SISTEM MERIT

SISTEM MERIT

Kebijakan dan Manajemen ASN yang

berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan
kinerja secara adil dan wajar dengan tanpa
membedakan latar belakang politik, ras, warna
kulit, agama, asal usul, jenis kelamin, status
pernikahan, umur, ataupun kondisi kecacatan
(UU No. 5 Tahun 2014 ttg ASN: Pasal 1, butir 22).
SISTEM MERIT DALAM PENGANGKATAN JABATAN DI INSTANSI
DINAS PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN

Yang saya ketahui di masa kerja saya dalam 9 bulan ini belum ada pengangkatan
jabatan jadi belum terlihat jelas apakah ada sistem merit yang diberlakukan.
Namun baru-baru ini semenjak 6 bulan setelah pelantikan Bupati akan dilakukan
pengisian beberapa jabatan yang kosong dikantor. Dan itu dilakukan secara
terbuka. Dengan adanya ujian dan berbagai tahapan yang hasilnya bisa dilihat di
web resmi kabupaten.
SISTEM MERIT
di Instansi Dinas Kesehatan Kabupaten Humbang Hasundutan
TELAH DILAKUKAN SISTEM MERIT DI INSTANSI DINAS KESEHATAN HUMBANG HASUNDUTAN.
CONTOHNYA REKRUTMEN CPNS SEBANYAK 5 ORANG PADA 3 SEKSI DI BIDANG PENCEGAHAN DAN
PENGENDALIAN PENYAKIT DAN 3 ORANG PADA BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT. KEBUTUHAN ASN
PADA SEKSI SURVEILANS DAN IMUNISASI APALAGI SAAT INI SEDANG DILAKUKAN UPAYA PENANGANAN
COVID-19 YAITU VAKSINASI (MELAKUKAN MONITORING DAN EVALUASI IMUNISASI PUSKESMAS DALAM
HAL INI VAKSINASI COVID-19 DAN TIDAK MENGABAIKAN IMUNISASI RUTIN)
KEMUDIAN KEBUTUHAN ASN SEBANYAK 3 ORANG UNTUK MENYELESAIKAN PEKERJAAN PADA SEKSI
PENYALIT MENULAR DAN TIDAK MENULAR DIMANA SEBELUMNYA ADA KEKURANGAN PEGAWAI
PENGANGKATAN ASN BARU SEPERTI YANG KITA KETAHUI BERSAMA YAITU SECARA TRANSAPARAN DAN
ADIL SEHINGGA SETIAP ORANG DARI SUKU, AGAMA, GOLONGAN MANAPUN BISA MENGIKUTI SELEKSI.

SELAIN ITU ADA PENILAIAN KINERJA MELALUI EKINERJA YANG, DIMANA MONITORING DILAKUKAN SETIAP
HARI DAN EVALUASI SETIAP BULANNYA OLEH ATASAN LANSUNG.
SISTEM MERIT DI PUSKESMAS KESATRIA

CONTOHNYA ADALAH PEREKRUTAN CPNS APOTEKER AHLI PERTAMA DI PUSKESMAS

KESATRIA KOTA PEMATANG SIANTAR UNTUK MENJADI PENANGGUNGJAWAB PELAYANAN
KEFARMASIAN YANG SEBELUMNYA HANYA DILAKSANAKAN OLEH ASISTEN APOTEKER

PENGANGKATAN BIDAN HONORER DILAKUKAN YANG SAYA KURANG TAHU PENGANGKATAN

INI APAKAH MELAKUKAN TEST/UJI KOMPETENSI ATAU HANYA MELIHAT APADA MASA/LAMA
KERJA HONORER