PEMBENTUKAN KELOMPOK DALAM

ORGANISASI
 
M ATA K U L I A H : P E R I L A K U O R G A N I S A S I
 
D O S E N : TAWA K A L S E . , M . K E S

Oleh:
FARDAN ILLAHI

NIM. PA.20027
 A. DEFINISI KELOMPOK

• 1. W.H.Y. Sprott
Kelompok adalah beberapa orang yang bergaul satu sama lain.
• 2. H. Smith
Kelompok adalah suatu unit yang terdapat beberapa individu yang
mempunyai kemampuan untuk berbuat dengan kesatuannya dengan cara dari
atas dasar kesatuan persepsi.
Kelompok adalah suatu unit yang terdiri atas sekelompok atau sekumpulan
dua orang atau lebih yang satu sama lain berinteraksi dalam mencapai tujuan
yang telah ditetapkan secara bersama-sama dalam satu wadah tertentu.
 B. TEORI-TEORI PEMBENTUKAN
KELOMPOK
Menurut teori George Homans. Teorinya berdasarkan pada aktifitas-aktifitas, interaksi-
interaksi dan sentimen-sentimen (perasaan atau emosi).
Tiga elemen ini satu sama lain berhubungan secara langsung dan dapat dijelaskan sebagai
berikut:

Semakin banyak aktifitas-aktifitas seseorang dilakukan dengan orang lain (Shared), semakin
beraneka interaksi-interaksinya dan juga semakin kuat tumbuhnya sentimen-sentimen mereka.

Semakin banyaknya interaksi-interaksi di antara orang-orang, maka semakin banyak
kemungkinan aktifitas-aktifitas dan sentiment yang ditularkan (shared) pada orang lain.

Semakin banyak aktifitas dan sentimen yang ditularkan pada orang lain dan semakin banyak
sentimen seseorang dipahami oleh orang lain, maka semakin bnayak kemungkinan
ditularkannya aktifitas dan interaksi-interaksi.
 
C . K E L O M P O K D I PA N D A N G D A R I S E G I
ORGANISASI

Kelompok adalah suatu sistem yang terorganisasi yang

terdiri dari dua orang atau lebih yang saling berhubungan
sedemikian rupa sehingga sistem tersebut melakukan fungsi
tertentu, mempunyai serangkaian peran hubungan antara
para anggotanya dan mempunyai serangkaian norma yang
mengatur fungsi kelompok dari tiap-tiap anggotanya.
 D. CIRI-CIRI KELOMPOK

Untuk memahami perilaku kelompok, kita perlu mengetahui

ciri-ciri umum kelompok, mulai dari urutan berikut ini :

1. Struktur

2. Hirarki Status

3. Peran

4. Norma atau Peraturan

5. Kepemimpinan
 E. BENTUK-BENTUK KELOMPOK

Menurut Thoha (2007) kelompok di bagi menjadi

2 yaitu :
1. Kelompok Formal
2. Kelompok Informal
 F. FA K T O R - FA K T O R YA N G
MEMPENGARUHI KELOMPOK

Menurut Gito Sudarmo (2000) :

1. Faktor Eksternal meliputi : Strategi organisasi, Struktur
wewenang, Peraturan, Budaya Organisasi, dan Budaya
Organisasi.
2. Faktor Internal meliputi : Kemampuan dan Karakteristik
Kepribadian.
 SALAM MANIS
KASIH DAN TERIMA

TERIMA KASIH
WKWKWWK
DANGKE.