ISU-ISU DAN MASALAH GLOBAL DAN KAITANNYA DALAM KEPENTINGAN NASIONAL

Dosen Pengampu : Vera Wati, M.Pd

 
Disusun Oleh:
• Rahmanita (19.23.021551)
• Ririn Nur Aisah (19.23.021542)
• Paska Riyanto (19.23.021869)
 Isu-Isu Global Dalam Kaitannya Dengan Kepentingan Nasional

• Mengenai isu dan masalah global, Merry M. Merryfield

(1997: 8) mengemukakan pokok-pokok penduduk dan
keluarga berencana (population and family planning), hak
rakyat menentukan pemerintahan sendiri (self-determinaton),
pembangunan (development), hak asasi manusia (human
right), emigrasi, imigrasi dan pengungsian (emigration,
immigration, and refuges), kepemilikan bersama secara
global (the global cammnos), lingkungan hidup dan sumber
daya alam (environment and natural resources), persebaran
kemakmuran, teknologi, informasi, sumber daya, jalan masuk
ke pasar, kelaparan dan bahan pangan, perdamaian dan
keamanan, prasangka dan diskriminasi.
 Isu-Isu Global Dalam Kaitannya Dengan Kepentingan Nasional

1. Penduduk dan Keluarga Berencana

Masalah penduduk, bukan hanya merupakan masalah nasional Indonesia,
melainkan juga merupakan masalah bangsa lain, baik bangsa-bangsa yang telah
terbelakang dan sedang berkembang, maupun bangsa-bangsa yang telah maju.

2. Pembangunan
Pembangunan yang oleh Bartelmus (19863) dinyatakan sebagai proses yang
berupaya memperbaiki kondisi hidup masyarakat, baik kondisi materiil maupun
non- material termasuk kebutuhan-kebutuhan fisikal, telah sedang akan
dilakukan oleh semua bangsa di dunia ini.

3. Hak Asasi Manusia (HAM)

Masalah ini terjadi di seluruh dunia Oleh karena itu, masalah HAM
ini tidak hanya merupakan masalah lokal dan regional di tempat-
tempat serta kawasan tertentu, melainkan juga merupakan masalah
global. Pelanggaran HAM baik yang dialami oleh perorangan maupun
kelompok, terjadi di mana-mana di dunia ini.
4. Migrasi
Perpindahan penduduk, baik itu dalam bentuk emigrasi
(keluar dari Negara sendiri) imigrasi (masuk ke Negara
tertentu) maupun dalam bentuk pengungsian (di Negara
sendiri atau ke Negara orang lain secara berkelompok),
terjadi di mana-mana di dunia ini.

5. Lingkungan Dan Sumber Daya

Masalah lingkungan seperti pencemaran (udara, tanah, air, suara
atau kebisingan, sinar yang menyilaukan), banjir, kekeringan, tanah
longsor, hama dan sebagainya yang mengganggu bahkan
menganccam kehidupan manusia, tidak hanya terjadi secara local
atau regional di tempat-tempat atau kawasan tertentu, melainkan
secara meluas terjadi dimana-mana di permukaan bumi ini.
 Masalah-Masalah Global dalam Kaitannya dengan Kepentingan
Nasional

• Dari sekian jumlah Negara di dunia ini, kita

membedakan Negara-negara yang
terbelakang, yang sedang berkembang, dan
Negara-negara maju. Tekanan perbedaan
tersebut terutama terletak pada tingkat
kemampuannya dalam menguasai serta
memanfaatkan ilmu pengetahuan dan
teknologi mengolah sumber daya alam bagi
kepentingan kemakmuran penduduknya.
Kualitas SDM mempengaruhi iptek
tercermin kondisi
social (kesehatan, budaya (kebodohan)
demografi)

ekonomi (miskin,
kaya)

Hal ini terjadi karena

Negara, bangsa dan masyarakat yang memiliki lingkugan yang
kaya akan sumber daya alam,akan tetapi tidak dapat
menikmati kemakmuran dari potensi sumber daya tadi bila
kemampuan budayanya (penguasaan IPTEK) masih sangat
rendah.
SELESAI
Any Question ?
 kesimpulan

1. Para manajer mengorganisasi dan menempatkan pekerja-pekerja pada berbagai posisi, artinya
mereka menggunakan suatu proses dengan apa struktur dan alokasi pekerjaan ditentukan dan
kemudian mereka menempatkan orang-orang dalam jabatan tersebut.
2. Para manajer berkomunikasi dengan pihak bawahan, dengan para kolega dan dengan para
atasan. Dengan perkataan lain: para manajer meneruskan ide-ide kepada pihak lain, untuk tujuan
menciptakan suatu hasil yang diinginkan.
3. Para manajer pemimpin dan mensupervisi artinya mereka mengusahakan agar pihak bawahan
bekerja kearah pencapaian tujuan dan sasaran-sasaran umum.
4. Para manajer membuat keputusan-keputusan, artinya mereka mengembangkan suatu proses
dengan apa dipilih suatu arah tindakan-tindakan daripada alternatif-alternatif yang tersedia untuk
tujuan mencapai suatu hasil yang diinginkan.
5. Para manajer memusatkan perhatian mereka pada sasaran-sasaran.
6. Para manajer merencanakan dan menetapkan kebijaksanaan-kebijaksanaan (POLICIES)
artinya, mereka mengantisipasi masa yang akan datang dan menemukan macam-macam arah
tindakan-tindakan alternatif, setelah itu meraka menetapkan petunjuk-petunjuk bagi keputusan-
keputusan masa yang akan datang.
7. Para manajer, yang mengukur hasil yang dicapai dan mengarahkannya ke arah tujuan tertentu
yang ditetapkan sebelumnya