIAAN THDP KEBENARAN
• ETIS; PERILAKU YG MENUNJUKAN PERILAKU YG MENUNJUKAN KEPATUHAN THDP KODE ETIK KODE PERILAKU
• BEBAS DR KEPENTINGAN; PERILAKU YG SELALU MENGHINDARI KONFLIK KEPENTINGAN DAN PENGARUH POLITIK
• ADIL; PERILAKU YG SELALU MEMBERIKAN PERLAKUAN YG SAMA
• MENGHORMATI; PERILAKU YG SELALU MEMBERIKAN PENGHORMATAN KPD SETIAP ORANG
• PENUH TANGGUNG JAWAB; PERILAKU YG SELALU MENUNJUKAN BEKERJA DGN PENUH TG JAWAB
 BUDAYA MELAYANI
• SENUM
• RAMAH
• SABAR
• RESPON CEPAT
• MEMBANTU
• MENGHORMATI
• DISIPLIN
• TULUS
• MENDENGAR
• PEKA
• TDK SEGAN MENGUCAPAN MAAF / TRMKSH
• MENAWARKAN SOLUSI
• FOKUS
• DAPAT DIPERCAYA
 PRESTASI WBK POLRES MUARA ENIM
TELAH MELAKUKAN UPAYA MENINGKATKAN PELAYANAN KPD MASYARAKAT AL:
1. PEMBENAHAN GEDUNG SPKT YG REFRESENTATIF
2. MEMPERERAT HUBUNGAN KPD MASYARAKAT DG MELAKUKAN 12 TEROBOSAN
KREATIF SBB : PATENMAS, BAPAKADES, NOBAR POLMAS,KAIDAH SIBERKAT,
MJMA,COMING TO DESA MAS, PERPUSTAKAAN KELILING. APLIKASI SERASAN,
LUPIS,SUBUH SEHAT, TIMSUS TRISULA
 LEMBAR KERJA EVALUASI WBK - WBBM

NO PENILAIAN SKOR WBK WBBM

(MIN 60%) (MIN 75%)
A Pengungkit 60 40 48

1 MANAGEMEN PERUBAHAN 5 3 3,75

2 PENATAAN TATA LAKSANA 5 3 3,75

3 PENATAAN SDM 15 9 11,25

4 PENGUATAN AKUNTABILITAS 10 6 7,5

5 PENGUATAN PENGAWASAN 15 9 11,25

6 PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK 10 6 7,5

B hasil 40

1 PEMERINTAHAN BERSIH DAN BEBAS KKN 20 18,5 18,88

2 KUALITAS PELAYANAN 20 15 17

TOTAL 100 75 85
 AKSI POLRES MUARA ENIM
DALAM RANGKA WBK MENUJU WBBM

1 MENINGKATKAN PERUBAHAN KULTUR

2 MENINGKATKAN PELAYANAN PUBLIK SECARA OPTIMAL
3 MEMPERERAT HUBUNGAN DENGAN SEMUA ELEMEN MASYARAKAT
4 MELAKUKAN MANAGEMEN PUBLIK DGN BAIK
 PENUTUP

DAFTAR PUSTAKA

1. UU POLRI NO 2 TH 2002 TT
2. PERMEN PAN RB TH ..