S I

AN
N T
U
AK
A R AN
N T U
A A K
N G IL
E ER
P P
KE
AKUNTANSI

Digunakan untuk
pengambilan keputusan
 AKUNTANSI KEPERILAKUAN

MEMPELAJARI
• Bagaimana perilaku manusia sehingga bisa
mempengaruhi data-data akuntansi serta
pengambilan keputusan bisnis.
• Bagaimana akuntansi bisa mempengaruhi
perilaku manusia serta pengambilan
keputusan bisnis.
KONTRIBUSI BERBAGAIDISIPLIN ILMU
TERHADAP AKUNTANSI KEPERILAKUAN
KONTRIBUSI PSIKOLOGI
INDIVIDU INDIVIDU
 Pembelajaran  Kepuasan kerja
 Motivasi  Pengambilan
 Individu keputusan
 Emosi  Penilaian kinerja
 Persepsi  Pengukuran sikap
 Pelatihan  Pemilihan karyawan
 Efektivitas  Desain kerja
kepemimpinan  Tekanan kerja
KONTRIBUSI SOSIOLOGI
KELOMPOK SISTEM
Dinamika kelompok ORGANISASI
Tim kerja Teori organisasi
formal
Komunikasi
Teknologi organisasi
Kekuasaan
Perubahan
Konflik organisasi
Perilaku antar Budaya organisasi
kelompok
KONTRIBUSI PSIKOLOGI SOSIAL
KELOMPOK
• Perubahan perilaku
• Perubahan sikap
• Komunikasi
• Proses kelompok
• Pengambilan keputusan kelompok
KONTRIBUSI ANTROPOLOGI

KELOMPOK SISTEM ORGANISASI

• Nilai komparatif • Budaya Organisasi
• Sikap komparatif • Lingkungan
• Analisis lintas Organisasi
budaya
KONTRIBUSI ILMU POLITIK

SISTEM ORGANISASI
• Konflik
• Politik Organisasional
• Kekuasaan
RUANG LINGKUP AKUNTANSI KEPERILAKUAN
1. Aplikasi dari konsep ilmu keprilakuan terhadap desain
kontruksi sistem akuntansi.
2. Studi reaksi manusia terhadap format dan isi laporan
akuntansi.
3. Dengan cara mana informasi diproses untuk membantu
pengambilan keputusan
4. Pengembangan teknik pelaporan yang dapat
mengkomunikasikan perilaku-perilaku para pemakai data.
5. Pengembangan strategi untuk motivasi dan mempengaruhi
perilaku,cita-cita serta tujuan dari orang-orang yang
menjalankan organisasi.