Evaluasi Kinerja

Keselamatan Kerja
Seviana Rinawati, SKM, M.Si
 Penilaian Kinerja..

• Penilaian kinerja  proses yang dilakukan

organisasi untuk mengevaluasi hasil kerja
para karyawannya. (Werther & Davis 1996)
• Penilaian kinerja  sistem formal untuk
meninjau & mengevaluasi kinerja individu/tim
dalam menjalankan tugasnya. (Mondy 2008)
• Penilaian kinerja melibatkan evaluasi kinerja
yg didasarkan pada penilaian & pendapat dari
para bawahan, rekan kerja, atasan, manajer
lainnya, dan bahkan karyawan itu sendiri.
(Schuler & Jackson 2006)
 Penilaian Kinerja..

• Salah satu kegiatan dalam penerapan

Sistem Manajemen Keselamatan dan
Kesehatan Kerja baik OHSAS 18001:2007
ataupun SMK3 PP 50/2012 adalah
melakukan‘pengukuran kinerja K3’.
 Penilaian Kinerja..

Pengukuran kinerja K3 dapat dilakukan dengan

metode statistik yang bertujuan untuk :
• Mengidentifikasi naik turunnya (trend) dari
suatu timbulnya kecelakaan kerja
• Mengetahui peningkatan atau berbagai hal
yang memperburuk kinerja K3
• Membandingkan kinerja antara tempat kerja
dan industri yang serupa (Safe–T Score)
 Penilaian Kinerja..

Pengukuran dapat dilakukan dengan metode

statistik yang bertujuan untuk :
• Memberikan informasi mengenai prioritas
pengalokasian dana K3
• Memonitor kinerja organisasi, khususnya
mengenai persyaratan untuk penyediaan
sistem/tempat kerja yang aman
Adapun kewajiban
untuk melakukan
pengukuran
kinerja K3
tertuang didalam
klausul 4.5 OHSAS
berikut ini :
 Penilaian Kinerja..

Berdasarkan Peraturan Menteri Tenaga

Kerja No.03/MEN/1998 tentang TATA CARA
PELAPORAN DAN PEMERIKSAAN
KECELAKAAN terdapat standar
perhitungan Statistik Angka Kecelakaan
Kerja sebagai berikut :
• Frequency Rate ( FR )
• Severity Rate ( SR )
• Safe-T-Score
 Frequency Rate ( FR )

Pengertian :
Frequency Rate adalah banyaknya
kecelakaan kerja per satu juta jam
kerja orang akibat kecelakaan selama
periode 1 tahun
Rumus :
Frequency Rate ( FR )
 Severity Rate ( SR )

Pengertian :
Severity Rate : angka yg menunjukkan
jumlah hari yg hilang per satu juta
jam kerja orang akibat kecelakaan
selama periode 1 tahun
Rumus :
 Severity Rate ( SR )
Catatan :
• Standar Permenaker dalam perhitungan
statistik sesuai dgn standar ILO dgn angka
1.000.000 = (50 minggu/tahun) x (40jam/minggu) x 500 pekerja
• Jumlah jam orang kerja adalah jumlah total
jam kerja karyawan selama 1 tahun ditambah
jam kerja lembur dikurangi absen.
• Untuk menentukan kerugian hari efektif yang
hilang dlm sebuah kecelakaan, terdapat tabel
konversi pada lampiran 2 Permenaker 3/1998.
Hari hilang = STMB (Sementara Tidak Mampu Bekerja) + Konversi.
 Severity Rate ( SR )

Catatan :
Jumlah hari kerja yang hilang
ditentukan dengan menggunakan
Standar Nasional Indonesia oleh
Departemen Tenaga Kerja RI tahun 2001.

>>> disini <<<

Severity Rate ( SR )
 Safe-T-Score (STS)

Pengertian :
Safe-T-Score : angka yg tidak memiliki
dimensi. Jika angka positif menunjukkan
keadaan yg memburuk, dan sebaliknya jika
angka negatif menunjukkan keadaan
membaik.
Rumus :
 Safe-T-Score (STS)

Arti angka Safe-T-Score :

• STS antara +2,00 dan -2,00 tidak
menunjukkan perubahan berarti
• STS diatas +2,00 menunjukkan
keadaan memburuk
• STS dibawah -2,00 menunjukkan
keadaan yang membaik
 Penilaian Kinerja..

• Intrepetasi data :
Kinerja K3 perusahaan pada tahun 2005.
Dengan melihat tabel di atas diketahui pada
periode tersebut memiliki frequency rate
nilai tertinggi 8 dan terendah 0. Rata-rata
frequency rate sebesar 2. Selain informasi
frequency rate, dapat diketahui kinerja K3
perusahaan memburuk. Hal ini dapat
diketahui dengan adanya nilai STS ≥ +2,00
(terdapat nilai STS 5). .
 Penilaian Kinerja..

• Frequency rate merupakan suatu analisa

untuk mengetahui tingkat kekerapan
terjadinya kecelakaan pada suatu waktu
tertentu tiap satu juta jam kerja dari
seluruh jumlah pekerja.
• Severity rate menunjukkan besarnya tingkat
keparahan kecelakaan kerja yang terjadi
pada periode tertentu. Adanya tingkat
keparahan ini ditandai dengan hilangnya jam
kerja dari pekerja.
 Penilaian Kinerja..

• Safe-T-Score merupakan suatu analisa

terhadap frekuensi kecelakaan kerja untuk
mengetahui perkembangan jumlah frekuensi
kecelakaan ini dari waktu ke waktu.
..SayoNaRa..