KONTRAK

1. Sistem Penilaian :
a. Nilai tugas: 30% (Presentase dan naskah soft file)
b. UTS: 320% (jika ada)
c. UAS : 40%
d. Perilaku (kehadiran) : 10%

Softskill (kehadiran dan pengumpulan tugas):

1. tepat waktu : 100%
2. terlambat maks 10 menit : 75%
3. Pengumpulan tugas tepat waktu : 100%

* Kehadiran wajib 80% untuk bisa mengikuti UAS

SILABUS
Permormance
 1. Menggunakan seragam jaket K3 atau
almamater saat online
 2. Antusiasme belajar
 3. Keaktifan dan keterlibatan di dalam diskusi
 4. Perilaku saat daring
 5. Kemampuan komunikasi verbal
 6. Kecepatan dan ketepatan dalam

pengumpulan tugas
 7. Kreatifitas
MANAJEMEN RISIKO I

LINA YULIANA
PENDAHULUAN
 Berdasarkan data riset yang dilakukan badan dunia ILO (2003)

6000 orang meninggal (1orang setiap 15 detik atau 2,2 juta orang/thn
akibat sakit atau kecelakaan

 Jumlah korban → pria 2x lebih banyak dibandingkan wanita

 Penyebab dasar kecelakaan kerja adalah perilaku berbahaya yang

dibuat manusia (human error) (McCormick, 1992)

 Menurut Ferdy dan Yudi (2008) faktor manusia merupakan faktor

penyebab kecelakaan kerja yang paling sering terjadi. Hal itu senada
dengan yang diungkapkan oleh Silalahi (1995), berdasarkan statistik
di Indonesia, 80% (unsafe action) dan 20% (unsafe condition).
 3M MODEL

TENAGA KERJA

KESELAMATAN
KESEHATAN

PROSES

BAHAN ALAT

ASSET & LINGKUNGAN

KECELAKAAN KERJA
KECELAKAAN ITU APA
Adalah suatu kejadian yang, antara lain :
 Tidak direncanakan
 Tidak diinginkan
 Tidak diduga
 Terjadi kapan saja
 Dimana saja
 Menimpa siapa saja
JENIS-JENIS KECELAKAAN
 Terjatuh/tergelincir
 Terbentur
 Terpotong
 Terjepit
 Terkena aliran listrik
 Keracunan
 dll
KECELAKAAN KERJA
 Kejadian yang tidak diinginkan yang terjadi dan menyebabkan
kerugian pada manusia dan harta benda (Frank Bird)
 Suatu kejadian atau peristiwa tidak terduga atau bertentangan
dengan yang diharapkan pada suatu kegiatan proses produksi
(McCormick)
 Satu kejadian yang tidak diduga dan tidak dikehendaki , yang
mengacaukan proses yang telah diatur dari suatu kegiatan
dan dapat menimbulkan kerugian baik korban manusia atau
harta benda (UU no.1 tahun 1970 – Keselamatan Kerja)
 Kecelakaan terjadi dalam pekerjaan sejak berangkat dari
rumah menuju tempat kerja dan pulang kerumah melalui jalan
yang biasa atau wajar dilalui . (UU no.3 tahun 1992 –
Jamsostek)
PENYEBAB KECELAKAAN
Teori HW Heinrich
A. Tindakan tidak aman (88%)
- Tdk memakai APD
- Tdk mengikuti prosedure kerja
- Tidak mengikuti peraturan keselamatan
kerja
- Bekerja sambil bergurau
B. Kondisi tidak aman (10%)
- Lantai kerja licin/berceceran oli-oli
- Tempat kerja berserakan barang-barang
bekas
- Pencahayaan yang kurang
- Kondisi tempat kerja berdebu
C. Takdir/Nasib/Lain-lain (2%)
PRINSIP K3
 Setiap pekerjaan dpt dilakukan dengan selamat
tanpa harus ada korban
 Kecelakaan pasti disebabkan oleh sesuatu
 Penyebab kecelakaan harus dicegah/ditiadakan

Upaya bekerja dengan aman dan selamat, sbb :

 Mengetahui pekerjaan yang akan dilakukan
 Mengetahui langkah/tahapan pekerjaan
tersebut
 Mengetahui bahaya-bahaya yang mungkin
terjadi dari pekerjaan yang akan dilakukan
 Mengetahui cara mengendalikan thd bahaya-
bahaya tersebut
PENTINGNYA K3
 Menyelamatkan karyawan, dari :
sakit, kesedihan, kehilangan masa depan,
kehilangan gaji/nafkah
 Menyelamatkan keluarga, dari :

kesedihan, masa depan yg tak menentu,

kehilangan pendapatan
 Menyelematkan perusahaan, dari :

kehilangan tenaga kerja, pengelauaran

biaya akibat kecelakaan, kehilangan
waktu karena terhenti kegiatan, melatih
atau mengganti karyawan yang celaka,
bahkan bisa sampai terhentinya produksi
KONSEP MANAJEMEN RISIKO
 Manajemen?
 Risiko? Apakah bisa dihilangkan?
 Manajemen Risiko?
 Tujuan?
 Kapan dilakukan?
 Proses manajemen risiko?
 Hierarki pengendalian?
TERIMA KASIH

14