OPTIMALISASI KINERJA SUBBAG HUKUM GUNA MENGHADAPI

GUGATAN PRA PERADILAN

OLEH

AKHIRUDIN ,S.H
NOSIS : 2020.03.03.1191
 PENDAHULUAN
Praperadilan merupakan lembaga yang lahir untuk mengadakan tindakan pengawasan
terhadap aparat penegak hukum agar dalam melaksanakan kewenangannya tidak
menyalahgunakan wewenang, oleh sebab itu dalam pelaksanaannya diatur di dalam Kitab
Undang-Undang Hukum Acara Pidana (KUHAP). Kegiatan Penyidik yang implementasinya
dapat berupa, misalnya penangkapan bahkan penahanan, maka hukum acara pidana
melalui ketentuan-ketentuan yang sifatnya memaksa menyingkirkan asas yang diakui
secara universal yaitu hak kebebasan seseorang, dimana itu menjadi salah satu poin
masalah mendasar yang sering menjadi perdebatan hangat di kalangan komunitas hukum
itu sendiri adalah mengenai upaya paksa yang dilakukan oleh para pejabat penegak
hukum, terutama Penyidik dan Penuntut Umum.
Dari pokok permasalahan diatas menggambarkan begitu penting nya peran Subbag Hukum
dalam menghadapi problema Gugatan Pra Peradilan yang dimana sangat berkaitan erat
dengan hak kebebasan seseorang, terutama di lingkungan Kepolisian Republik Indonesia
dimana anggota Polri yang berhadapan dengan masalah hukum berhak mendapatkan
bantuan hukum. Hal ini berdasarkan Peraturan Kepala Kepolisian Negara Republik
Indonesia Nomor 2 Tahun 2017 tentang Tata Cara Pemberian Bantuan Hukum Oleh
Kepolisian Negara Republik Indonesia.
 KONDISI SAAT INI
• Dari segi Kualitas masih belum
optimal
Sumber Daya Manusia • Secara Kuantitas masih kurang

• Sarana prasarana yg ada masih

belum lengkap terutama dari segi
Sarana & Prasarana transportasi

• Anggaran yg masih terbatas dalam

mendukung kegiatan operasional
Anggaran
KONDISI YANG DIHARAPKAN

 Mengoptimalkan kualitas & kuantitas sumber daya manusia

Subbag Hukum
 Memenuhi sarana dan prasarana yg belum ada
 Penmabahan anggaran kegiatan operasional
 Pengoptimalan Metode yg sudah ada
 UPAYA YANG DI LAKUKAN
 Usulan Penambahan Personel Subbag Hukum
 Mengadakan pelatihan ataupun dikjur
 Mengusulkan pengadaan dan penambahan sarana pendukung
pelaksanaan tugas
 Apabila anggaran yang dialokasikan kurang, pimpinan mengusulkan
kepada Kabbag Ren Polda melalui Kasubbag Ren Polresta untuk
menambah anggaran ditahun berikutnya
 Menempatkan personel yang kompeten dalam proses pemberian
bantuan hukum
 Meningkatkan koordinasi di lingkungan kepolisian maupun pihak-
pihak terkait dalam memberi bantuan hukum
 PENUTUP
KESIMPULAN SARAN
Adanya
Adanya faktor
faktor internal
internal dan
dan eksternal
eksternal yg
yg Segera
Segera dilakukan
dilakukan peningkatan
peningkatan kemampuan
kemampuan personil
personil baik
baik secara
secara
mempengaruhi
mempengaruhi kinerja
kinerja Subbag
Subbag Hukum
Hukum dalam
dalam profesional
profesional maupun
maupun secara
secara proposional
proposional
memberikan
memberikan bantuan
bantuan hukum
hukum

Menjadwalkan
Menjadwalkan program
program pelatihan
pelatihan secara
secara berkala
berkala dan
dan
Salah
Salah satu
satu upaya
upaya optimalisai
optimalisai kinerja
kinerja Subbag
Subbag hukum
hukum berkesinambungan
berkesinambungan bagi
bagi para
para personel
personel
adalah
adalah dengan
dengan meningkatkan
meningkatkan sumber
sumber daya
daya manusia,
manusia,
melengkapi
melengkapi sarana
sarana dan
dan prasarana
prasarana serta
serta anggaran
anggaran
yang
yang cukup,
cukup, guna
guna mendukung
mendukung pelaksanaan
pelaksanaan tugas
tugas
dilapangan.
dilapangan.

Melengkapi sarana dan prasarana seperti kendaraan

bermotor
bermotor baik
baik roda
roda 22 maupun
maupun roda
roda 44 serta
serta melengkapi
melengkapi
sarana
sarana Subbag
Subbag hukum.
hukum.
Dalam
Dalam meningkatkan
meningkatkan kinerja
kinerja Subbag
Subbag hukum
hukum dalam
dalam
mengatasi
mengatasi gugatan
gugatan pra
pra peradilan
peradilan juga
juga dipengaruhi
dipengaruhi
oleh
oleh beberapa
beberapa faktor
faktor yang
yang secara
secara garis
garis besar
besar
dikelompokkan
dikelompokkan menjadi
menjadi 22 bagian
bagian yaitu
yaitu dibidang
dibidang
Operasional dan dibidang Managemen
Operasional dan dibidang Managemen
Pengawasan
Pengawasan dan
dan pengendalian
pengendalian secara
secara berjenjang
berjenjang dan
dan
dilaksanakan
dilaksanakan secara
secara terus
terus menerus
menerus untuk
untuk menghindari
menghindari
terjadinya
terjadinya pelanggaran
pelanggaran atau
atau kesalahan
kesalahan yang
yang dilakukan
dilakukan oleh
oleh
personil dalam menjalankan tugasnya.
Kondisi
Kondisi yang
yang diharapkan
diharapkan adalah
adalah meningkatnya
meningkatnya
kemampuan
kemampuan personil
personil baik
baik secara
secara kualitas
kualitas maupun
maupun
kuantitas
kuantitas serta
dari
dari segi
sebagainya
sebagainya
serta terpenuhinya
terpenuhinya sarana
segi kendaraan
kendaraan dan
sarana dan
dan sarana
sarana di
dan prasarana
di kantor
prasarana baik
kantor dan
dan lain
lain
baik
3 Memberikan
Memberikan sanksi
dan
sanksi kepada
kepada personil
personil apabila
apabila melakukan
melakukan pelanggaran
pelanggaran
dan memberikan
memberikan penghargaan
penghargaan kepada
kepada personil
personil yang
yang berprestasi.
berprestasi.