Leadership Training

Sesungguhnya Allah menyukai

orang yang berperang dijalan-Nya
dalam barisan yang teratur seakan-
akan mereka seperti suatu
bangunan yang tersusun kokoh (ash
Shaff [61]: 6)
 ‫الحق بال نظام سيغلب الباطل بلنظام‬

Kebenaran yang tidak

terorganisir akan dikalahkan
oleh kebathilan yang
terorganisir (‘Ali bin Abi Thalib kwh)
Membangun Sikap Saling Percaya (Trust)

 Trust: Jaminan mutlak dalam hal

kehandalan diri sendiri tau orang
lain
 Penelitian menunjukan bahwa
trust mempunyai pengaruh nyata
pada efektivitas tim.

Simulasi Trust Fall, Back to back dan All Stand Up

Memiliki Pemimipin yang
Bertanggung Jawab
 Yaitu pemimpin yang memahami dan
mengkomunikasikan visi tim,
menetapkan sasaran tim, menjadi
teladan bagi bawahannya dan
senantiasa memotivasi

Brind Dragon
Membuat Aturan main yang
disepakati
 Aturan amin dalam organisasi akan
menunjukan budaya organisasi
tersebut. Tujuan utama dari aturan
tersebut adalah untuk menjaga arah
kerja guna mencapai visi-misi yang
sama. Jika tidak ada aturan main, para
anggota dapat bertindak seenaknya.

Simulasi Ranjau Darat

Membentuk Sistem Komunikasi
yang Efektif

Simulasi kertas bujur sangkar

 Menentukan Peran dan Tugas
yang Tepat

Siapa menduduki Siapa?

Mengidentifikasi masalah dan
mengambil Keputusan yang Tepat

Simulasi red-blue
Memiliki Komitmen Terhadap Tim

Pipa bocor