Manajemen Sumber Daya Manusia dan

Tantangannya

Disusun Oleh Kelompok 1:

1. Mar’atus Sholeha
12405193049
2. Rendy Ali Suwandi
12405193060
 Pengertian

manajemen sumber daya manusia adalah Manajemen sumber daya

manusia adalah ilmu dan seni yang mengatur hubungan dan
peranan enaga kerja agar efektif dan efisien membantu terwujudnya
tujuan perusahaan, karyawan, dan masyarakat. (Malayu S.P
Hasibuan,2005)

2
 Peran

Peranan manajemen sumber daya manusia adalah meliputi

peran administrasi, operasional, dan strategis. Dalam jurnal
ekonomi manajemen sumber daya manusia
strategik (sjafri mangkuprawira, 2003)

3
 Tujuan

Manajemen sumber daya manusia

mempunyai 4 tujuan
yaitu:
 sosial
 organisasional,
 fungsional
 individual.
 Tantangan

“
1. Tantangan internal muncul karena adanya sumber daya manusia yang
mengejar pertimbangan.
2. Tantangan eksternal merupakan tantangan yang berasal dari luar,
seperti perubahan teknologi, pengaturan pemerintah, faktor sosial budaya,
dan lain-lain.
3. Tantangan global yang berasal dari globalisasi. Globalisasi telah
menyebabkan terjadinya perubahan yang begitu cepat didalam bisnis,
yang menuntut perusahaan untuk lebih beradaptasi.

5
Sekian dan Terima Kasih