Anda di halaman 1dari 3

PENYUSUNAN PENILAIAN

INDEKS KINERJA INDIVIDU BAGI PERAWAT,

DI RSUD AJI MUHAMMAD PARIKESIT


Rumus Penilaian Indeks Kinerja Individu
Nilai Kinerja Individu = Nilai Hasil Kinerja Kuantitas + Nilai Hasil
Kinerja Kualitas + Nilai Perilaku Kerja +
Nilai Kegiatan Tambahan
Aspek Penilaian Kinerja Individu Berdasarkan Kelompok
Jabatan

 
1) Sasaran kerja yang dinilai adalah sesuai tugas pokok jabatan yang mendukung
keberhasilan pencapaian kinerja unit
Kuantitas
Jumlah kerja yang diselesaikan dalam suatu periode waktu yang telah ditentukan dengan
cara membandingkan antara target kerja yang seharusnya dengan capaian targetnya.
Kualitas
Hasil kerja yang dicapai sesuai dengan standar dan persyaratan yang telah ditetapkan
 
2) Perilaku Kerja
Kemampuan berperilaku seseorang dalam berbagai situasi yang konsisten dalam suatu
periode waktu yang ditentukan
a)Kehadiran
b)Inisiatif
c)Kehandalan
d)Kepatuhan
e)Kerja sama
f) Sikap perilaku