Azrai Yusri
Alda Dita Khairani Valiando Ibnu R S
Nur Asia Aji Siambaton Wildan Wafi NST
Ummaina Rahma M Rasyid Ridho P
Nurmailiza Sakinah Khoiriyah Lubis
Risky Syahputra
PENGAWASAN
Pengawasan adalah proses dalam
menetapkan ukuran kinerja yang
telah ditetapkan tersebut
Tujuannya adalah untuk
mengidentifikasi berbagai factor
yang menghambat kegiatan dan
pengambilan tindakan koreksi
yang diperlukan agar tujuan dapat
tercapai
Fungsi Pengawasan
Mempertebal rasa tanggung jawab pegawai yang
telah di beri wewenang untuk menjalankan tugas
yang baik cCC
Mendidik pegawai agar melaksanakan pekerjaan
sesuai dengan standar yang telah di tetapkan
Mencegah terjadinya kelalaian dan penyimpangan
agar tidak terjadi kerugian yang tidak diinginkan
Jenis-Jenis
Pengawasan
Pengawasan Preventif dan Represif
Pengawasan Kebenaran Formil
Pengawasan Aktif dan Pasif
Pengawasan Eksternal
Metode Pengawasan
a. Rapat Terbuka:
-Dilakukan saat perencanaan
-Meninjau kembali alasan di lakukan nya pengawasan
-Meninjau tujuan yang akan dipilih
-Mengembangkan pertanyaan indicator pertanyaan
-Memutuskan siapa yang akan melakukan pengawasan
b.Rapat Oleh Tim Pengawas Hasil Kesepakatan
-Identifikasi indicator-indicator
-Identifikasi sumber-sumber informasi
-Tentukan orang yang memiliki keterampilan untuk memperoleh
informasi
-Tentukan kapan pengumpulan informasi dan analisa di lakukan
-Tentukan siapa yang akan mengumpulkan informasi
-Analisa dan presentasikan hasilnya
KESIMPULAN