Kebudayaa

n Rumah
Sakit Dan
Interaksi
Antar
Kelompok 2 Antropologi
Pasien
Kesehatan :
Mayela Rochayati.N 201326110025
Muhammad Ilham Saputra 201326110028
Natasya Heryani 201326110033
Nur Fasirah 201326110036
Tiara Della Sari 201326110041
 Rumah Sakit
Pengertian Rumah
Rumah sakit Sakit
adalah sebuah institusi
perawatan kesehatan profesional yang
pelayanannya disediakan oleh dokter,
perawat, dan tenaga ahli kesehatan
lainnya. Rumah Sakit menjadi Badan
Layanan Umum dilakukan untuk
mengikuti langkah langkah atau
aktivitas yang dilakukan oleh sektor
swasta, dalam hal efisiensi,
keefektifan, serta produktivitas, untuk
meningkatkan daya saing instansi.
3 Peran Utama Rumah
Sakita
Menurut Menteri Kesehatan RI, dr. Endang
Rahayu Sedyaningsih, MPH Dr.PH, rumah sakit
mengembangkan tiga peran utama, yaitu sebagai
tempat pelayanan kesehatan, pendidikan,dan
penelitian. Harmonisasi ketiga peran inilah
merupakan kunci tercapainya mutu rumah sakit
yang terbaik. Pelayanan kesehatan rumah sakit
yang bermutu adalah pelayanan kesehatan yang
paripurna. Pelayanan kesehatan yang paripurna
adalah pelayanan kesehatan yang meliputi
promotif (peningkatan kesehatan) dan preventif
(upaya pencegahan penyakit) selain kuratif
(penyembuhan penyakit) serta rehabilitatif
(pemulihan kesehatan).
 Kebudayaan Rumah Sakit
Kebudayaan rumah sakit adalah suatu organisasi yang unik dan
kompleks,institusi yang padat karya, mempunyai sifat-sifat dan
ciri-ciriserta fungsi-fungsi yang khusus dalam proses
menghasilkan jasamedik dan mempunyai berbagai kelompok
profesi dalam pelayanan penderita (fungsi pelayanan kesehatan
masyarakat),fungsi pendidikan dan penelitian. Seiring dengan
membaiknya tingkat pendidikan, meningkatnya keadaan sosial
ekonomi masyarakat, serta adanya kemudahan dibidang
transportasi dan komunikasi,majunya IPTEK serta derasnya arus
sistem informasi mengakibatkan sistem nilaidalam masyarakat
berubah masyarakat cenderung menuntut pelayanan umum yang
lebih bermutu termasuk pelayanan kesehatan.
 Karakteristik Kebudayaan
Rumah Sakit
1. Asumsi karyawan tentang keterkaitan lingkungan organisasi
sangat dipengaruhi oleh beberapa pihak eksternal, yaitu
pemilik saham,Departemen Kesehatan sebagai pembina
teknis, dan masyarakat penggunguna jasa kesehatan sebagai
konsumen

2. Pandangan karyawan mengenai suatu bagaimana sesuatu itu

dipandang sebagai fakta atau tidak (kriteria realitas ) dan
bagaimana sesuatu itu ditentukan sebagai benar atau tidak
(kriteria kebenaran).

3. Pandangan karyawan berkenan dengan hakikat sifat dasar

manusia.

4. Asumsi hakikat hubungan manusia yang hasilnya

menunjukkan bahwa hubungan antar karyawan lebih
bersifat kekeluargaan.
Pola Hubungan Antara Pasien Dengan
Tenaga Kesehatan
Hubungan antara dokter dengan pasien ini berawal dari pola hubungan vertikal paternalistik
seperti antara bapak dengan anak yang bertolak dari prinsip “father knows best” yang
melahirkan hubungan yang bersifat paternalistik. Hubungan timbul bila pasien menghubungi
dokter karena merasa ada sesuatu yang dirasakannya membahayakan kesehatannya. Keadaan
psikobiologisnya memberikan peringatan bahwa ia merasa sakit, dan dalam hal ini dokterlah
yang dianggapnya mampu menolongnya dan memberikan bantuan pertolongan.
Alasan yang menyebabkan timbulnya hubungan antara pasien dengan dokter, adalah karena
keadaan pasien yang sangat mendesak untuk segera mendapatkan pertolongan dari dokter,
misalnya karena terjadi kecelakaan lalu lintas, terjadi bencana alam, maupun karena situasi
lain yang menyebabkan keadaan pasien sudah gawat, sehingga sangat sulit bagi dokter yang
menangani untuk mengetahui dengan pasti kehendak pasien.
 Pengaruh Budaya Terhadap Keselamatan Pasien
di Rumah Sakit
Pendahulan

Patient Safety atau keselamatan pasien adalah suatu system yang

membuat asuhan pasien di rumah sakit menjadi lebih aman.Sistem ini
mencegah terjadinya cedera yang disebabkan oleh kesalahan akibat
melaksanakan suatu tindakan atau tidak mengambil tindakan yang
seharusnya diambil.

Penjelasan
Orang akan pergi mencari pelayanan kesehatan ketika dia
merasa dirinya sakit, namun dilain sisi terdapat seseorang
yang sudah menderita penyakit pun tetap tidak mau mencari
pelayanan kesehatan karena dia merasa diriya baikbaik saja.

Lanjutan……

Rumah sakit merupakan tempat yang
sangat kompleks, terdapat ratusan macam
obat, ratusan tes dan prosedur, berbagai
alat dan teknologi, bermacam profesi dan
non profesi yang memberikan pelayanan
pasien selama 24 jam secara terus-
menerus, dimana keberagaman dan
kerutinan pelayanan tersebut apabila tidak
dikelola dengan baik dapat terjadi
kejadian tidak diharapkan ( KTD ) ,
dimana KTD merupakan kejadian yang
akan mengancam keselamatan pasien.
Upaya peningkatan mutu pelayanan di rumah sakit akan
sangat berarti dan efektif bilamana keselamatan pasien
menjadi budaya kerja sehari-hari dari setiap unsur di rumah
sakit termasuk pimpinan, pelaksana pelayanan dan staf
penunjang. The Institute of Medicine ( IOM ) menyatakan
bahwa tantangan terbesar dalam gerakan perubahan menuju
sistem pelayanan kesehatan yang lebih aman adalah mengubah
budaya keselamatan pasien, di mana sebuah kesalahan
dianggap sebagai kesempatan untuk meningkatkan mutu
pelayanandan mencegah insiden keselamatan pasien. Sebagai
respon terhadap rekomendasi IOM tersebut, organisasi
pemberi layanan kesehatan sejak tahun 2006 mulai berfokus
pada budaya keselamatan di unit kerjanya.
Langkah pertama adalah dengan menetapkan status budaya
keselamatan di rumah sakit). Konsep budaya keselamatan
pasien didefinisikan sebagai produk dari nilai – nilai, sikap,
persepsi, kompetensi dan pola perilaku individu maupun
kelompok yang akan mempengaruhi komitmen dan
kemampuan organisasi dalam mengatur manajemen
keselamatan. Budaya positif telah dikaitkan dengan
peningkatan keselamatan pasien.
Thank You