Taktik dan Strategi

dalam Menghadapi Interview

Nyudi Dwijo Susilo, M.Pd.
Tahap Persiapan
Persiapkan diri Anda dengan baik
Rasa percaya diri dalam menghadapi pewawancara
Memakai pakaian yang rapi dan tidak mencolok
Berlatih mengenalkan diri dalam waktu singkat tetapi
jelas dan lugas
Perkenalkan diri Anda
Apakah kandidat mampu mendeskripsikan
dirinya dari sekian banyak hal tentang
pribadinya secara singkat, jelas dan padat.

 Nama, tempat tinggal, latar belakang

pendidikan, training, dan pengalaman bekerja
yang lalu dan prestasi Anda selama bekerja.
APA TUJUAN HIDUP ANDA ?
Pertanyaan untuk mencari jawaban dari visi kandidat,
maka usahakan jawaban Anda sesuai dengan visi
perusahaaan.
MENGAPA ANDA MELAMAR
KERJA DI PERUSAHAAN INI ?
 Karena ada iklan di koran
 Karena perusahaan ini adalah perusahaan
yang besar yang ada pensiunnya, dan
tunjangan kesehatannya lengkap
 Saya membutuhkan lingkungan kerja yang
untuk mencapai prestasi setinggi-tingginya,
dan saya melihat hal tersebut ada di
perusahaan ini, misalnya…
Apa kelebihan Anda?

 Kandidat benar-benar mengetahui kualitas

dirinya dan benar-benar membuatnya
menjadi suatu aksi nyata.
misal : Anda seorang salesman, maka Anda
bisa menyampaikan apa yang membedakan
Anda dengan salesman-salesman lainnya,
dari segi profil pribadi, pendidikan, dan
pengalaman.
Apa kekurangan Anda?

Kandidat diharapkan melakukan usaha

perbaikan dalam hal menutupi
kekurangannya

 Jawaban yg terlalu text book : saya orangnya

terlalu perfectionist

 Jawaban yang lebih tepat?

Apa prestasi tertinggi dalam hidup dan karir Anda?

• Dengan cara apa kandidat melakukan hal

tersebut sehingga dia bisa berprestasi
demikian, jgn sampai hal itu cuma
keberuntungan semata
Apa kesulitan terburuk yang pernah Anda
alami dalam hidup dan pekerjaan Anda
selama ini?

 Bagaimana kandidat menghadapi

keadaan tersulit dan bagaimana dia
mengubah kesulitan tersebut menjadi
suatu keadaan yang lebih baik atau
bahkan berbalik menjadi suatu
keunggulan.
Mengapa kami harus mempekerjakan
Anda?

Jika semua pertanyaan diringkas maka

inilah pertanyaan terpenting.

 Untuk menjawab hal ini sampaikan

kelebihan kita sesuai dengan visi
perusahaan.
 Mengapa kami harus merekrut Anda?
 Tunjukkan kekuatan Anda yang ada kaitannya
dengan bidang yang Anda lamar, katakan track
record Anda kepada pihak pewawancara
sehingga dapat menunjukkan bahwa Anda
adalah orang yg pantas direkrut.
Sebutkan pengalaman kerja Anda dan
prestasi apa yang telah Anda raih?

• Jika Anda memiliki pengalaman kerja

sebelumnya maka sebutkan dan jangan lupa
sebutkan prestasi Anda selama bekerja.
• Jangan remehkan prestasi Anda sekecil apapun
itu karena hal itu bisa menunjukkan apa yang
bisa Anda perbuat dalam pekerjaan Anda
nantinya.
Bagaimana teman-teman Anda mengenal dan
menilai diri Anda?

 Berikan jawaban yang positif dan sesuaikan

dengan posisi pekerjaan yang Anda lamar.

Misal :”Teman-teman mengenal saya sebagai

orang yang penuh ide, ramah, senang bergaul,
berkomunikasi dengan baik,dan bisa
memecahkan masalah sesulit apapun”
DALAM WAKTU 5 TAHUN KEDEPAN KIRA-KIRA
ANDA MAU MENJADI APA?

 Untuk mengetahui apakah kandidat

mempunyai visi hidup kedepannya

 Apakah kandidat mempunyai impian hidup

dan pekerjaan seperti apa
Pengalaman organisasi apa yang pernah
Anda ikuti?

Jika Anda fresh graduate dan belum memiliki

pengalaman kerja, maka pengalaman organisasi ini
bisa menjadi daya jual bagi Anda.

Pengalaman berorganisasi menunjukkan bahwa

Anda mempunyai kemampuan sosialisasi yang tinggi,
mudah bergaul dan mampu bekerjasama dalam tim.
Bagaimana kesehatan Anda sampai saat ini?

Perusahaan menginginkan karyawan yg memiliki

kesehatan yang baik.
Apakah Anda terbiasa menghadapi tekanan
dalam pekerjaan?

Ada beberapa pekerjaan yg

mempunyai tingkat stress tinggi.

Semakin tinggi jabatan, semakin

besar tanggung jawab = semakin
tinggi tekanan pekerjaan
Mengapa Anda mengundurkan diri dari
pekerjaan lama?

Jangan menjelek-jelekkan
perusahaan lama, ini membuat
kurang simpatik bagi pewawancara.

Anda butuh tantangan baru dan

ingin meningkatkan karir
MENGAPA ANDA SERING
BERPINDAH PEKERJAAN?

 Jika Anda pindah pekerjaan karena

mendapat tawaran yang lebih tinggi dari
segi karier maka Anda bisa jawab kalau
Anda pindah karena mendapat promosi yg
lebih baik dari tempat Anda bekerja
sebelumnya.
Intinya Anda harus memiliki rasa
percaya diri, beretika dan
berkomunikasi dengan baik.
Terimakasih
Diambil dari berbagai sumber