ADMINISTRASI PEMBANGU

NAN
“RPJMN, RENSTRA DAN RK
P”
ADMINISTRASI PUBLIK (C)
Kelompok 2
Nikmatullah (B101 19 099)
Anggoro Saputra (B101 19 101)
Ruliyanti Karim (B101 19 122)
Indah Putri Musdalifah (B101 19 135)
Agung Marunduh (B101 19 138)
Sthevanny A.T (B101 19 140)
Tiara Septianingrum (B101 19 142)

FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK

ADMINISTRASI PUBLIK
UNIVERSITAS TADULAKO
Administrasi Pembangunan

1 Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN)

2 Rencana Strategis (RENSTRA)

3 Rencana Kerja Pemerintah (RKP)

R
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional
PJ
M Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional(disingkat RPJMN)

N adalah dokumen perencanaan pembangunan yang disusun untuk jangka

waktu lima tahun dan merupakan penjabaran dari visi, misi, dan program

Presiden terpilih dengan berpedoman pada Rencana Pembangunan Jangka

Panjang (RPJP) Nasional selama 20 tahunan. Rencana Pembangunan Jangka

Menengah Nasional merupakan bagian dari Sistem Perencanaan Pembangunan

Nasional, pengganti dari Garis-Garis Besar Haluan Negara (GBHN) dan mulai

berlaku sejak tahun 2005 berdasarkan amanat dari Undang-Undang.

R Rencana Pembangunan Jang
PJ ka Menengah Nasional
M
Sejak 2005 hingga kini terdapat empat Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) yang
N
telah disusun, berdasarkan masa kepemimpinan Presiden
dan Wakil Presiden hasil pemilihan umum.
1. RPJM Nasional I Tahun 2004–2009, dikenal sebagai
Indonesia Sehat, era Presiden Susilo Bambang
Yudhoyono
2. RPJM Nasional II Tahun 2010–2014, dikenal sebagai
Indonesia Smart, era Presiden Susilo Bambang
Yudhoyono
3. RPJM Nasional III Tahun 2015–2019, dikenal sebagai
Nawacita, era Presiden Joko Widodo
4. RPJM Nasional IV Tahun 2020–2024, era Presiden Joko
Widodo
RPJM Nasional berfungsi sebagai:
• Pedoman bagi Kementerian/Lemba-
ga dalam menyusun Rencana
Strategis Kementerian/Lembaga,
• Bahan penyusunan dan
penyesuaian RPJM Daerah dengan
memperhatikan tugas dan fungsi
pemerintah daerah dalam mencapai
sasaran Nasional yang termuat
dalam RPJM Nasional,
• Pedoman Pemerintah dalam
menyusun Rencana Kerja
Pemerintah
• Acuan dasar dalam pemantauan
dan evaluasi pelaksanaan RPJM
Nasional
 Rencana Strategis
Rencana strategis (Renstra) merupakan komponen penting dalam manajemen sebuah organisasi
(Kementerian/Lembaga/Perangkat Daerah, dan Sekolah) karena menjadi panduan dan pedoman dalam
RENSTRA

memberikan pelayanan kepada masyarakat dan stakeholder

Tujuan Renstra
1. Tersedianya instrumen yang dapat digunakan oleh pimpinan organisasi untuk mengarahkan personil
dan mengalokasikan seluruh sumber daya yang ada secara optimal untuk pencapaian tujuan
organisasi.
2. Tersedianya instrumen awal untuk dijadikan pengukuran pencapaian kinerja yang akan digunakan oleh
pihak-pihak dalam rangka menilai dan mengevaluasi kinerja organisasi.
3. Menjamin tersedianya rencana program berbasis kinerja yang berorientasi pada pelayanan umum sec-
ara terukur
4. Memudahkan penyusunan dan penyampaian laporan kinerja yang terukur.  
R
Rencana Kerja Pemerintah
K
P Rencana Kerja Pemerintah (disingkat RKP) adalah

Rencana Kerja Pemerintah Tahun 2020 rencana pembangunan tahunan nasional, yang

memuat arah kebijakan nasional 1 (satu) memuat prioritas pembangunan nasional,

tahun yang merupakan komitmen rancangan kerangka ekonomi makro yang men-

Pemerintah untuk memberikan kepastian cakup gambaran perekonomian secara

kebijakan,pendanaan, kerangka regulasi, menyeluruh termasuk arah kebijakan fiskal, serta

Kerangka,pelayanan umum, dan investasi program

dalam melaksanakan pembangunan kementerian/lembaga, lintas kementerian/lembaga

nasional yang berkesinambungan. kewilayahan dalam bentuk kerangka regulasi dan

pendanaan yang bersifat indikatif. RKP merupakan
pedoman bagi penyusunan Anggaran Pendapatan
dan Belanja Negara(APBN)
Thank you