Anda di halaman 1dari 5

PENERAPAN MODEL MANAGEMEN

ORGANISASI DI RSUD AM PARIKESIT


IPANDI LUKMAN
1901028076
40C
LATAR BELAKANG
• RS Tipe B Non Pendidikan
• RS BLUD (Permendagri no 79 tahun 2018)
• RS Rujukan Regional Kalimantan
• RS Pelayanan publik terbaik se Indonesia 2018
• RS terakreditasi Paripurna versi KARS 2012
• Visi :Terwujudnya rumah sakit yang unggul dan
• terpercaya
kompetensi yang mumpuni
sehingga memiliki daya saing yang tinggi.

pelayanan bermutu, mengutamakan


patient safety dan memberikan
excellence service experience

2
Bagaimana mewudukan Menyusun visi, misi,
tujuan RS AM Parikesit tata nilai, motto, tujuan Dibuat struktur
(think) dan sasaran (planning) organisasi RS AM
Parikesit dengan uraian
tugas yang jelas,
Internalisasi

Penyatuan tempat kerja,


rapat direksi, rapat unit
Proses penempatan kerja Melalui renstra RS
SDM orang benar pada
Untuk melihat efektivitas
tempat yang benar
dan efisiensi kerja
organisasi
3
Untuk mewujudkan RS Layanan unggulan
unggul di bangun pusat memerlukan teknologi Sumber pendanaan
layanan unggulan yang tinggi dan cost berasal dari pendapatan
yang tinggi BLUD (pelayanan, dan
usaha penunjang
lainnya)

Talkshow di radio,
multimedia, dan jejaring
Dilakukan pemasaran sosial Di akses melalui website
dan promosi untuk
dan situs jejaring sosial
memperkenalkan
resmi RS AM Parikesit
layanan di RS AM
parikesit 4
Terimakasih…