NORMA K3 PENANGGULANGAN KEBAKARAN

Disnaketrans Provinsi Banten

PENANGGULANGAN KEBAKARAN
Berbasis K3
DASAR HUKUM
UUD 1945
Psl 27 (2)
Tiap tiap warga negara berhak atas pekerjaan dan
penghidupan yang layak bagi kemanusiaan

UU No 14 tahun 1969 tentang Pokok Ketenagakerjaan

Psl 9 Setiap tenaga kerja berhak mendapat
perlindungan atas keselamatan dan kesehatannya

Psl 10 Pemerintah melaksanakan pembinaan Norma K3

UU No 1tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja

 Pasal 3 ayat (1).
Undang-undang No 1 Th 1970

Dengan peraturan perundangan ditetapkan syarat

syarat keselamatan kerja untuk :
Keselamatan Kerja

b. mencegah, mengurangi, dan memadamkan kebakaran;

c. mencegah, mengurangi bahaya peledakan;
tentang

d. memberikan kesempatan atau jalan menyelamatkan diri

pada waktu kebakaran atau kejadian kejadian lain yang
berbahaya;
g. pengendalian penyebaran asap, gas dan suhu

Pasal 9 ayat (3).

Pengurus wajib menyelenggarakan pembinaan dalam
pencegahan kecelakaan dan pemberantasan kebakaran
PERATURAN
PERATURAN DAN
DAN STANDAR
STANDAR TEKNIS
TEKNIS
K3
K3 PENANGGULANGAN
PENANGGULANGAN KEBAKARAN
KEBAKARAN
•PERMENAKER 12/2015 K3 LISTRIK
•PERMENAKER 02/89 Prot. Petir
PENGENDALIAN •KEP. MENAKER KEP. 187/MEN/1999 (B3)
ENERGI •PER. KHUSUS “EE” (BH. MUDAH TERBAKAR)
•PER. KHUSUS “K” (BH. MUDAH MELEDAK)
•PERMENAKER 04/80 APAR
•PERMENAKER 02/83 ALARM
•INST. MENAKER INS. 11/MEN/1997
SARANA •Pedoman Fire Rating (NFPA 10)
PROTEKSI •Pedoman Hydrant (NFPA 14 + SNI D3 – 1745 – 2000)
KEBAKARAN •Pedoman Springkler (NFPA 13)
•Standar Bangunan Indonesia (UU 28/2002, permen
PU 26/2008 tt syarat proteksi kebakaran + NFPA 101 life safety
code)
• PERMENAKER 04/87 P2K3
MANAJEMEN • PERATURAN PEMERINTAH 50/2012 SMK3
K3 • KEP. MENAKER KEP. 186/MEN/1999
UNIT PENANGG. KEB. DI TEMPAT KERJA
 Zero
Safety Objective
Accident
RUANG LINGKUP K3

Penanggulangan Kebakaran

Pencegahan Tanggap
Pemulihan
Kebakaran Darurat
KESELAMATAN DAN KESEHATAN
KERJA

Penanggulangan Kebakaran

Manajemen K3
Pengendalian Sistem Proteksi
Penanggulangan
Zat & Energi Kebakaran
Kebakaran
 (SEBELUM)
(SEBELUM) (SELAMA)
(SELAMA) (SESUDAH)
(SESUDAH)
PENGENDALIAN
ENERGI INVESTIGASI
INVESTIGASI
DETEKSI ALARM
SISTEM PROTEKSI ANALISIS
PEMADAMAN ANALISIS
• PASSIF
KOMPARTEMENISASI REKOMENDASI
REKOMENDASI
LOKALISIR
SARANA EVAKUASI
• AKTIF REHABILITASI
REHABILITASI
EVAKUASI & RESCUE
FIRE SAFETY EQUIPMENT
PENGAMANAN
• FIRE EMERGENECY
RESPONS PLAN
• PEMBINAAN & LATIHAN
FIRE PREVENTION

IN CASE FIRE CONTROL

PRE FIRE POST FIRE
CONTROL CONTROL

FIRE SAFETY
FIRE SAFETY MANAGEMENT
MANAGEMENT
MANAJEMEN
PENANGGULANGAN KEBAKARAN
Komitmen & Kebijakan K3
Penanggulangan Kebakaran

Perbaikan
Perencanaa Monitoring &
Pelaksanaan
n & Evaluasi Peninjauan
Ulang
 Problema K3 PK Doc.

K3 di kapal

Perkembangan teknologi

Dll...

K3 pada gedung tinggi

 Phenomena kebakaran
Tahapan api
A R
MK
!
INTENSITAS

Flashover

D A ! !

penu
3 - 10 menit
N m …

run a
NA K
A 7

n
Puncak temperatur api

AuhY an e r kebakaran

L p
mb
(600-1000 o C)

P E it
r tu

permuulaan
P n
pe

O
S 5m e
1
Sumber panas
waktu

MOVIE NFPA
 KEPUTUSAN MENTRI TENAGA
Petugas KERJAR.I NO.KEP.186/MEN/1999
Peran Kebakaran
TENTANG UNIT
Fire Brigade PENANGGULANGAN KEBAKARAN
DITEMPAT KERJA
Coordinator

Ahli K3
Spesialis Kebakaran
 MENIMBANG
a) bahwa kebakaran di tempat kerja berakibat sangat
merugikan baik bagi perusahaan, pekerja maupun
kepentingan pembangunan nasional, oleh karena itu perlu
ditanggulangi;
b) bahwa untuk menanggulangi kebakaran di tempat kerja,
diperlukan adanya pralatan proteksi kebakaran yang
memadahi, petugas penanggulangan yang ditunjuk khusus
untuk itu, serta dilaksanakannya prosedur penanggulangan
keadaan darurat;
c) bahwa agar petugas penanggulangan kebakaran di tempat
kerja dapat melaksanakan tugasnya secara efektif, perlu
diatur ketentuan tentang unit penanggulangan kebakaran di
tempat kerja dengan Keputusan Menteri
 MENGINGAT
Undang-undang No.14 Tahun 1969 tentang Ketentuan-ketentuan
pokok mengenai Tenaga Kerja (Lembaga Negara Republik Indonesia
Tahun 1969 No.55, Tambahan Lembaran Negara Nomor 2912);

Undang-undangNo.1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kejra

(Lembaga Negara R.I Nomor 1 ,Tambahan Negara);

Peraturan Mentri Tenaga Kerja No.PER-02/MEN/10992 tentang Tata

Cara Penunjukan, Kewajiban dan Wewenang Ahli Keselamatan dan
Kesehatan Kerja;
Peraturan Mentri Tenaga Kerja No. 4/Men/1995 tentang Perusahaan

Jasa Keselamatan dan Kesehatan Kerja;

KEPMENAKER 186 TAHUN 1999

BAB I
KETENTUAN UMUM

Dalam peraturan ini yang dimaksud dengan :

a. Tempat kerja ialah ruangan atau lapangan tertutup atau terbuka,
bergerak atau tetap, dimana tenaga kerja bekerja, atau yang
sering dimasuki tenaga kerja untuk keperluan suatu usaha dan
dimana terdapat sumber atau sumber-sumber bahaya.
b. Tenaga kerja ialah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan
baik di dalam maupun diluar hubungan kerja, guna menghasilkan
jasa atau barang untuk memenuhi kebutuhan masyarakat.
c. Penanggulangan kebakaran ialah segala upaya untuk mencegah
timbulnya kebakaran dengan berbagai upaya pengendalian
setiap perwujudan energi, pengadaan sarana proteksi
kebakaran dan sarana penyelamatan serta pembentukan
organisasi tanggap darurat untuk memberantas kebakaran.
d. Unit penanggulangan kebakaran ialah unit kerja yang dibentuk
dan ditugasi untuk menangani masalah penganggulangan
kebakaran di tempat kerja yang meliputi kegiatan
administrasi, identifikasi sumber-sumber bahaya,
pemeriksaaan, pemeliharaan dan perbaikan sistem proteksi
kebakaran.
e. Petugas peran penanggulangan kebakaran ialah petugas
yang ditunjuk dan diserahi tugas tambahan untuk
mengidentifikasi sumber-sumber bahaya dan melaksanakan
upaya-upaya penanggulangan kebakaran.
f. Regu penanggulangan kebakaran ialah Satuan tugas yang mempunyai
tugas khusus fungsional di bidang penanggulangan kebakaran.
g. Ahli Keselamatan Kerja ialah tenaga teknis yang berkeahlian khusus di
bidang penanggulangan kebakaran dari luar Departemen Tenaga Kerja
yang ditunjuk oleh Menteri Tenaga Kerja.
h. Pegawai pengawas ialah pegawai teknis berkeahlian khusus dari
Departemen Tenaga Kerja yang ditunjuk oleh Menteri Tenaga Kerja.
i. Pengurus ialah orang yang mempunyai tugas memimpin langsung suatu
tempat kerja atau bagiannnya yang berdiri sendiri.
j. Pengusaha ialah:
1) Orang perseorangan, persekutuan, atau badan hukum yang
menjalankan suatu perusahaan milik sendiri;
2) Orang perseorangan, persekutuan, atau badan hukum yang
menjalankan suatu perusahaan milik sendiri;
3) Orang perseorangan, persekutuan, atau badan hukum yang berada
di Indonesia mewakili perusahaan sebagaimana dimaksud dalam
angka (1) dan angka (2) yang berkedudukan diluar wilayah
Indonesia.
k. Menteri ialah menteri yang membidangi ketenagakerjaan
 Pasal 2
1. Pengurus atau Perusahaan wajib mencegah, mengurangi dan
memadamkan kebakaran, latihan penganggulangan kebakaran di
tempat kerja.
2. Kewajiban mencegah, mengurangi dan memadamkan kebakaran di
tempat kerja , sebagaimana dimaksud pada ayat (1) meliputi:
a. Pengendalian setiap bentuk energi;
b. penyediaan sarana deteksi, alarm, pemadam kebakaran dan sarana
evakuasi;
c. pengendalian penyebaran asap, panas dan gas;
d. pembentukan unit penanggulanan kebakaran di tempat kerja
e. penyelenggaraan latihan dan gladi penanggulangan kebakaran
secara berkala;
f. memilki buku rencana penanggulangan keadaan darurat
kebakaran, bagi tempat kerja yang mempekerjakan lebih dari 50
(lima puluh) orang tenaga kerja dan atau tempat yang berpotensi
bahaya kebakaran sedang dan berat.

Doc/movie
3. Pengendalian setiap bentuk energi, penyediaan sarana deteksi, alarm,
pemadam kebakaran dan sarana evakuasi serta pengendalian
penyebaran asap, panas dan gas sebagaimana dimaksud pada ayat
(2)huruf a, huruf b dan huruf c dilaksanakan sesuai dengan peraturan
perundangan yang berlaku.
4. Buku rencana penanggulangan keadaan darurat kerbakaran
sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf f, memuat antara lain:
a) informasi tentang sumber potensi bahaya kebakaran dan cara
pencegahannya;
b) jenis, cara pemeliharaan dan penggunaan sarana proteksi
kebakaran di tempat kerja;
c) prosedur pelaksanaan pekerjaan berkaitan dengan pencegahan
bahaya kebakaran;
d) prosedur dalam menghadapi keadaan darurat bahaya kebakaran.
 BAB II
PEMBENTUKAN UNIT PENANGGULANGAN KEBAKARAN

Pasal 3
Pembentukan unit penanggulangan kebakaran sebagaimana dimaksud
dalam pasal 2 ayat (1) dengan memperhatikan jumlah tenaga kerja dan
atau klasifikasi tingkat potensi bahaya kebakaran.

Pasal 4

1. Klasifikasi tingkat potensi bahaya kebakaran sebagaimana dimaksud

dalam pasal 3 terdiri :
a. klasifikasi tingkat resiko bahaya kebakaran ringan;
b. klasifikasi tingkat resiko bahaya kebakaran sedang I
c. klasifikasi tingkat resiko bahaya kebakaran sedang II
d. klasifikasi tingkat resiko bahaya kebakaran sedang III dan;
e. klasifikasi tingkat resiko bahaya kebakaran berat.
2. Jenis tempat kerja menurut klasifikasi tingkat resiko bahaya kebakaran
sebagaimana dimaksud ayat (1) seperti tercantum dalam Lampiran I
Keputusan Menteri ini.
3. Jenis tempat kerja yang belum termasuk dalam klasifikasi tingkat
resiko bahaya kebakaran sebagaimana dimaksud pada ayat (2),
ditetapkan sendiri oleh Menteri atau pejabat yang di tunjuk.

Pasal 5

Unit penanggulangan kebakaran sebagaimana dimaksud dalam pasal 3

terdiri dari:

a. Petugas peran kebakaran;

b. Regu penanggulangan kebakaran;
c. Koordinator unit penanggulangan kebakaran;
d. Ahli K3 spesialis penanggulangan kebakaran sebagai penanggung
jawab teknis.
 Pasal 6

1. Petugas peran kebakaran sebagaimana dimaksud dlam pasal 5 huruf a,

sekurang-kurangnya 2 (dua) orang untuk setiap jumlah tenaga kerja 25
(dua puluh lima) orang.
2. Regu penanggulangan kebakaran dan ahli K3 spesialis penanggulangan
kebakaran sebagaimana dimaksud dalam pasal 5 hurf b dan huruf d,
ditetapkan untuk tempat kerja tingkat resiko bahaya kebakaran ringan
dan sedang I yang mempekerjakan tenga kerja 300 (tiga ratus) orang,
atau lebih, atau setiap tempat kerja tingkat resiko bahaya kebakaran
sedang II, sedang III dan berat.
3. Koordinator unit penanggulangan kebakaran sebagaimana dimaksud
pasal 5 juruf c.ditetapkan sebagai berikut :
a. Untuk tempat kerja tingkat resiko bahaya kebakaran ringan ndan
sedang I, sekurang-kurangnya 1 (satu) orang untuk setiap jumlah
tenaga kerja 100 (seratus) orang.
b. Untuk tempat kerja tingkat resiko bahaya kebakaran sedang II dan
sedang III dan berat, sekurang-kurangnya 1 (satu) orang untuk
setiap unit kerja.
 PENANGGUNG
PENANGGUNG JAWAB
JAWAB UMUM
UMUM
(PENGURUS)
(PENGURUS)

DEPARTEMEN
DEPARTEMEN K3 K3
(Safety
(SafetyOfficer)
Officer)

PENANGGUNG
PENANGGUNGJAWAB
JAWAB
UNIT
UNITPENANGGULANGAN
PENANGGULANGANKEBAKARAN
KEBAKARAN
PETUGAS REGU
PENANGGULANGAN
KEBAKARAN
KOORDINATOR
KOORDINATORSUB
SUBUNIT
UNIT
PENANGGULANGAN
PENANGGULANGANKEBAKARAN
KEBAKARAN

PETUGAS
PETUGAS
PERAN
PERANKEBAKARAN
KEBAKARAN
 PENANGGUNG JAWAB UMUM
(PENGURUS)

DEPARTEMEN DEPARTEMEN DEPARTEMEN

DEPARTEMEN
……………….. K3 ………………..
………………..

1/300 Orang
DEVISI FIRE DEVISI
……….
FIRE
FIRE MENS
 SUB UNIT 1/100 Orang
 FIRE
FIRE

PERAN
PERANKEBAKARAN
KEBAKARAN

 2/25 Orang



 

 BAB III

TUGAS DAN SYARAT UNIT PENANGGULANGAN KEBAKARAN

Pasal 7

1. Petugas peran kebakaran sebagaimana dimaksud dalam pasal 5 huruf a

mempunyai tugas:
a) Mengidentifikasi dan melaporkan tentang adanya faktor yang
dapat menimbulkan bahaya kebakaran;
b) Memadamkan kebakaran pada tahap awal;
c) Mengarahkan evakuasi orang dan barang;
d) Mengadakan koordinasi dengan instasi terkait;
e) Mengamankan lokasi kebakaran.
2. Untuk dapat ditunjuk menjadi petugas peran kebakaran harus
memenuhi syarat:
a. sehat jasmani dan rohani;
b. pendidikan minimal SLTP
c.telah mengikuti kursus teknis penanggulangan kebakaran
tingkat dasar I.
URAIAN TUGAS
ORGANISASI TANGGAP DARURAT KEBAKARAN
(Lini I)
PET. PERAN KEBAKARAN (KLAS D)
Tugas pokok sesuai jabatan utamanya

Merupakan tugas tambahan selain tugas pokoknya

• Melaporkan kondisi bahaya dan keadaan sarana prot.

kebakaran
• Melakukan tindakan pemadaman awal bila terjadi
kebakaran dan memandu evakuasi
• Bertanggung jawab di unit kerja tertentu.
• Pada waktu jam kerja
 Pasal 8

1. Regu penanggulangan kebakaran sebagaimana dimaksud dalam pasal 5

huruf b mempunyai tugas:
a. mengidentifikasi dan melaporkan tentang adanya faktor yang
dapat menimbulkan bahaya kebakaran;
b. melakukan pemeliharaan sarana proteksi kebakaran;
c.memberikan penyuluhan tentang penanggulangan kebakaran
pada tahap awal;
d.membantu menyusun buku rencana tanggap darurat
kebakaran;
e. memadamkan kebakaran;
f. mengarahkan evakuasi orang dan barang;
g. mengadakan koordinasi dengan instasi terkait;
h. memberikan pertolongan pertama pada kecelakaan;
i. mengamankan lokasi tempat kerja;
j. melakukan koordinasi seluruh petugas peran kebakaran

2. Untuk dapat ditunjuk menjadi Regu penanggulangan kebakaran harus

memenuhi syarat:
a. Sehat jasmani dan rohani;
b. Usia minimal 25 tahun dan maksimal 45 tahun;
c. Pendidikan minimal SLTA
d.Telah mengikuti kursus teknis penanggulangan kebakaran
tingkat dasar II.
URAIAN TUGAS
ORGANISASI TANGGAP DARURAT KEBAKARAN
(Lini II)
ANGG. REGU PEN. KEBAKARAN (KLAS C)

TUGAS POKOK :
Tanggung jawab di seluruh tempat kerja
(Diatur sistem shift)

Tugas :
1. Melakukan patroli rutin ke seluruh area kerja memantau
semua aspek pencegahan kebakaran.
2. Memelihara, memeriksa dan menguji semua sarana
proteksi kebakaran agar selalu dalam keadaan siap pakai.
3. Siap siaga melakukan tindakan menghadapi keadaan
darurat kebakaran untuk pemadaman dan penyelamatan
 Pasal 9

1. Koordinator unit penanggulangan kebakaran sebagaimana dimaksud

dalam pasal 5 huruf c mempunyai tugas:
a.Memimpin penanggulangan kebakaran sebelum
mendapat
bantuan dari instansi yang berwenang;
b. Menyusun progarm kerja dan kegiatan tentang cara
penanggulangan kebakaran;
c.Mengusulkan anggaran, sarana dan fasilitas
penanggulangan kebakaran kepada pengurus.
2. Untuk dapat ditunjuk menjadi Koordinator unit penanggulangan
kebakaran harus memenuhi syarat:
a. sehat jasmani dan rohani;
b. pendidikan minimal SLTA
c. bekerja pada perusahaan yang bersangkutan dengan masa
kerja minimal 5 tahun;
d. telah mengikuti kursus teknis penanggulangan kebakaran
tingkat dasar I, tingkat dasar II dan tingkat Ahli K3 Pratama.
URAIAN TUGAS
ORGANISASI TANGGAP DARURAT KEBAKARAN

KOORDINATOR SUB UNIT PEN. KEBAKARAN

KLAS B

Tanggung jawab di unit kerja tertentu

Tugas :
· Mengkoordinasikan program penanggulangan kebakaran
(inspeksi & latihan)
• Memimpin operasi penanggulangan kebakaran
 Pasal 10

1. Ahli K3 sebgaimana dimaksud dalam pasal 5 huruf d mempunyai

tugas:
a) membantu mengawasi pelaksanaan peraturan perundang-
undangan bidang penangggulangan kebakaran
b) memberikan laporan kepada Menteri atau pejabat yang
ditunjuk sesuai dengan peraturan perundang-undangan
yang berlaku;
c) merahasiakan segala keterangan tentang rahasia
perusahaan atau instansi yang dapat berhubungan dengan
jabatannya;
d) memimpin penanggulangan kebakaran sebelum mendapat
bantuan dari instansi yang berwenang;
e) menyusun program kerja atau kegiatan penanggulangan
kebakaran;
f) Mengusulkan anggaran, sarana dan fasilitas penanggulangan
kebakaran kepada pengurus;
g) melakukan koordianasi dengan instansi yang terkait.
2. Syarat-syarat ahli K3 spesialis penanggulangan kebakaran
adalah:
a. Sehat jasmani dan rohani;
b. Pendidikan minimal D3 teknik;
c. Bekerja pada perusahaan yang bersangkutan dengan masa
kerja minimal 5 tahun;
d. telah mengikuti kursus teknis penanggulangan kebakaran
tingkat dasar I, tingkat dasar II dan tingkat hli K3 Pratama
dan tingkat Ahli Madya.
e. Memiliki Surat Penunjukan dari Menteri atau Pejabat yang
ditunjuknya.
URAIAN TUGAS
ORGANISASI TANGGAP DARURAT KEBAKARAN

PENANGGUNG JAWAB TEKNIK PEN. KEBAKARAN

KLAS A

Ahli k3 Penanggulangan Kebakaran

Tanggung jawab di seluruh tempat kerja

Tugas :
• Menyusun, melaksanakan dan evaluasi program kerja
pengendalian kebakaran
• Melakukan audit internal dan pengawasan langsung
• Mempertanggung jawabkan pelaksanaan syarat K3
3. Dalam melaksanakan tugasnya ahli K3 spesialis penanggulangan
kebakaran mempunyai wewenang:
a.memerintahkan menghentikan dan menolak
pelaksanaan pekerjaan yang dapat menimbulkan
kebakaran atau peledakan;
b.meminta keterangan atau informasi mengenai
pelaksanaan syarat-syarat K3 dibidang kebakaran di
tempat kerja.

Pasal 11

Tata cara penunjukan Ahli K3 sebagaimanan dimaksud

dalam pasal 10 ayat (2) huruf e, sesuai dengan peraturan perundang-
undangan yang berlaku.
Contoh Lisensi
DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI RI
KARTU LISENSI
AHLI K3 PENANGGULANGAN KEBAKARAN

No . : 49-B/PNKK/0602 Berlaku s/d : 29 JUNI 2005

Nama : Drs. M a h m u d
Tempat, tanggal lahir : Jakarta, 1 Agustus 1954
Instansi/Perusahaan : PT. PJB UBPemeliharaan Muara karang
Alamat : Jl. Pluit Raya Utara No. 2 Jakarta Utara

Jakarta, 29 Juni 2002

DIREKTUR PENGAWASAN NORMA
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA,

DR. ZULMIAR YANRI, Ph.D.

NIP.140000000000
 KOMPETENSI

AHLI K3 PENANGGULANGAN KEBAKARAN

TINGKAT AHLI PRATAMA
SESUAI KEPMENAKER No. : KEP. 186/MEN/1999

1. Menyusun program kerja, mengokoordinasikan dan mengevaluasi

penerapan K3 penanggulangan kebakaran.

2. Menyusun buku paduan tanggap darurat, membina dan memimpin

pelaksanaan tanggap darurat bila terjadi bahaya kebakaran
 Pasal 12
Kursus teknik penanggulangan kebakaran sebagaimana dimaksud dalam
pasal 7 ayat (2), padal 8 ayat (2), pasal 9 ayat 92), dan pasal 10 ayat (2)
harus sesuai kurikulum dan silabi sebagaimanan tercantum dalam
lampiran II Keputusan Menteri ini.

Pasal 13

1. Tenaga kerja yang telah mengikuti kursus teknik penanggulangan

kebakaran sebagaimana dimaksud dalam pasal 12 berhak mendapat
sertifikat.
2. Serifikat sebagaimana dimaksud pada ayat (1) ditandatangani oleh
Menteri atau pejabat yang ditunjuk.
 Pasal 14

1. Kursus teknik penanggulangan kebakaran sebagaimana dimaksud

dalam pasal 12 diselenggarakan oleh Perusahaan Jasa K3 yang
telah ditunjuk oleh Menteri atau pejabat yang ditunjuk.
2. Penunjukan perusahaan jasa pembinaan K3 sebagaimana
dimaksud pada ayat 91) didasarkan pada kualifikasi tenaga ahli,
istruktur dan fasilitas penunjang yang dimilikinya.

BAB IV
PENGAWASAN

Pasal 15

Pegawai pengawas ketenagakerjaan melaksanaakan pengawasan

terhadap ditaatinya Keputusan Menteri ini.
 BAB V
KETENTUAN PERALIHAN

Pasal 16

Pengurus atau pengusaha yang telah membentuk unit penanggulangan

kebakaran sebelum keputusan ini ditetapkan, selambat-lambatnya dalam
waktu 1 (satu) tahun harus menyesuaikan dengan ketentuan-ketentuan
dalam Kepurusan Menteri ini.

BAB VI
KETENTUAN PENUTUP
Pasal 17

Keputusan Menteri ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.

DITETAPKAN DI : JAKARTA
PADA TANGGAL : 29 SEPTEMBER 1999

MENTERI TENAGA KERJA

REPUBLIK INDONESIA

FAHMI IDRIS
 LAMPIRAN I :
KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA
NOMOR KEP. 186/MEN/ 1999
TANGGAL; 29 SEPTEMBER 1999
 KLASIFIKASI
TINGKAT POTENSI BAHAYA KEBAKARAN

Parameter :
jumlah tenaga kerja dan/atau Tingkat
klasifikasi tingkat potensi bahaya
bahaya kebakaran. kebakaran
berat

Tingkat
bahaya
kebakaran
Tingkat sedang
bahaya
ringan

Jenis Hunian/Fungsi Bangunan

 FUNGSI BANGUNAN GEDUNG

• Tempat tinggal
Tentang BANGUNAN GEDUNG

• Tempat keagamaan/rumah ibadah

U U No 28 Th 2002

• Bangunan komersial :
perkantoran/Hotel/Industri
• Bangunan Sosial dan Budaya : pendidikan, R.
Sakit, Laboratorium, tempat pelayanan umum
• Bangunan khusus : Reaktor nuklir, pertahanan
• Bangunan khusus beberapa fungsi (Super
block)
KLASIFIKASI HUNIAN
 Bahaya Kebakaran Ringan
Tempat kerja yang mempunyai jumlah dan
kemudahan terbakar rendah, dan apabila
terjadi kebakaran melepaskan panas rendah,
sehingga menjalarnya api lambat.
KLASIFIKASI HUNIAN
 Bahaya Kebakaran Sedang 1
Tempat kerja yang mempunyai jumlah dan
kemudahan terbakar sedang, menimbun
bahan dengan tinggi tidak lebih dari 2,5
meter, dan apabila terjadi kebakaran
melepaskan panas sedang, sehingga
menjalarnya api sedang.
KLASIFIKASI HUNIAN
 Bahaya Kebakaran Sedang 2
Tempat kerja yang mempunyai jumlah dan
kemudahan terbakar sedang, menimbun bahan
dengan tinggi lebih dari 4 meter, dan apabila terjadi
kebakaran melepaskan panas sedang, sehingga
menjalarnya api sedang.
KLASIFIKASI HUNIAN
 Bahaya Kebakaran Sedang 3
Tempat kerja yang mempunyai jumlah dan
kemudahan terbakar tinggi, dan apabila terjadi
kebakaran melepaskan panas tinggi, sehingga
menjalarnya api cepat.
KLASIFIKASI HUNIAN
 Bahaya Kebakaran Berat
Tempat kerja yang mempunyai jumlah dan
kemudahan terbakar tinggi, menyimpan bahan cair,
serat atau bahan lainnya dan apabila terjadi
kebakaran apinya cepat membesar dengan
melepaskan panas tinggi, sehingga menjalarnya api
cepat.
DAFTAR JENIS TEMPAT KERJA BERDASARKAN KLASIFIKASI POTENSI
BAHAYA
KLASIFIKASI
Bahaya Kebakaran Ringan
Tempat kerja yang mempunyai
jumlah dan
kemudahan terbakar rendah, dan
apabila
terjadi kebakaran melepaskan
panas rendah
sehingga menjalarnya api lambat
JENIS TEMPAT KERJA
 Tempat ibadah
 Gedung/ruang Perkantoran
 Gedung/ruang Pendidikan
 Gedung/ruang Perumahan
 Gedung/ruang Perawatan
 Gedung/ruang Restoran
 Gedung/ruang Perpustakaan
 Gedung/ruang Perhotelan
 Gedung/ruang Lembaga
 Gedung/ruang Rumah sakit
 Gedung/ruang Museum
 Gedung/ruang Penjara
Bahaya Kebakaran Sedang I
Tempat kerja yang mempunyai
jumlah dankemudahan terbakar
sedang, menimbun bahan dengan
tinggi tidak lebih dari 2,5 meter
dan apabila terjadi kebakaran
melepaskan panas sedang
Bahaya Kebakaran Sedang II
Tempat kerja yang mempunyai
jumlah dankemudahan terbakara
sedang, menimbun bahan dengan
tinggi lebih dari 4 meter dan
apbila terjadi kebakaran
melepaskan panas sedang sehingga
menjalarnya api sedang
 Tempat Parkir
 Pabrik Elektronika
 Pabrik roti
 Pabrik barang gelas
 Pabrik minuman
 Pabrik permata
 Pabrik Pengalengan
 Binatu
 Pabrik susu
 Penggilingan padi
 Pabrik bahan makanan
 Percetaqkan dan penerbitan
 Bengkel mesin Gudang
 pendinginan Perakitan kayu
 Gudang perpustakaan
 Pabrik barang keramik
 Pabrik tembakau

Bahaya kebakaran Sedang III
Tempat kerja yang mempuyai
jumlah dan kemudahan
terbakar tinggi, dan apabia
terjadi kebakaran melepaskan
panas tinggi, sehingga
menjalarnya api cepat
 Pengolahan logam
 Penyulingan
 Pabrik barang kelontong
 Pabrik barang kulit
 Pabrik tekstil
 Perakitan kendaraan bermotor
 Pabrik kimia (kimia dengan
kemudahan terbakar sedang)
 Pertokoan dengan pramuniaga
kurang dari 50 orang
 Ruang pameran
 Pabrik permadani
 Pabrik makanan
 Pabriksikat
 Pabrik Ban
 Pabrik Karung
 Bengkel mobil
 Pabrik sabun
 Pabrik tembakau
 Pabrik lilin

Bahaya kebakaran Berat
Tempat kerja yang mempunyai
jumlah dan
kemudahan terbakar tinggi,
menyimpan
bahan cair
 Studio dan pemancar
 Pabrik barang plastik
 Pergudangan
 Pabrik pesawat terbang
Pertokoan dengan pramuniaga
lebih dari 30 orang
 Penggergajian dan pengolahan
kayu
 Pabrik makanan kering dari
bahan tepung
 Pabrik minyak nabati
 Pabrik tepung terigu
 Pabrik pakaian
 Pabrik kimia dengan
kemudahan terbakar tinggi
 Pabrik kembang api
 Pabrik korek api
 pabrik cat
 Pabrik bahan peledak
 Penggergajian kayu dan
penyelesaannya menggunakan
  studo film dan televisi
 Pabrik karet buatan
 Hanggar pesawat
terbang
 Penyulingan minyak bumi
 Pabrik karet busa dan plastik
busa

DITETAPKAN DI : JAKARTA
PADA TANGGAL : 29 SEPTEMBER 1999

MENTERI TENAGA KERJA

REPUBLIK INDONESIA

FAHMI IDRIS
 LAMPIRAN II :
KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA
NOMOR KEP. 186/MEN/ 1999
TANGGAL; 29 SEPTEMBER 1999
 Ref. Kep. 186/Men/1999

Tk. Ahli
Madya
Tk. Ahli
Pratama
Tk. Dasar II
Tk. Dasar I

PET. PERAN REGU KOORD. PEN. JAWAB

KEBAKARAN PENANGG. UNIT TEKNIK K3
KEBAKARAN PENANGG. PENANGG.
KEBAKARAN KEBAKARAN
 KURIKULUM DAN SILABI KURSUS TEKNIS PENANGGULANGAN
KEBAKARAN

I. PAKET D (TINGKAT DASAR I)

No Kurikulum Silabi Jam

1. Norma K3 Penanggulangan Dasar-dasar K3 dengan 4
kebakaran K3 penanggulangan kebakaran
2. Manajemen Dasar- dasar Manajemen Penangggulangan 2
Penangggulangan Kebakaran
Kebakaran
3. Teori Api dan anatomi -Teori api dan anatomi kebakaran 4
kebakaran I -Prinsip-prinsip pencegahan dan,
-Teknik pemadaman kebakaran
4. Pengenalan Sistem Proteksi - Sistem proteksi pasif 4
Kebakaran (Kompartemanisasi, dll)
-Sistem proteksi aktif (APAR, Hidran
dll.
5. Prosedur darurat bahaya Pengetahuan prosedur menghadapi 2
kebakaran kebakaran (Dasar-dasar Fire
Emergency Plan)
6. Praktek Pemadaman dengan APAR/ Hydrant 6
7. Evaluasi 3
Jumlah jam pelajaran @ 45 menit 25
 II. PAKET C (TINGKAT DASAR II)

No. Kurikulum Alibi Jam

1. Peraturan perundangan  KEBIJAKAN k3 2

K3  Undang-undang No. 1 Th. 1970 2
 Sistem manajemen K3 Norma- 2
 norma K3 Penanggulangan 2
Kebakaran

2. Pengetahuan teknik  Teori api dan anatomi kebakaran 2

pencegahan kebakaran
 Penyimpanan dan penangganan 4
bahan mudah terbakar/meledak
 metoda pengendalian proses 4
pekerjaan/penggunaan peralatan,
instalansi dan energi/panas lainnya

3. Sistem instalasi deteksi,  Sistem Deteksi & alarm kebakaran 2

alarm dan pemadam  Alat Pemadam Api Ringan 2
kebakaran  Hydran, sprinkler 2
 Sistem pemadam api kimia 2
 Fire safety equipment 2
4. Sarana Evakuasi Jalan Lintas, Koridor, tangga, helipat, 2
tempat berkumpul

5. Pemeliharaan,pemeriksaan,pengujian,pe Instalasi Alarm, APAR, Hydran, 6

ralatan poteksi kebakaran Spingkler dan lainnya.

6. Fire Emergency Respon Plan  Perorganisasian sistem tanggap 4

darurat
 Prosedur tanggap darurat 1
kebakaran
 Pertolongan penderita gawat 6
darurat

7. Praktek Pemadaman APAR, Hydran, Penyelamatan 4

8. Evaluasi

Jumlah Jam Pelajaran 60

 III. PAKETB (TINGKAT AHLI PERTAMA)

No . Kurikulum Alibi Jam

1. Sistem Pengawasan K3 Kebijakan dan program pengembangan 4

pembinaan dan pengawasan K3

2. Sistem Management K3 Peraturan Mentri Tenaga Kerja Per. 4

05/Men/1996

3. Konsep Perencanaan sistem proteksi  Peraturan dan standar sistem 8

kebakaran proteksi kebakaran
 Penerapan 5R di tempat kerja

4. Teknisi Inspeksi  Evaluasi potensi bahaya kebakaran 10

5 Sistem pelaporan kecelakaan
 Penanganan benda-benda dan
pekerjaan berbahaya
 Instalasi listrik dan penyalur petir
 Managemen Pengaman kebakaran
 Peraturan wajib lapor kecelakaan 4
 Sistem analisa kasus kecelakaan
dan kebakaran
 Sistem pelapor kecelakaan dan
kebakaran
6. Asuransi Kebakaran 2

7. Prilaku manusia dalam menghadapi 2

kebakaran

8. Manual Tanggap  Penyusunan buku penanganan 2

keadaan darurat kebakaran
 Skenario latihan penanggulangan
kebakaran terpadu

9 Teknik pemeriksaan dan pengujian sistem 4

proteksi kebakaran

10. Praktek  Kunjungan ke tempat kerja 14

 Diskusi/perumusan

11. Evaluasi 6

Jumlah jam pelajaran 60

No. Kurikulum Silabi Jam

1. Development program of accupational 2

Health and safety

2. Industial Communication Pattern 2

3. Fire Risk Assessment 2

4. Cost and Benefit analysis of safety 2

5. Explosion protection 2

6. Smoke Control System 2

7. Building Construction 2

8. Environmental impact of fire 2

9. Performance based design on fire safety 2

10. Fire modeling and simulation 2

11. Fire safety audit internal (ISO 9000) 2

12. Fire safety design dan evaluation 2

13. Praktek 10

14. Kertas Kerja 10

15. Diskusi/ekspose 10

16. Evaluasi 6

Jumlah jam pelajaran @45 menit 60

DI TETAPKAN DI : JAKARTA
PADA TANGGAL : 29 SEPTEMBER 1990

MENTRI TENAGA KERJA

REPUBLIK INDONESIA

FAHMI IDRIS
 RASIO JUMLAH MINIMUM
KLASIFIKASI, KUALIFIKASI DAN KOMPETENSI
PERSONIL PENANGGULANGAN KEBAKARAN
DI TEMPAT KERJA
DIKAITKAN DENGAN RESIKO BAHAYA
JUMLAH TENAGA TINGKAT RESIKO BAHAYA KEBAKARAN
KERJA
RINGAN SEDANG I SEDANG II SEDANG III BERAT

25 Orang 2D 2D 3D 4D 5D
- - 2C 3C 4C
- - 1B 1B 1B
- - 1A 1A 1A
50 Orang 4D 4D 6D 8D 10D
- - 3C 4C 5C
- - 1B 1B 1B
- - 1A 1A 1A
100 Orang 8D 8D 10D 12D 14D
- - 4C 5C 6C
1B 1B 1B 1B 1B
- - 1A 1A 1A
200 Orang 16D 16D 20D 24D 28D
- - 5C 6C 7C
2B 2B 2B 2B 2B
- - 1A 1A 1A
300 Orang /lebih 24D 24D 30D 36D 42D
6C 6C 7C 8C 9C
3B 3B 1B 3B 3B
1A 1A 1A 1A 1A
 KEKUATAN PERSONEL
UNIT K3 PENANGGULANGAN KEBAKARAN

Klas Jumlah Klasifikasi Petugas K3 Kebakaran minimal

TK D C B A
25 2 - - -
Ringan 50 - <100 4 - 1B -
Sedang I 100 - <300 2/25 Dianjurkan 1B/100 -
300 > 2/25 Tim C 1B/100 1A
Sedang II < 100 2/25 - 1B -
100 -300< 2/25 Dianjurkan 1B/100 Dianjurkan

>300 2/25 Tim C 1B/100 1A

Sedang III  50 2/25 Tim C 1B/100 1A
dan Semua
Berat karyawan
Keterangan :
 Tingkat D = Petugas Peran Kebakaran
 Tingkat C = Regu Penanggulangan Kebakaran
 Tingkat B = Koordinator Unit Pananggulangan Kebakaran
 Tingkat A = Ahli K3 Spesialis Penanggulangan Kebakaran

Disususun berdasarkan :
Kepmenaker No. : KEP/MEN/1999
tentang Unit Penanggulangan Kebakaran di tempat Kerja
 PEDOMAN
PEDOMAN KERJA
KERJA
PENANGGULANGAN
PENANGGULANGAN KEBAKARAN
KEBAKARAN

Dalam
Dalam menjalankan
menjalankan tugas
tugas operasionalnya
operasionalnya harus
harus
berlandaskan
berlandaskan pada
pada ::
1.
1. Peraturan
Peraturan perundangan
perundangan yang
yang berlaku;
berlaku;
2.
2. Standar
Standar dan
dan pedoman
pedoman yang
yang berlaku;
berlaku;
3.
3. SOP
SOP yang
yang telah
telah ditetapkan
ditetapkan
UNDANG UNDANG
NO 1 TH 1970
KESELAMATAN KERJA
PASAL
PASAL 55 (1)
(1)

PEGAWAI
PEGAWAI PENGAWAS
PENGAWAS DAN
DAN AHLI
AHLI KESELAMATAN
KESELAMATAN KERJA
KERJA
DITUGASKAN
DITUGASKAN MENJALANKAN
MENJALANKAN PENGAWASAN
PENGAWASAN LANGSUNG
LANGSUNG
TERHADAP
TERHADAP DITAATINYA
DITAATINYA UNDANG
UNDANG UNDANG
UNDANG INI
INI DAN
DAN
MEMBANTU
MEMBANTU PELAKSANAANYA
PELAKSANAANYA

Dituntut
Dituntut profesional
profesional dan
dan memiliki
memiliki kompetensi
kompetensi ::
•• memahami
memahami peraturan
peraturan dan
dan standar
standar teknik
teknik K3
K3 yang
yang luas,
luas,
•• ahli
ahli mengidentifikasi
mengidentifikasi sumber
sumber bahaya
bahaya dan
dan
•• ahli
ahli membuat
membuat rekomendasi
rekomendasi syarat
syarat K3
K3 sesuai
sesuai standar
standar
KETENTUAN HUKUM

KEWAJIBAN PENGURUS
PENGURUS TEMPAT KERJA , WAJIB
MEMENUHI SEMUA KETENTUAN
STANDAR K3 YANG BERLAKU

SANKSI
PELANGGARAN TERHADAP PERATURAN
DAN STANDAR K3 DIKENAKAN SANKSI
HUKUMAN SESUAI UNDANG-UNDANG
NO. 1 TH 1970 psl 15 (2) jo UU 28 tahun
2002 ttg Bangunan Gedung
 RANGKUMAN
1. BAHAYA KEBAKARAN DAPAT TERJADI SETIAP
SAAT, KARENA BANYAK PELUANG YANG DAPAT
PEMICU TERJADINYA KEBAKARAN

2. KEBAKARAN DAPAT DICEGAH, & KERUGIAN

DAPAT DIHINDARKAN

3. FIRE SATEY MANAJEMENT DITUJUKAN UNTUK

MELINDUNGI PENGHUNI, ASSET DAN
LINGKUNGAN

4. SISTEM PROTEKSI KEBAKARAN

• AKTIF FIRE PROTECTION
• PASSIF FIRE PROTECTION
• FIRE SAFETY MANAGEMENT
11/02/2021 71
5. PENERAPAN SYARAT K3 ADALAH KEWAJIBAB SEMUA
FIHAK DIMULAI DARI

- KOMITMEN MANAJEMEN UNTUK

MENERAPKAN K3 YANG DITUANGKAN DALAM
KEBIJAKAN PERUSAHAAN SECARA TERTULIS

- PENGORGANISASIAN YANG DIDUKUNG SDM

YANG MEMILIKI KEMAMPUAN TEKNIS DAN
MANAJERIAL

- SOSIALISASI, PEMBINAAN & LATIHAN