Pelayanan Konseling di

Instansi
Kelompok 5
1. Rini Raudhatul Jannah
(19060024)
2.Anjly Rusman
(19060022)
3.Muthiarani Faudia
(19060025)
4. Dinie Eka Putri
A. Masalah interpesonal
Hubungan interpersonal menjadi
salah satu penyebab terciptanya
lingkungan kerja yang nyaman bagi
para pegawai. Hal ini sesuai dengan
hasil penelitian yang dilakukan oleh
Handayani (2013) yang menunjukkan
bahwa lingkungan kerja berpengaruh
signifikan terhadap kepuasan kerja
pegawaibidang sekretariat Dinas
Kehutanan di sebuah provinsi.
B. Masalah intrapersonal
Konflik interpersonal
adalah konflik yang muncul
ketika dua orang atau lebih
merasa keinginannya saling
bertentangan (DeVito,
1996:291). Selain keinginan
yang bertentangan, konflik
dapat disebabkan oleh
kesalahpahaman kecil atau
sebagai hasil dari tujuan-
tujuan, nilai-nilai, sikap atau
C. Masalah dengan
kebijakan perusahaan
Kebijakan ditetapkan
oleh para pemimpin bisnis
untuk menguraikan prinsip-
prinsip panduan dan aturan
untuk perusahaan atau
organisasi. Mereka
dirancang untuk membantu
organisasi membangun
D. Masalah kinerja

Instansi pemerintahan sekarang ini dituntut

untuk menciptakan kinerja pegawai yang tinggi
guna pengembangan pelayanan publik. Instansi
pemerintah harus mampu membangun dan
meningkatkan kinerja di dalam lingkungannya.
Keberhasilan instansi pemerintah tersebut
dipengaruhi oleh berbagai faktor, salah satunya
adalah sumber daya manusia. Sumber daya
manusia merupakan pelaku dari keseluruhan
tingkat perencanaan sampai dengan evaluasi
E. Masalah penempatan kerja
Pelaksanaan setiap kegiatan pada
suatu organisasi baik pemerintahan
maupun swasta selalu ditujukan untuk
mencapai suatu tujuan yang telah
ditentukan sebelumnya. Setiap aktivitas
dalam organisasi salah satunya
bergantung kepada bagaimana seorang
pegawai melaksanakan tugasnya.
TERIMA KASIH