PENGERTIAN MANAJEMEN mempunyai ORGANISASI/ INDIVIDU TUJUAN
TUJUAN Dapat tercapai
Sumber daya ORGANISASI membutuhkan
Referensi Buku: Manajemen oleh T. Hani Handoko
PENGERTIAN MANAJEMEN Menurut “James Stoner” Manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan usaha-usaha para anggota organisasi dan pengguna sumber daya – sumber daya organisasi lainnya agar mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Manajemen adalah sebuah proses untuk mengatur sesuatu yang dilakukan oleh sekelompok orang atau organisasi untuk mencapai tujuan organisasi dengan cara bekerja sama memanfaatkan sumber daya yang dimiliki PENGERTIAN MANAJEMEN Menurut “ Mary Parker” Manajemen adalah sebagai seni dalam menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain.
Setiap pimpinan/manajer mempunyai gaya
kepemimpinan sendiri-sendiri, namun mempunyai tujuan yang sama
Para manajer dalam mencapai tujuan-tujuan
organisasi ----> melalui pengaturan orang lain
Artinya tugas-tugas dalam organisasi akan dikerjakan
oleh para manajer yang dibantu orang lain, dalam rangka mencapai tujuannya Manajemen sebagai Ilmu dan Seni Menurut “Luther Gulick” Bahwa manajemen sebagai suatu bidang ilmu pengetahuan (science) yang berusaha secara sistematis untuk memahami mengapa dan bagaimana manusia bekerja bersama untuk mencapai tujuan dan membuat sistem kerjasama lebih bermanfaat bagi kemanusiaan
Manajemen memerlukan disiplin ilmu-ilmu
pengetahuan lain dalam penerapannya; (ilmu ekonomi, statistik, akuntansi, dsb) Kesimpulan
Manajemen tidak dapat bekerja sendiri, selalu
membutuhkan orang lain. Orang lain tersebut perlu direncanakan dan disusun sesuai kebutuhan, sehingga perlu adanya penyusunan personalia/orang. Semua tugas dan pekerjaan harus direncanakan sehingga kegiatan bisa terarah. Semua kegiatan harus dikoordinasikan dengan baik Semua kegiatan diarahkan agar sesuai koridornya dalam rangka mencapai tujuan organisasi. Semua kegiatan dalam organisasi akan dilakukan pengawasan oleh pihak manajemen agar dapat berjalan sesuai harapan