LINGKUNGAN

ORGANISASI
Dinar Zuhriya Ilmi
18050404025
Lingkungan internal
lingkungan internal perusahaan merupakan
kekuatan-kekuatan yang ada dalam organisasi itu
sendiri dan memiliki sifat yang dapat dikontrol oleh
manajemen. Lingkungan internal meliputi;
 pekerja/karyawan,

 dewan komisaris, dan

 pemegang saham.
Lingkungan eksternal
 mempunyai peranan besar dalam mempengaruhi
pengambilan keputusan manajerial, proses dan
struktur organisasi, maka lingkungan eksternal
harus selalu dipantau dan dianalisis. Tetapi
lingkungan eksternal sangat sulit untuk
dianalisis, sangat kompleks dan saling terkait
satu sama lain
 a.Lingkungan khusus
 Lingkungan khusus adalah bagian dari lingkungan yang secara
langsung relevan
 terhadap pencapaian tujuan organisasi. Lingkungan khusus, meliputi
orang-orang yang mempunyai kepentingan dalam organisasi
(stakeholder), seperti konsumen, pemasok, pesaing, dan kreditor.

 b.Lingkungan umum
 Lingkungan umum meliputi berbagai faktor, antara lain
kondisi ekonomi, politik dan hukum, sosial budaya, demografi,
teknologi, dan kondisi global yang mungkin mempengaruhi
organisasi.
Tanggung Jawab Sosial
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan atau Corporate Social Responsibility
(CSR) adalah bentuk kepedulian perusahaan terhadap lingkungan eksternal
perusahaan melalui kegiatan dalam rangka penjagaan lingkungan,norma
masyarakat, partisipasi pembangunan, serta berbagai bentuk tanggung jawab
sosial lainnya.
 Prinsip charity (amal)
memberikan bantuan secara sukarela untuk kemiskinan masyarakat.
Biasanya untuk mempromosikan kebaikan sosial perusahaan.
 stewardship (pendampingan).
pendamping bagi masyarakat atau isu tertentu dengan mempertimbangkan
kepentingan semua pihak yang dipengaruhi oleh keputusan dan kebijakan
perusahaan. Hal ini untuk menjawab ketergantungan perusahaan dan
masyarakat serta menyeimbangkan kepentingan dan kebutuhan berbagai
kelompok masyarakat.