0M SWASTYAST

U
 KONSEP DASAR PERILAKU
KEORGANISASIAN DAN MEMAHAMI
PERILAKU INDIVIDU
DALAM ORGANISASI
 NAMA ANGGOTA
01 I Gusti Ayu Indah Candra Putri
( 2002014102 )

Ni Komang Armini Dewi

02 ( 2002014133 )

03 Putu Erika Ardiana Sintya

( 2002014121 )

04 Ida Bagus Dedy Andaka

( 2002014112 )

I Kadek Agus Artawan

05 ( 2002014134 )
Pengertian dan Unsur- unsur Organisai
Pengertian organisasi adalah sebuah wadah atau tempat
berkumpulnya sekelompok orang untuk bekerjasama
secara rasional dan sistematis, terkendali, dan terpimpin
untuk mencapai suatu tujuan tertentu dengan
memanfaatkan sumber daya yang ada.
 Unsur Unsur Organisasi

Personil (Man) Kerjasama (Team Work) Tujuan Bersama Peralatan (Equipment)

unsur terpenting di dalam Organisasi hanya bisa mencapai Ini adalah sasaran yang Untuk mencapai tujuan diperlukan
sebuah organisasi dimana tujuan bersama bila para ingin dicapai oleh sebuah sarana dan prasarana berupa
masing-masing personil anggotanya melakukan tugas dan organisasi, baik dari sisi kelengkapan sebuah organisasi,
memiliki tingkatan dan tanggungjawab secara bersama- prosedur, program, pola, seperti; kantor/ gedung, material,
fungsi tersendiri. sama hingga hasil akhir dari uang,sumber daya manusia, dan
pekerjaan organisasi lainnya.
tersebut.
 Unsur-unsur Organisasi

Lingkungan (Environment)
Faktor lingkungan juga sangat berpengaruh pada
sebuah organisasi. Misalnya sosial budaya,
kebijakan, anggaran, peraturan, dan kondisi
ekonomi.
Sumber Daya Alam
Selain lingkungan, sumber daya alam juga
merupakan unsur penting yang harus
terpenuhi agar organisasi berjalan dengan
baik.
Pengertian perilaku keorganisasian
Perilaku keorganisasian merupakan suatu bidang studi ilmu
terapan yang mengkaji hubungan antar manusia dalam
organisasi, baik manusia sebagai individu maupun sebagai
anggota kelompok, serta hubungan antara manusia dan
organisasi.
 Tingkatan analisis dalam perilaku keorganisasian

Individu
Pada tingkat individu, kejadian yang
terjadi dalam organisasi dianalisis dalam
hubungannya dengan perilaku seseorang
dan interaksi kepribadian dalam suatu
situasi.

Kelompok
Organisasi Pada tingkat kelompok, perilaku anggota
Pada tingkat organisasi, kejadian- kelompok dipengaruhi oleh dinamika anggota
kelompok, aturan kelompok, aturan kelompok
kejadian yang terjadi dalam
dan nilai-nilai yang dianut oleh kelompok.
kontek struktur organisasi
 Karakteristik prilaku keorganisasian
Perilaku Fokus dari perilaku organisasi adalah
perilaku individu dalam organisasi, sehingga untuk
memahami perilaku organisasi maka terlebih dulu
harus dipahami perilaku berbagai individu di dalam
organisasi.

Struktur Struktur berkaitan dengan hubungan

yang bersifat tetap dalam organisasi,
bagaimana pekerjaan-pekerjaan dalam
organisai dirancang, bagaimana pekerjaan itu
diatur dalam bagan organisasi.
Proses Proses organisasi berkaitan dengan
interaksi yang terjadi antara anggota
organisasi. lain meliputi komunikasi,
kepemimpinan, proses pengambilan
keputusan dan kekuasaanProses
organisasi antara
 Tujuan mempelajari perilaku organisasi

Memahami perilaku yang terjadi dalam organisasi

Tujuan pertama mempelajari perilaku organisasi
adalah untuk dapat memahami dan menjelaskan
kejadian-kejadian yang terjadi dalam organisasi.

Jika pimpinan organisasi dapat memahami dan

Meramalkan kejadian-kejadian yang terjadi dalam
menjelaskan secara seksama perilaku-perilaku
yang terjadi dalam organisasi, maka ia akan organisasi Setelah kita memahami perilaku-
dapat menciptakan situasi yang 9 perilaku yang terjadi dalam organisasi.
menghasilkan perilaku-perilaku yang
diinginkan dan mengurangi perilaku- perilaku
yang tidak diinginkan.
Sumbangan Ilmu Pengetahuan Terhadap Ilmu Prilaku Organisas
i
Sosiologi Antropologi
Sosiologi adalah sebagai Disiplin ilmu lain yang
studi keilmuan mengenai mempengaruhi perilaku
interaksi manusia organisasi adalah
antropologi.

Psikologi Psikologis Sosial Ilmu Politik

Psikologi merupakan ilmu Psikologis sosial adalah Perilaku organisasi juga
yang berkaitan dengan suatu bidang dalam dikembangkan dari
usaha-usaha untuk psikologi yang disiplin ilmu politik. Ilmu
mengukur, menjelaskan memadukan antara politik mempelajari
dan kadang-kadang konsep-konsep baik dari perilaku individu dan
mengubah prilaku psikologi maupun dari kelompok dalam
manusia. sosiologi lingkungan politik.
Sejarah perkembangan perilaku keorganisasian

01 02 03
Masa Industri atau Revolusi Masa Neo-Klasik Masa Modern
Industri
 Masa depresi pada masa ini PO mendekati
- Kegiatan keuangan masalah sebagai suatu sistem
 Gerakan Serikat Buruh keseluruhan
- Keamanan dan perlindungan
 Penemuan Howthorne
- Perhitungan
Konsep dasar perilaku keorganisasian
Perilaku organisasi pada hakikatnya berdasarkan
pada ilmu perilaku yang dipusatkan pada perilaku
atau tingkah laku manusia dalam suatu organisasi.
Pada bidang pengetahuan ini terdapat dua
komponen kerangka dasar yang mendukungnya
yaitu individu-individu yang berperilaku dan
organisasi formal sebagai wadah dari perilaku itu.
RUANG LINGKUP PERILAKU ORGANISASI
Kajian ruang lingkup perilaku organisasi sesungguhnya terdapat pada
perilaku-perilaku individu yang terdapat pada organisasi tersebut tetapi
terbatas pada dimensi internal dari organisasi tersebut
 Aspek-Aspek Prilaku Organisasi

Motivasi Kepemimpinan Konflik

Pemecahan masalah dan Hubungan Komunikasi

pengambilan keputusan
 Memahami perilaku individu dalam organisasi.

Karakteristik Kemampuan Kepribadian Pembelajaran

biografis

Yang dimaksud Nimran dalam Robbins (1993)

Menurut (Robbins dengan istilah sopiah (2008) menyebutkan
dan Coulter, 2010) kemampuan adalah memaknainya,”kep belajar adalah
karakteristik kapasitas seseorang ribadian sebagai proses perubahan
biografis adalah untuk pengorganisasian yang relatif
karakteristik melaksanakan yang dinamis dari konstan dalam
perseorangan beberapa kegiatan sistem psikofisik tingkah laku yang
seperti usia, dalam satu dalam diri individu terjadi karena
gender, ras, dan pekerjaab yang menentukan adanya suatu
masa kerja, yang penyesuaian diri pengalaman atau
diperoleh secara dengan latihan.
mudah dan lingkungannya.”
obyektif dari arsip
pribadi seseorang.
Thank you